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1、3篇2024年度学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用检视四个方面存在的问题和不足发言第一篇根据县委关于开好XX专题民主生活会的相关部署要求，我在会前通过个人自学和集体研学等方式，认真学习指定内容，深入开展谈心谈话，结合解剖式调研反面案例进行全面盘点检视，梳理存在的差距和不足，明确今后努力的方向。现作对照检查如下：一、存在的问题（一）学习贯彻党的创新理论情况。一是理论学习抓而不紧。对党的创新理论的学习，重视程度不高，只是粗浅地了解一些梗概、掌握一些皮毛，够用了就行。因为抱有这种应付对凑的形态，对学习的目标计划和任务，没有作为一项重要的政治任务，雷打不动地执行，对
2、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，仅仅是走马观换地浏览了一番，没有沉下身子，深入思考、悉心研究创新理论的来龙去脉，一定程度上存在过关思想。二是理论学习抓而细。对创新理论的学习不深入、不全面、不彻底，缺乏系统性和全面性，局限于走马观花、浮光掠影的节奏，存在下跳棋、打游击、搞涂鸦的现象。比如：学习习近平新时代中国特色社会主义思想，粗枝大叶、囱囤吞枣，抄一抄笔记、点圈勾画、没有深入地研究时代背景、历史地位、哲学意蕴、致使学习的效率不高。三是学习抓而不实。对党的创新理论蕴含的实践价值、科学思想方法领会的不到位、学以致用、学用结合不到位，在突出时代性、把握规律性、富于创造性方面精准发力不够，距离融
3、汇贯通、举一反三还有一定的差距。.(一)党性修养提高情况。一是政治意识不强。作为街道一名普通的党员干部，能够认清发展形势，提高政治站位，以高瞻远瞩的政治格局和视野，指导街道各项工作，但政治素质不高，政治信念还不够坚定，缺乏政治认识的高度，对意识形态领域的复杂性认识还不够到位，缺乏警惕性和斗争性，提高政治站位、统揽政治全局、强化政治担当的责任观念进一步加强。二是大局观念淡薄。对自身承担的工作谋划的多，对和其他工作之间的整体性、联动性、贯通性思考谋划不深，缺乏全局考虑的自觉性和主动性，客观影响了整体效果。比如，在街道固定投资和招商引资工作中，目光短浅、视野不宽，从全局的观念驾驭工作不够，只顾眼前的
4、利益，忽视长远的利益，缺乏站位全局的意识和宏观长远的格局，导致工作进展缓慢。三是工作作风不实。对如何做好街道的各项工作，缺乏全盘统筹谋划和分析研判，对加强作风建设、提升工作效能方面，认识不深不透、理解不全不细，主动沉下身子、主动担当，深入辖区了解民情民意不够，缺乏真抓实干、一抓到底的精神和劲头，缺乏橹起袖子加油干的工作作风，主动破解群众难题的责任不强，有时存在被动敷衍、工作懈怠的现状。（三）联系服务群众情况。一是以人民为中心的主动意识欠缺。尽管能够树牢全心全意为人民服务的宗旨，但在具体执行落实上，服务群众的意识和本领褪色，遇到街道工作的重点和难点，谋划思路不清、调查研究不深，执行落实不强。有时
5、候出现顾此失彼，眉毛胡子一把抓的现象，工作重点不突出，不遵守客观规律，没有真正站在居民群众角度看问题、做决策、办实事，没有把群众的“心上事”当做“上心事”来抓，积极主动的意识欠缺，明显地存在主观主义、官僚主义的倾向。二是以人民为中心的服务意识欠缺。“一切依靠群众，一切为了群众”的观念树得不牢，对联系科室的工作抓的紧，但对包抓社区的各项工作督导检查不够，停留在面上，抓而不实，抓而不强，抓而不细，对一些资料台账检查也是轻描淡写、走马观花，存在敷衍应付的态度。在“结对关爱”行动中，与群众的沟通较少，嘘寒问暖较少，在“扶贫+扶智”方面,缺乏有见地的措施和办法，服务居民群众打了折扣，缩了水。三是以人民为
6、中心的奋斗意识欠缺。对于辖区的各项服务工作，能够身体力行按部就班地做好，但面对群众关心的堵点难点问题，存在畏首畏尾、犹豫不决的倾向，工作不敢上手，怕惹麻烦、怕出乱子、怕出矛盾。对风险挑战性的工作，缺乏科学的研判和分析，不敢主动出击、主动化解、主动担当，阵厉奋发、艰苦奋斗的精神减弱，一定程度上存在“绕推脱”的现象。（四）发挥党员先锋模范作用情况。一是思想认识不够。作为一名党员，能够发挥自己的潜力和智慧，投入到街道各项工作中，为街道发展赋能蓄势，能够帮助指导党员干部积极成长。在组织协调方面，起到了党员的传帮带作用，但工作思想保守，思路不宽，缺乏创造性开展工作的魄力和勇气，依赖习惯路径和模式套路，存
