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“师带徒”之活动中对师父考核标准科室：师父姓名：徒弟姓名：考核人：考核内容考核分值得分劳动纪律10全勤，无迟到、早退、病事假，行为符合要求。（10分）1月内病事假2天内。（8分）1月内病事假23天,违反行为规范。（5分）带教计划10能根据徒弟特点制定带教计划并严格完成，带教计划具有可操作性。（10分）制定带教计划但不能严格执行。（8分）未制定带教计划。（5分）业务学习10护理部及科室组织的学习参加率达100%（值班除外），并参与主讲课。（10分）护理部及科室组织的学习参加率达95%以上，无主讲课（8分）。护理部及科室组织学习参加率达90%以上，无主讲课。（5分）每月徒弟理论考试30徒弟考试在80-100分。（30分）徒弟考试在60-80分。（10分）徒弟考试在60分以下者。（0分）操作技能30徒弟考试在80TOo分。（30分）徒弟考试在60-80分。（10分）徒弟考试在60分以下者。（0分）带教缺陷10徒弟未发生护理不良事件并获得患者好评。（10分）徒弟未发生护理不良事件。（8分）徒弟发生护理缺点未对患者造成不良后果。（5分）
