《2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷18.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷18.docx（8页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、2021年公需课专业技术人员的职业发展与时间管理考试试卷18一、判断题（每题2分）1 .工作意味着系统完备的知识体系、意味着一种精神层面的追求和社会道德体系建设、意味着人生价值观的改变。r正确错误2 .面对严峻的就业形势，更应理性地降低对金钱的期望值，把眼光放远一些，应尽可能地将自我成长和自我实现作为在自我定位和求职时的首选价值观。0正确r错误3 .随着社会经济和科学技术的发展，脑力劳动职业发展速度越来越快，体力劳动职业将越来越少。经济部门和服务性行业的职业越来越少，行政管理等行业的需求越来越多。r正确错误4 .改善的技能是评价管理者能力的最重要的基准。0正确r错误5 .职业人的特征是一般不会
2、改行、对所从事职业的热爱、良好的心理感受、主要靠所从事职业谋生。0正确r错误6 .职业人的特征是一般不会改行。0正确r错误7 .重复而无新意的工作是自主型职业优势者最难以忍受的。r正确错误8 .幸福感取决于实际收入水平。正确e错误9 .法律意义上的“职称”本质上就是专业技术职务。出正确r错误10 .许可类职业资格必须按照行政许可法的要求来进行设置。职业资格许可制度的核心就是以资格作为判断是否许可执业的手段。正确r错误11 .我国专业技术人员继续教育的对象比较广泛，包括大学毕业后的各类专业技术人员。r正确6错误12 .要让业务人员3/4的时间实在做业务，而不是配合管理部门的业务。0正确r错误13
3、 .你的时间不仅属于你。正确r错误14 .提高生命质量是延年益寿的根本。0正确r错误15 .应该积极正确地面对个人时间的终结一一死亡。出正确r错误二、单项选择（每题2分）16 .正确抉择的黄金法则不包括（）A.择己所长“B.知己知彼rC.受益最大rD.择世所需17 .目前国内外比较常用的智力测试不包括（）cA.司丹福-比内智力量表rB.基本成就测验（FAS）rC.威丝曼人员分类测验（PCT）D.简短雇佣测验（SET）18 .下面哪一项不是成为管理者所必需的（）rA、掌握处理工作的相关知识rB、改善的技能C、设置合理的利益机制rD、教育技能19 .着力点的选择需要，和可行性判断。eA、价值判断C
4、B、盈利rC、得到领导同意D、符合个人兴趣20 .资源转化的途径有。GA、专利的获得和交易rB、按期执行预算rC、按期完成项目D、购置必要设备21 .“技术专利化、专利标准化、”已经成为当今世界竞争的重要形式。(A、标准通用化B、标准国际化rC、产品智能化rD、服务便利化22 .对于外在世界的，既是个体安全感的基础，也是个体抵御焦虑并产生主观幸福感的基础。rA、控制感0B、信任感rC、满足感CD、成就感23 .什么影响我们在工作与生活之间做出选择？rA、角色、价值观、使命rB、使命、能力、价值观C、角色、能力、价值观rD、价值观、能力、情感24 .关于专业技术职务聘任制度，以下哪项描述不准确：
5、cA.根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责和任职条件；rB.在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例；cC.由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任；D.没有任期的限制。25.5、下列哪些形式不属于国家继续教育项目？rA、高级研修班rB、急需紧缺人才培养培训C、现代远程教育rD、岗位培训项目26 .()工作与串行工作方法兼顾是提高工作效率的有效途径。A并行rB协同rC配合D交叉27 .()是时间管理的基本原则。rA法律B高效0c统筹兼顾rD服从28 .对个人而言，时间管理首先要有()oA人生规划cB技巧rC方法D完备的知识29 .()
6、是时间管理重要工具之一。rA重要-紧迫aB重要-紧急关系rC价值-紧迫D紧迫性判断三、多项选择(每题3分)30 .职业生涯规划，按时间维度划分可分为O,7A.短期规划17B.中期规划17C.长期规划7D.人生规划31.专业技术人员创业通常需要的资源有（）17A.基本概念17B.信息资源17C.人力资源f7D.资金资源32.影响职业选择的主观因素有（）17A、气质与性格17B、能力和兴趣rC、家庭背景17I）、价值取向33 .专业技术人员的学习发展方案包括：（）VA、补充型、更新型BB、问题型、提高型rC、科技型、技能型rD、社会型、发展型34 .外职业生涯是指从事职业时的（）rA.工作时间f7
7、B.工作地点,7C.工作内容17D.工作环境35.职业生涯规划的三大要素（）rA.情商17B.知己BC.知彼17D.抉择36.职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观的因素影响，其中主观因素包括（）旷A.价值观*B.个性rC.气质,7D.职业兴趣37.职业转换的主要原因有（）7A.管理的因素，难以承受17B.个人因素，对现有职业不满17C.环境因素，如公司重组BD.比当前工作更诱人的工作38.个人职业生涯目标的确定包括（）17A.人生目标BB.长期目标BC.中期目标7D.短期目标39.影响一个人职业锚的因素有：（）f7A、天资和能力17B、工作动机和需要rC、社会和经济环境17D、人生态度和价值观40.埃德加?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：（）,7A、技术或功能型职业锚17B、管理型职业锚和创造型职业锚17C、自主与独立型职业锚17D、安全型职业锚41.时间可以换（）、也可以用（）换时间。A金钱f7B空间BC空间rD生命42.时间管理的功能：（）、（）、工业时代、（）。17A达成目标的重要资源17B身心健康的重要标志rC返老还童“D价值观的重要体现43.减少不必要的协调需要：（）。rA一个领导17B超越自我,7C强调协同意识17D明确“接口”责任
