《对党总支部抓党建述职报告点评意见3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《对党总支部抓党建述职报告点评意见3篇.docx（8页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、对*党总支部的点评意见1从刚才述职和平时了解的情况来看，*党总支抓基层党建工作主体意识较强，基层党建重点任务推动有力、成效明显。一是党建特色亮点突出。深入推进“四抓两整治”,探索形成了“*”党建品牌，创建市级现场教学点*个，被评为全市先进党支部，党建基础进一步夯实。二是引领发展成效明显。在推进乡村旅游发展、人居环境整治、乡风文明建设等重点任务落实方面力度大、效果好，完成了*建设，启动运行*综合功能区，党支部“火车头”作用进一步强化。存在的问题：一是组织生活制度执行不够到位，存在“三会一课”记录不规范等问题。二是发展党员不规范、不严谨，党员教育管理“宽松软”。下一步，*党总支要围绕服务群众、服务
2、发展抓党建，提升党建工作整体水平。一要抓好党建重点任务落实。要按照“四抓两整治”工作要求，强化政治理论学习、党员教育管理、组织生活等制度落实，持续抓好支部标准化建设，全面推动基层党建工作上水平、上台阶。二要强化工作推进力度。要抓好班子建设，注重发挥班子成员作用，强化责任意识，注重分工合作，坚持高标准、严要求，确保各项工作任务有力有序推进。三要提升党建引领发展的能力。要坚持抓党建促发展，依托区位、资源等优势，将党建工作作为统领发展的“导航仪”，认真分析自身优势和不足，补短板、强弱项、抓提升，发挥好*综合功能区作用，不断提升党组织引领发展的能力。对*党总支部的点评意见2从*同志的述职和平时了解掌握
3、来看，总的感觉，对党建工作的重要性认识到位、措施得力，取得了一定成效。一是抓基层党建的思想认识比较明确。对党建工作思想上重视，能够抓在手上、扛在肩上，较好地发挥了书记牵头抓总的作用。二是基础工作抓得比较实。各项工作任务能够全面推进，特别是在抓“三会一课”等组织生活制度规范落实上措施有力，成效较好。三是党建引领发展特色鲜明。培育形成了“*”党建品牌，推行“党支部+合作社+农户”发展模式，*特色产业发展成效明显；有效发挥了支部“火车头”作用，推进*、环境整治、*任务落实落地。存在的问题：一是破解难题的力度还不大。没有立足区位、资源优势，党建与经济社会发展融合程度还不紧密，引领*、*发展等方面成效还
4、不明显。二是引领发展能力还不够强。抓管理、谋发展办法不多、魄力不够，对历史遗留、重点难点问题，积极主动解决不够，带领群众增收致富、做群众工作的能力水平还需进一步加强。三是党员教育管理不够严格。谈心谈话制度落实不到位，对流动党员思想工作生活动态掌握不及时，个别党员存在违纪问题。下一步，要进一步抓牢主责主业，推动从严管党治党深入开展。一要切实靠实主体责任。要把落实党建主体责任作为抓好党建工作的重中之重，常谋划、常研究、常督促，实现党建工作同其他各项工作的高度融合，切实把党建主体责任落到实处。二要抓好党员教育管理。要强化日常教育管理，及时掌握思想动态,抓早抓小、抓常抓细，保持党员队伍的先进性和纯洁性
5、。三要深化党建引领发展。进一步开拓工作思路，创新工作方法，全力抓好产业发展、*等重点工作任务，在发展壮大*经济方面认真谋划，积极主动解决重点难点问题，实现党建与发展双促进、双提升。对*党支部的点评意见3从刚才的述职和平时了解掌握的情况看，*同志抓党建工作思路清晰、措施有力，取得了一定成效。一是履职尽责做的实。能够切实履行党建第一责任人职责，建立健全了党员激励关怀帮扶机制，对生活困难党员、老弱病残党员开展结对联系、扶贫帮困、生活救助等，增强了党员群众的凝聚了和向心力。二是组织学习抓得实。通过推行党员干部“带头学”，在家党员“集中学”，老弱党员“帮送学”的“三学”模式，做到了形式新颖、内容全面，学
