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1、2024银行反腐倡廉廉政工作总结（最新版）目录2024银行反腐倡廉廉政工作总结（最新版）1一、健全制度，优化管理体系。2二、狠抓纪律，助推作风改进。3三、警示教育，培植农商文化。3四、打造阵地，营造良好氛围。4五、聚焦家庭，注入家廉动力。4党风廉政建设是大事，要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，加强整体规划，抓紧重点突破，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力、增强制度实效。不断提高拒腐防变能力，有效防范案件风险，确保基层联社安全、稳健、高效运行，为保增长、保民生、保稳定及支持地方经济发展提
2、供坚强有力的金融支持。一、健全制度，优化管理体系。一是各层级签订全面从严治党目标责任书，制定履行全面从严治党主体责任清单，推动“一岗双责”落到实处。二是根据工作实际，制定印发农商银行员工违规行为处理办法，分批次组织全员学习河南省银行从业人员监察法、刑法应知应会知识手册，并进行了测试，达到了“以考促学、以学促行”的目的。三是为全体中层副职以上干部建立廉政档案，发挥其在党风廉政建设和监督管理工作中的重要作用。抓源头治理，关键是用制度管人。我社一年来，严格按照联社文件执行，用好人，管好人，使党风廉政建设和各项工作步入制度化、规范化轨道，力求做到每项工作有章可循，每一个决策程序、业务过程、操作环节和职
3、工行为都处于严密的内部制约和监督之下。主要做法是：第一，做到“两个结合”。一是定期检查与日常检查相结合。即每个季度由支部委员对各项制度执行情况进行综合检查一次，严把关口，狠抓监督落实。二是把党风廉政建设与业务工作相结合，纳入全行的总体目标。认真抓好党风廉政建设责任制量化管理考核工作，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。第二，抓好责任制的落实。召开职工会议，要求各职工年初工作计划和学习记录有抓党风廉政建设内容，半年和年度工作总结有体现本部门自身廉洁自律情况，增强了党员干部的党纪党规观念，促进反腐倡廉工作扎实开展,工作作风有了较大转变。二、狠抓纪律，助推作风改进。一是
4、紧盯选人用人、资金信贷、财务支出等重点领域开展日常监督，着力在日常监督、长期监督上下功夫、实现突破，让日常监督从严、常在。二是开展监督谈话提醒，做好教育引导。今年以来，对支行“一把手”以及所管辖的党员干部、客户经理、信贷会计和主管会计等102名人员开展监督谈话提醒，教育引导干部员工明规矩、知敬畏、存戒惧、守底线。三、警示教育，培植农商文化。防微杜渐，警钟长鸣，坚持教育经常化、制度化。东港信用社坚持每周一政治学习日制度；通过党委会会议学、会议集中学、机关和支行组织学等形式，深入学习正反面典型案例。每月召开一次职工座谈会，分析全员思想状况，及时理顺和解决日常工作中存在的一些实际困难和突出问题；每季
5、度由行领导做一次党风廉政建设和反腐败工作形势报告；每半年集中开展一次党的优良传统作风和反腐倡廉等主题性教育活动，做到了年有规划、季有目标、月有安排、周有活动。四、打造阵地，营造良好氛围。一是组建党支部书记讲师团，开展党支部书记讲廉政专题党课活动，形成党风廉政建设工作齐抓共管的良好格局。二是开展清廉文化作品征集活动，营造清廉氛围，增强廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉和行动自觉和清廉从业氛围。三是召开节前廉政恳谈会，发送廉洁提示函，促进严格遵守各项制度规定，自觉坚定理想信念、警钟长鸣、防微杜渐，起到了打针看病、提神醒脑的效果，着力营造一个风清气正、干事创业的良好从业氛围。五、聚焦家庭，注入家廉动力。一是领导班子带队开展廉政家访活动，查纠员工八小时之外行为；向员工及家属发送家庭助廉倡议书，签订家庭助廉承诺书，倡导职工家属当好“廉内助”、当好“监督员”。二是持续发挥廉政家油站书籍、廉政台签作用，在全行范围内营造知廉、倡廉、守廉的浓厚氛围，引导党员干部正确对待“亲”“清”关系，为清廉文化建设注入“家力量”。
