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1、当前就业见习政策说明一、资质申报成立满3年，信用良好，参保职工人数10人及以上（不包括派遣员工）,生产经营场地面积不少于100平方米，具备留用就业见习人员（以下简称“见习人员”）的条件，提供的见习岗位符合本市产业发展重点和青年群体就业能力提升需要，与见习人员所学专业匹配,提供的科研类、管理类、技术类（不含操作岗）岗位数量不低于总见习岗位的30%o具备开展就业见习活动的场所、设备设施等符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，具有完善的就业见习管理标准和规程且实际经营地在我区的企业持营业执照副本复印件、开户许可证复印件、天津市就业见习基地申报审核表（附件1）经营场所房产产权证复印件、租赁合同
2、（自有房屋无需提供且合同不能以法人个人名义签订）就业见习管理制度（单位自备撰写）进行就业见习基地资质申请。注：以上材料一式两份，区级初审完毕后上报市人社行政部门，上级部门根据本市经济社会和产业发展需要、见习人员需求、就业见习基地规模等因素综合衡量，每年集中认定天津市就业见习基地”（即无具体经办认定周期卜二、人员备案1、见习人员备案见习人员身份包括以下几种类型（符合条件的人员只能参见一次就业见习）:（一）本市普通高校、中等职业学校（含技H学校）毕业学年全日制在校生（毕业年度1月1日至毕业证书签发日期）；（二）离校2年内未就业高校毕业生；（三）在本市登记失业的本市户籍16至24岁失业青年。就业见习
3、基地持就业见习协议【附：身份证复印件、当月出勤计划表（自行制作缴纳人身意外伤害保险凭证、致就业见习人员的公开信（回执）】、教育部学籍在线验证报告【中等职业学校（含技工学校）在校生需提供学校开具的在学证明和学生证复印件）】、见习人员增减变化表在协议签订7日内向所在区人社经办部门进行新增备案。注：商业意外险参险不支持现有保单替换人员的方式且需全覆盖见习协议周期。见习岗位不得随意变更，确需调整的，应双方协商后书面确认，并报区人社行政部门。2、就业见习补贴申报当月见习满15天后（每天不少于6小时），次月前5个工作日内持就业见习补贴（留用奖励）申请表、就业见习基地申报补贴人员花名册、出勤凭证（天津见习考
4、勤系统导出加盖公章）发放生活费银行凭证、缴纳人身意外伤害保险凭证、次月出勤计划表进行补贴申报。注：1.生活费银行凭证需备注用途（就业见习生活费）及所属月份。2.人身意外伤害保险每人每月不小于10元。见习留用奖励：就业见习基地留用本单位见习满3个月的人员，且在见习结束或毕业后30日内与其签订1年以上劳动合同，并连续缴纳社会保险费满3个月的，按照每留用1人3000元的标准给予奖励O注：留用奖励申报人员需有三个月见习补贴申领记录，签订劳动合同当月要有参保缴费记录（例6月30日签订劳动合同，6月需存在社险缴纳记录卜四、注意事项就业见习管理制度包括但不限于：总则、人力资源部相关职责、工作流程、见习人员行
5、为规范、见习安全管理、见习人员请销假制度、见习人员出勤计划等。就业见习基地招用见习人数不得超过本单位在职职工人数。配备本单位连续工作满1年的职工作为带教人员全程带教，每名带教人员同时带教见习人员不超过2人。五、入户查看资料（检查时准备齐全）1、公司内部管理制度，包括但不限于：请销假、考勤、外出管理、迟到早退管理，安全生产管理等。2、见习基地管理标准和规程，包括但不限于：见习人员学习计划、见习人员能力提升目标、见习岗位与就业需求匹配度、见习岗位安全卫生管理条件、见习人员工位及设备设施安排、见习人员生活费发放标准、见习人员出勤计划。3、上年度末资产负债表、利润表、纳税申报表4、办公产地使用是否清晰明确（独立办公）业务咨询电话：