6、习成效明显。存在的问题：一是制度执行力度有待进一步加大，在落实“三会一课”、“四议两公开”等制度方面需要进一步加强。二是在软弱涣散党组织整顿等重点任务落实上从在重视不够，党员凝聚力不足等问题。在下一步工作中，*党总支要认真分析研究，找准问题症结，全面对标提升。一要认真落实主体责任。要切实将党建工作职责记在心里，扛在肩上，按照“四抓两整治”工作要求，进一步加强党员的教育和管理，提高党员对新时期党的路线方针、政策的认识和理解，夯实基层党建工作基础。二要不断细化工作措施。要聚焦问题抓整改，结合市委巡察、上级督查反馈等问题,细化措施、盯住不放、一抓到底，确保整改到位。三要着力提升服务能力。要切实提升党
7、组织引领发展的能力和水平，加强思考研究，结合推进*战略，在发展*产业、壮大*和发展*等方面想办法、出实招，力争在发展壮大*经济上实现新突破。以下内容供参考:某党支部领导班子相互提意见报告领导班子广泛深入开展谈心谈话活动，开诚布公开展批评,相互提出了中肯的意见建议。现将领导班子成员相互提意见情况报告如下：一、主要做法认真开展谈心交心、相互提批评意见活动，深入查找班子成员存在的问题，明确自身存在的问题和努力方向，改进作风、促进和谐、推动工作。以诚相见，班子成员本着公心谈、当面谈、实打实、不回避的原则，敞开心扉、以诚相待，主动亮明自身问题，诚恳指出对方不足，互相交换对班子问题的看法，深入探讨解决问题
8、的意见建议，为召开专题民主生活会打好基础。二、相互提意见情况每位领导班子成员之间相互提意见3条。经梳理归纳，共形成针对领导班子成员个人批评意见18条，具体内容如下：（一）对A同志的批评意见L建议进一步加强理论学习和党的建设，高标准、严要求推进建设质量党建，以高质量党建推动公司高质量发展。2 .公司发展战略及目标比较明确，建议采取多种形式在全体员工中进行宣贯，统一思想，凝聚共识，同时强化公司激励约束机制建设，创造主动作为、勇于担当的工作氛围。3 .公司研发队伍建设力度不足。进一步加大对吸引人才、留住人才、打造优秀研发团队等方面创新性举措的思考。4 .在公司全面经营管理中，要在重视市场和技术工作的
9、同时,加快推进内部管理建设工作，加强规范和科学的管理模式。5 .到基层深入调研和指导不够，对员工反映的问题还需要加大关注力度，建议改进工作方法，强化推进措施，着力解决好员工反映的突出问题。6 .建立健全人才培养体系，重视对年轻人的培养和帮助。（二）对B同志的批评意见L进一步加强组织党员学习活动、实践活动。7 .进一步加强对公司企业文化的宣传，调动员工工作的积极性，加强员工队伍的凝聚力和向心力。8 .增加深入生产一线的次数，深入基层员工了解其在工作和生活中遇到的问题。9 .建议加强党支部的梯队建设和人才培养，促使党建工作和经营工作更好的结合。10 学用结合、学以致用方面还有不足，建议将理论学习与
10、公司发展充分结合，将更多的理论成果应用在实际工作中。比如在精细化管理方面，精益生产方面多给予指导和帮助。11 建议创新企业文化建设方法，让爱岗爱企的理念深入人心,使企业文化更好的服务于企业发展。（三）对C同志的批评意见1 .到基层深入调查和指导不够，对员工反应到情况还要加大力度解决，多了解基层员工到工作困难和问题。2 .学用结合、学以致用方面还稍有不足，建议进一步将理论学习与公司实际发展情况相结合，做到理论联系实际。3 .建议进一步加强公司生产、安全质量等方面骨干员工的培养，完善公司人才培养计划及储备。4 .建议延伸流程管理，优化生产流程。5 .建议加快生产信息化基础应用推进，加快生产信息化建设和产线低成本自动化建设。6 .建议定期开展风险排查，及时整改风险隐患，规范问题线索处置方式，防患于未然。
