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1、重庆市诚实守信种子企业评比打分表评价要素评价内容分值评价方法和标准自9综合素质指标20分领导素质5分公司主要负责人（正副董事长、正副总经理）学历、职称、兼职情况5全部为大专以上学历或高级职称的得5分，有一人不满足扣0.5分；兼任县级以上人大代表、政协委员、重庆种业协会副理*长的加2分（一人不重复加分）员工素质10分科研人员4品种研发人员数量、能力是否满足需求，满足得4分，基本满足得3分，不满足0分。生产技术人员2种子生产技术人员数量、能力是否满足需求，满足得2分，基本满足得1分，不满足。分。加工技术人员2种子加工技术人员数量、资格，符合条件得2分，基本符合得1分，不符合0分。检验技术人员2种子
2、检验人员数量、资格，符合条件得2分，基本符合得1分，不符合0分。企业文化5分企业文化的内容、效果评价5分好、中、差、无四个等级。好，得5分；中，得3分；差，得1分；没有企业文化，得。分。内部管理指标20分生产管理5分种子生产管理制度、生产技术规程5种子生产管理制度健全3分，较健全2分，不健全。分；有生产技术规程2分，无0分质量管理5分有种子质量检验能力，人员到位、设施齐全；有健全的种子质量全程控制措施；取得质量管理体系认证证书或检验室考核证书；质量管理体系实际运行情况良好，未发生重大种子生产经营质量事故。5有1项目不满足扣1分财务管理5分财务制度健全，近3年资产负债表、损益表，有年度财务决算分
3、析报告、审计报告5有1项目不满足扣1分其它管理5分有生产经营档案、出入库、仓储管理人员、防火防盗、加工包装等管理制度，有危机管理制度和处理预案。5有1项目不满足扣1分。信用记录指标60分质检记录10分部省两级种子管理部门质量抽检5没有不合格抽检记录，得5分；有1个批次不合格扣5分。本项累计扣分，分数不够扣时，从总分中扣除。因质量问题引起纠纷5有1次经行政部门或司法机关认定的由企业种子质量引起的纠纷，扣5分。本项累计扣分，分数不够扣时，从总分中扣除。企业履约状况15分与农民、企业间的合同履行情况15因违约造成农民和企业损失的，扣5-10分；造成重大影响的，扣1卜20分，本项分数不够扣从总分中扣除
4、。诉讼记录10分因种子质IL侵权、欠款等引起的诉讼纠纷10近3年无不良记录的，得10分；有一次定性不良记录，得5分。败诉后赔款额每1万元加扣1分，本项分数不够扣时，从总分中扣除。纳税记录5分按时交纳各类税费5能按时交纳税费，得5分，否则得。分。银行信用记录5分贷款信用等级5最近3年年获得过AAA级，得5分；获得过AA级,得2.5分;未获得任何等级，得0分。商管人员信用记录5分法定代表人或总经理信用不良记录5有，扣5分；有严重违纪或受到法律制裁的，加扣50分，从总分中扣除。协会不良记录5分有违反协会章程和会员自律公约5有违反协会章程和会员自律公约的1条扣5分，扣完为止。社会责任记录5分发生问题勇于承担责任，积极参加社会公益活动，积极承担种子储备任务。5很好5分，好3分，一般1分，不好0分。借灾情之机哄抬种子价格谋取暴利的，加扣20分，从总分中扣除。加分指标企业荣誉：获市级荣誉的一项加5分；获省部级荣誉的一项加8分;获国家级荣誉的一项加10分累计加分不得超过20分