7、在明显的经验主义和本本主义，对有些嫌麻烦的事情习惯交给科室的人员去做，不能亲自操刀，缺乏动真碰硬、真抓实干的作风，存在求稳保底的倾向。二是党性锻炼不够。作为一名党员，能够带头执行“三会一课”制度，严格落实党内政治生活，以普通党员身份参加组织生活会，有时工作紧急繁重时，参加组织生活会和主题党日活动存在应付对凑的态度，麻痹松懈的心理、疲于应付的思想，加强党性锤炼、政治历练和思想锤炼的持久性和恒定性不强，有待于进一步提升。三是履职尽责不够。作为一名党员能够兢兢业业，认真履行岗位职责，扎实完成各项工作任务，做到不拖拉，不甩锅，不埋怨，但工作的标准和要求立得不高，满足于大概、差不多、凑合的标准，应付上级
8、检查多，为民务实少，做表面文章多，解决问题少，对群众的回应不够积极主动。困难和挑战面前，党员急先锋的作用发挥不够，“想在前、干在前、冲在前”的冲劲和猛劲不足，面对瓶颈难题，有时感到力不从心，甚至有歇一歇、停一停的思想。二、存在问题的原因剖析（一）思想建设和理论学习还需加强虽然能够认识到加强思想政治建设和理论学习的重要性,但工作中有时候仍存在差距，对党的创新理论知识探索研究的还不够彻底。对政治意识的理解还有一定局限性，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。学习理论的载体也仅仅停留在发放的学习资料中，没有主动将自己的学习要求提高，基础理论武装既不够扎实，也不甚全面。（二）树牢造福人民的政绩观有
9、待于进一步提高对基层员工的调查研究不够深入，不经常，脱离群众、脱离实际，交心谈心较少。工作上对下属关心不够，主动向群众学习做得不够，全心全意为人民服务的宗旨意识有待进一步加强。（三）担当意识还不够平时繁重的工作下，缺乏责任担当意识，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。工作中有时也有懈怠，不够勤奋，没有用更高的标准、更严的要求，创新性的开展工作。三、下一步努力方向和改进措施（一）强化政治思想建设，在学懂弄通做实上下功夫始终要把认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话论述作为首要任务，坚持读原著、学原文、悟原理，始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
10、。切实在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。（二）增强服务意识，进一步改进工作作风进一步端正工作作风，强化反腐倡廉和廉洁从业教育，加强党内监督，把监督融入公司经营的各个环节，加强廉洁风险提示、警示教育和廉洁谈心谈话，防微杜渐，坚决遏制腐败苗头。（三）加强个人修养修为，规范言行带头严格执行中央八项规定及实施细则，时刻用党员领导干部的标准要求规范言行，坚决抵制各种不良风气的影响,努力做一名合格的党员。“其身正，不令而行；其身不正,虽令不从。”始终如一地接受党和群众的监督，不违规，作表率，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。第一篇根据2023年XX专题民主生活会的安
11、排和部署，我按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总体要求，在深入学习领悟、诚恳听取意见的基础上，紧密联系工作和生活实际,紧扣“六个方面”内容，认真查摆存在的问题、深刻剖析产生问题的根源，明确整改措施和今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下，真诚希望各位同志多提批评意见,帮助我改正不足、改进作风，高质量地履职尽责。一、存在的主要问题(一)对照六个方面查摆问题情况1 .学习贯彻党的创新理论情况。自己能够高质量开展XX,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂、定向领航，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。但通过深挖根源、触及灵魂，发现自身还存在一些差距和不足。一是在学习
