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1、对照深刻进行党性分析找准思想根源明确整改措施联系服务群众情况、发挥先锋模范作用情况个人对照发言提纲根据中央要求和省市县委关于第二批XXX民主生活会的安排部署，法院领导班子聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，紧密结合思想工作实际，组织班子成员深化学习研讨，开展谈心谈话,重点从“七个方面”查摆问题和不足，深刻剖析问题成因，研究提出整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题及具体表现（一）学习贯彻党
2、的创新理论情况。一是政治理论学习不够深入。班子学习往往是传达文件、印发要点、普遍性强调的多，坐下来深入思考、研讨交流、走出去观摩学习、借鉴经验的少。班子成员学习往往是读的多、记的少，过眼睛看看的多、过脑子思考的少，还存在一知半解、浅尝辄止的情况。特别是对“六个必须坚持”以及中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入，未能将其有效地融入到习近平总书记关于政法领域的重要指示以及做好审判执行工作的思路、举措、办法之中，还存在思路眼界不宽、措施办法不多等问题。二是宣传理论形式不够多样。在做好习近平新时代中国特色社会主义思想的传播者方面存在差距，在学习宣传党的创新理论过程中，模式过于传统
3、和单一，不够“接地气”，不善于通过理论微宣讲、微讲堂、微讨论等灵活方式，浅显易懂、喜闻乐见地宣讲党的创新理论，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”方面的积极作用未能充分彰显。三是理论联系实践不够紧密。运用习近平新时代中国特色社会主义思想破解难题的方法还不够多，韧劲还不足，比如：人案矛盾、审判质效、审判管理等这些问题,班子成员也开展了调研，针对具体问题也拿出了举措，但是这些问题还没有得到彻底解决，这说明班子成员在工作研究上用力不足。(一)党性修养提高情况。一是表率作用发挥不好。作为组织、统战部门负责人，在落实双重组织生活制度上，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的活动,即使参加了也不自觉
4、的以领导干部身份提要求。二是“四下基层”执行不严。主题教育开展以来，县委明确了“四下基层”工作计划，在执行过程中，按部就班的开展，没有提前收集基层党组织和群众意见，出现政策宣讲运用群众语言较少，调研收集到的群众意见建议不多等问题，在一定程度上影响了“四下基层”质效。（三）联系服务群众情况。主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。（四）党员发挥先锋模范作用情况。一是干事创业的精气神还不够。随着参加工作的时间增加以及身心情况的变化,工作中有时会
5、出现安于现状、保证平稳的想法，主动创新工作方法、开辟新思路和新举措的积极性不够，导致“传、帮、带”作用没有充分发挥出来，干事创业的精气神有所减弱。二是党员干部表率作用发挥得还不够。工作中没有充分发挥先锋模范作用，在日常工作中的带动效果不明显。单位中干部不担当、不作为的事情仍有发生，“怕出事、怕问责、怕追责”的问题还没有从根本上得到解决，在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深，管理相对不够严格。二、原因剖析（一）学习的深度和广度不够。尽管总体上持续在学习，但主动学习的意识不强，学习的深度不够，大多停留在表面，没有深刻探究新思想新理论背后的根基，缺乏全面的、系统的学习。对政治理论学
6、习钻研不够，联系实际不够，没有很好地把理论知识转化为推动纪检监察工作高质量发展的动能。（二）工作作风还不够扎实。有时存在工作方法简单的问题，安于表面，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。（三）担当意识不足。在开展，工作时缺乏攻坚克难的锐气，缺少主动思考，很大程度上仅限于完成上级安排的任务，未对自己的工作进行深入思考，自觉性和主动性都还有差距。三、改进措施（一）强化理论学习，全面提高自身素质。合力统筹安排时间，抓住碎片时间学习。学习权威读本、学习党纪法规，学习网站优秀文章，多学看多思，在相对空闲的时候，系统深入的学习一些大篇幅的理论文章，耐下性子逐字逐句学深学透，不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习实践。加强对纪检监察业务知识和金融业务知识的学习，提高综合素质。（二）强化斗争精神，切实改进工作方法。在思想理念上勇于开拓创新，以强烈的事业心和责任感，把握工作全局，创新工作思路，强化岗位责任，以高标准的工作要求，忠诚履职尽责。要强化当担精神，多想办法，少提困难，扎实履职尽责，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲做实做细工作，实际行动推动纪检监察工作高质量发展。
