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1、自”能力作风建设年”活动开展以来，XX区聚焦”提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题，坚持XX大提速，跑出加速度”工作主线，将开展活动与推动工作紧密结合，实现了高起点谋划、高标准定位、高质量推进。强化组织领导,推动活动有序开展全区上下认真学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述,聚焦省委、市委、区委党代会暨全会精神，以”开局就是决战、起步就是冲刺的姿态，系统谋划、周密部署,强力推进能力作风建设年”活动有序开展。区委常委班子多次召开常委会、专题推进会,研究动员部署、学习研讨、专项整治等工作，制定关于在全区开展”能力作风建设年”活动的实施方案，细化实施六大行动，确保瞄准靶心、精准定向。区活
2、动领导小组出台全区”能力作风建设年”活动领导小组工作规则等系列方案，明确工作职责，健全规章制度，为活动开展提供制度保障；抽调精干人员，配强工作力量，健全组织架构，为活动开展提供组织保障。全区各单位均成立活动领导小组，制定了本辖区、本领域、本单位活动方案,明确了活动工作人员,形成了上下联动、人人参与的工作格局。抓实工作举措,推动活动落地落细聚焦加快打造现代化”四新板块”、全面建设高质量”五个XX一个高地目标，坚持“学与干并重、查与改贯通、“建与治”结合,抓实工作举措,推动活动落地落细。坚持“学与干并重，抓实大学习大培训。以增强“八项本领”、提升“七种能力为“靶向目标”，开展大学习大培训大提升。区
3、委理论学习中心组带头举行集体学习,研讨交流个人心得体会,学在先,做在前。各单位及时跟进开展学习，通过大讲堂、夜间课堂等形式，交流心得与认识,分享工作体会、实践经验,相互启发、共同提高，推动学习贯彻向深度拓展、向基层延伸。围绕乡村振兴、平安建设、科技创新等主题开展九大培训I,助力党员干部业务能力和工作水平的提升。截至目前,先后组织了5次学习、讨论与专题培训活动，引导党员干部在学中干,在干中学。坚持“查与改”贯通,抓实大查摆大整改。作风要优化,必须认真检查反思，切实找准问题，从严从实整改，推进能力大提升、作风大转变。截至目前，我区坚持问题导向，聚焦解决问题，推动工作，客观分析矛盾问题,找准差距补短
4、板，建立了争先进位出彩清单50项、推进措施122条，88项差距清单；形成了14项18件重大问题台账，逐项研究制定了推进落实措施,明确了责任领导、责任单位与推进时限,在4月初已推进6项重大问题落实，其他事项正在稳步推进。坚持“建与治结合，抓实大治理大攻坚。紧盯五个XX、一个高地“奋斗目标，聚焦”四新板块”建设，以XX大提速、跑出加速度”为工作主线，把作风能力提升的成效体现在争先进位、推动工作、竞相出彩上。以转作风强服务促专项治理，以大攻坚重实干促竞相出彩，抓班子带队伍，坚持以上率下,带动全区党员干部强能力、转作风、重实干、促发展；引导全区党员干部躬身入局，担当作为，把好传统传承到新征程,将好作风
5、弘扬在新时代。抓牢关键环节，推动活动见实见效多措并举促宣传,提高活动传播力。一方面注重对内宣传”主导性聚焦重点工作与先进典型，依托魅力XX、XX先锋等公众号开设的”能力作风建设年”活动专栏，坚持正面宣传引导，营造干事创业浓厚氛围。另一方面建立对外宣传“新机制”.坚持“请进来“与“走出去”相结合，采取”邀请采访“、”重点稿件推送”等方式持续向国家级、省级、市级媒体推送优秀案例，推广XX特色、宣传XX经验、展示XX形象。与特色活动相结合,提升活动参与度。围绕”XX大提升、跑出加速度”工作主线，把开展XX两会代表谈能力作风建设“、“双竞出彩等特色活动作为争先进位谋出彩的重要抓手，充分调动本地本领域本
6、系统广大党员干部的积极性,在全区营造学赶先进、务实重干、大胆创新的良好氛围，以实绩实效体现能力作风建设成果。与民生实事相结合，强化活动影响力。巩固深化情暖百姓”工作机制，结合我为群众办实事”实践活动，扎实推进2022年十二项民生实事项目、切实解决群众“急难愁盼”的问题，不断增加人民群众获得感、幸福感、安全感。为推动全镇干部能力全面提升、作风向严向实、落实有力有效，悦来镇党委高度重视，坚持高站位谋划、高标准推动、高质量落实，以”三个强化为抓手，积极引导全体党员干部强学习、提能力、转作风、作表率,全力推动全镇”能力作风建设年”活动走深走实。强化学习提素质，探索推进工作能力规范化以建设学习型干部队伍
7、为目标,组织全镇各党员干部坚持以个人自学+集中学习+研讨交流、线上+线下相结合的形式，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神等作为必修课，做到“四有标准，即有学习计划，有学习笔记,有学习科目，有学习体会，提升全镇干部政治水平。搭建考核评比擂台赛，开展学习笔记和心得体会”大比武”评比活动，不定期开展政治理论知识考评，以考促学，以学促能，在干中学、学中干，做到学习工作化、工作学习化，督促党员干部在工作之余不忘学习，从学习中体会办事方法，提升工作效率。强化流程提作风，探索推进办事流程“便民化”.镇党委坚持把便民服务贯穿于各项工作当中，带头攻坚窗口服务流程难点工作，带头体验流程，以
8、普通办事人员的身份，深入到镇村服务大厅和窗口，通过亲自力、代理办等方式，亲身体验行政审批、公共服务、行政执法等服务事项流程是否科学合理顺畅、服务是否热情细致周到。将发现的问题纳入整改台账，制定”两清单一方案一时间表，即问题清单和责任清单，制定整改方案，明确责任人和完成时限，细化具体整改措施，组织班子成员主动认领责任，逐一整改、对账销号，确保改一件成一件、落实一件群众满意一件，倒逼窗口服务不断优化，切实方便群众办事，让群众少跑腿只跑一次腿。强化服务提效能，探索推进办实事工作“长效化”.结合”我为群众办实事”活动，镇党委坚持”倾听民意，服务基层”的理念，以切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题为
9、目的，每月定期开展”村民服务日”，与村民面对面沟通，了解群众急难愁盼，收集群众问题27条，并将收集的问题分类做好台账,制定解决办法。活动开展以来,依托悦来镇“七彩”志愿服务队，组织全镇党员干部开展路边沟清理、村内垃圾回收等活动20次，调解村民矛盾、征地问题等15个，切实为群众办实事，解难题。”能力作风建设年”活动开展以来,XX高度重视,精心组织,周密部署,狠抓落实,积极引导全体党员干部强素质、提能力、转作风、树形象,以做实”四项举措，有力推动”能力作风建设年”活动见行见效。深入落实市委乡村振兴“151”工作举措，持续巩固脱贫攻坚成果，聚焦守底线、抓衔接、促振兴”，抓牢防返贫监测和帮扶“两个环节
10、”，抓好产业和就业“两个关键”，牢牢守住不发生规模性返贫底线,确保农村居民人均可支配收入增幅和脱贫人口年人均纯收入持续高于全省平均水平。一、压实工作责任,健全完善防返贫工作机制成立巩固拓展脱贫攻坚成果领导小组,组建防返贫动态监测工作专班，坚持县乡村“三级书记”一起抓，严格落实四个不摘要求，保持帮扶政策总体稳定，压实行业部门责任和帮扶责任,保持帮扶工作力量稳定，真正做到”扶上马、送一程、聚焦产业、就业、教育、医疗、安全住房、社会保障、易地搬迁后续扶持等领域，出台并续接上级30余个衔接配套政策，打通政策落实”最后一公里”.利用市智慧乡村信息系统,进行部门数据对接共享,实现疑似数据有效预警,政策数据
11、上下联通，确保监测预警精准及时，数据获取简便易行,做到早发现、早干预、早帮扶,坚决守住不发生规模性返贫的底线。二、转变工作作风，全面开展”万名干部入万户”活动结合每周四”帮扶日”，全面开展”万名干部入万户活动，对所有脱贫户和一般农户进行拉网式排查,算收入、讲政策、查民情、听民声，解决实际问题和困难。建立预警性常态化排查机制，明确”农户申请、部门预警、基层排查”三种排查方式,通过入户走访、张贴公开信、发放告知书、政策宣传册等，向农户宣传“智慧乡村APP扫码自主申报方式，确保防返贫动态监测和帮扶政策宣传到位。加强部门预警,做好重点行业部门数据共享对接,充分利用智慧乡村信息系统,设置政策清单,要求行
12、业部门按月、季度、半年、年等频次及时导入数据,有效打通了乡村振兴、民政、教育、医保、水利、住建、卫健、残疾、金融等19家重点行业部门之间的数据壁垒，实现行业数据互联互通、乡村两级共享共用，切实提高工作质效，减轻基层负担。在入户排查过程中，各级帮扶干部结合帮扶明白卡对农户宣讲各项政策享受情况，不断提高政策知晓率和满意度。三、提升工作能力，实施”一算四看十有五无”工作法依托“智慧乡村”系统数据综合比对功能，精准锁定大病、长期慢性病、低保、分散特困供养、重度残疾人、孤儿、整户无劳力等重点人群,及时预警疑似困难人群，自动推送到乡村级。创新实施”一算四看十有五无”工作法，全面开展”大排查、大整治、大提升
13、活动。”一算”收入，收入不仅要达标，还要稳定可持续；”四看“四保障，看住房、义务教育、基本医疗、安全饮水有保障；保证五无，无散乱养殖、无垃圾污水、无乱堆乱放、无乱搭乱建、无信教痕迹；确保“十有，有安全住房、有安全用水、有安全用电、有干净厨房、有卫生厕所、有必要家电、有必要家具、有换季衣被、有粮油食品、有规范档卡，确保脱贫脱出新风貌。四、强化工作成效,建立精准帮扶体系坚持预防性措施和事后帮扶相结合,利用行业政策、财政衔接等推进乡村振兴,对所有监测对象开展精准帮扶。按照”分类施策、精准到户”的原则，对排查发现的问题，结合应享受未享受政策清单，查漏补缺，逐人逐户制定针对性帮扶措施。对有劳动能力的农户
14、，及时提供农业技术、产业项目、就业信息、金融扶持等方面支持,加强生产经营性技能培训，协调龙头企业、专业合作社等带动农户发展生产；对没有劳动能力的，精准落实低保、特困供养、临时救助、防返贫保险等社会救助政策，保障困难群众基本生活；对不能及时化解致贫返贫风险的，按照”承诺授权、信息比对、村级初选、乡镇确定、录入建档”的识别认定程序逐级上报,应纳尽纳，按照缺什么补什么”的原则制定帮扶计划，及时进行救助帮扶,确保尽快销号清零。开展能力作风建设年活动，是建强干部队伍的需要，是推动XX高质量发展的需要。全县上下一定要拉高标杆、对标先进,大兴学习调研之风、务实重干之风、攻坚克难之风，以一流的能力作风营造一流
15、的发展环境、创造一流的发展业绩。为进一步强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，把全县干部的潜能挖掘出来、干劲鼓舞起来，以党员干部更加过硬的能力作风保障全县经济社会高质量发展，以优异的成绩和全新的面貌迎接党的二十大胜利召开,根据省委市委工作部署，XX县召开了由县处级领导、乡镇（街道）党（工）委书记，以及县委各部委办、县直各单位、驻商各单位主要负责同志参加的“能力作风建设年”活动推进会，吹响了能力作风建设冲锋号。目标任务已经明确，能力作风如何提升？该县明确了“四抓四促”举措,确保能力作风建设落实落细，即抓学习、促思想解放,建设一支政治上强劲有力、经得起风浪考验的高素质干部队伍；抓落实、促工作
16、开展，引导广大党员干部深入实际、深入基层、深入群众,狠抓产业培优、项目建设、招商引资、乡村振兴、城市建设、民生教育等全县中心工作落实;抓历练、促能力提升,鼓励干部到基层一线锻炼历练,选拔优秀乡镇干部到县直单位挂职，促进干部接地气、强素质；抓作风、促形象转变，深入贯彻落实中央八项规定精神，深入整治形式主义、官僚主义，坚决防止享乐主义、奢靡之风回弹回潮。为强化保障，该县积极做优县级“顶线”，做强乡镇（街道）”中线”，做实村（社区）网格“底线”，做畅联动指挥“竖线”，在各乡镇各部门成立了以党委（党组）书记为第一责任人的”能力作风建设年”活动领导小组，落实责任分工,统筹活动开展,确保上通下达、上下联动、政令畅通。该县坚持问题导向，通过常态化开展能力作风评议和群众评判活动，实行日常监督与定期考评相结合、专项评价与综合考察相结合、单位内评与企业评议相结合,有效传导压力、激发动力，着力解决