12、自觉上有差距。没有把学习当成一种习惯、一种责任、一种享受，平时忙于事务性工作，业余时间较少且安排又不尽合理，有时不能自觉主动抽时间学习,学习的时间和精力都难以充分保证。二是在融会贯通上有差距。虽然对党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神进行了多次集中学习和反复个人自学，但学习形式比较单一，且偏重于个别篇章的理解，缺少系统深入地钻研思考，没有做到上下连贯、融会贯通。三是在学用结合上有差距。存在就理论学理论，就专业学专业的问题，在以新时代党的创新理论指导新的实践上还有不足，特别是对“新常态”的理解还不到位，对农业和农村面临的新机遇和新挑战的研究不够深入，对如何在农业富余人口减少、要素规模驱动力减
13、弱的大背景下推动农业农村现代化强势破题等方面思考得不多，与实践结合得不紧密。2 .党性修养提高情况。一是认识不够到位。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想认识不够到位、要求不严格、督导不及时、教育不明显，使党员没有多方位全方面深入学习主题教育相关内容。例如：公务接待、上级交办、其他临时性任务较多时，不能很好摆布，缺乏统筹力，导致每周固定的党务学习会延迟召开甚至取消召开。二是重视不够明显。有时错误认为业务工作是主业，内务工作是副业，先紧着主页忙，副业可缓缓思想，对党务工作重视度不够明显。例如：夏季是单位大忙季节，全体人员加班加点进行公务接待，忽视主题党日及定期应召开的“三会一课”活动，导致
14、此项工作落后。3 .联系服务群众情况。服务群众质量有待提高。联系群众不够长效广泛，深入包联社区次数少、谈心交流少，深入一线、深入群众身边开展调研的深度、广度还不够。例如:没有很好深入社区同居民坐下来谈谈群众想什么、盼什么、急什么、要什么，帮助解决困难不多。4 .党员发挥先锋模范作用情况。一是在管理上存在散养思想。总有一种“放出去成长快”的思维，但没做到示范引领作用，所以对年轻干部管理抓的不够，提醒多、批评少。这其实是主动担当不够的表现。导致新入职的职工“没浇灌便生长”，出现“朝两旁长叶”现象，走了少许弯路。二是做为单位主要领导示范引领作用不突出。虽然能按上级要求与指示完成任务，但在带头落实新形
15、势下公务接待规定、体现我旗良好接待风貌、展示我旗地方特色、厉行勤俭节约反对铺张浪费上仍需加强。表现为：该展示我旗燕麦之都、红萝卜之乡名片时没展示，该体现当地特色时没体现，偶尔出现“吃一桌剩一桌”的现象，勤俭节约做的不到位。二、原因分析（一）理想信念有所弱化。平时虽然重视理论学习，能够严格按照中心组理论学习计划，认真参加集中学习，不断强化党性修养，但由于分管工作较多，在一定程度上导致理论学习时松时紧现象，对党的新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把握，从而没有达到将理论学习与指导实践、推动工作有机结合。(一)宗旨意识不够牢固。参加工作以来，无论身处哪个岗位，始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的
16、优良传统，实实在在地为群众办实事、办好事，但面对群众交流较少，对群众的愿望、呼声了解不够深入，服务群众的观念意识有所淡化。(三)担当意识不够深入。只有肩扛责任、敢于担当，才能在落实上踏石留印、抓铁有痕，始终坚持问题导向，狠抓各项工作推进落实，较好完成了各项工作任务。但在指导分管部门开展工作上，提要求多，时刻跟踪关注工作任务进展，缺乏系统的规划指导。三、整改措施和今后努力方向(一)强化思想引领，振奋进取精神。始终把心思和精力凝聚到工作上，在发展上聚神，在攻坚上聚焦，在落实上聚力。加强重要理论思想，强化自身理想信念，深入、系统、全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提升理论素养、思想境界和工作水平，提高对意识形态工作重要性紧迫性的认识，与分管工作紧密结合，主动站位全局思考问题、推动各项工作，确保相关取得实效。（二）增强宗旨意识，树立群众观念。始终把对党忠诚摆在重要位置，生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪
