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1、XX镇妇幼保健院廉洁从业专项行动(20232024)工作方案为进一步加强医院行风建设，规范医院及其从业人员廉洁从业行为，维护人民群众合法权益，根据XX镇卫生健康局关于印发XX镇医疗机构及其工作人员廉洁从业专项行动(2023-2024年)工作方案的通知要求，现结合医院实际，制定本方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记在二十届中央纪委二次全体会议上的重要讲话精神，认真落实党中央、国务院关于党风廉政工作的决策部署，按照市委、市政府、市卫健局有关工作要求,巩固提升“三个能力”学习教育成果，围绕影响群众看病就医感受的突出行风问题，坚持“管行业必须管行风”“谁
2、主管谁负责”，强化廉洁行医、规范执业，进一步提高群众满意度，树立风清气正的医疗行业新风尚，切实保障人民群众健康权益。二、行动目标建立健全行风工作体系，完善院内管理制度，提升行风管理软硬件水平，构建打击“红包”、回扣等行风问题的长效机制。加大监督检查力度，对违反行业纪律的科室及其工作人员进行严肃惩处，保持对“红包”、回扣行为的高压打击态势，维护风清气正的良好医疗环境。三、行动时间2023年7月至2024年12月。四、重点任务（一）积极动员部署。制定工作方案，组织全体工作人员认真学习贯彻上级有关文件精神，不断增强遵纪守法和廉洁从业意识。通过新闻媒体、微信公众号、院内电子屏、张贴海报等多种方式向社会
3、宣传专项行动，扩大知晓面。在门诊大厅及微信公众号等公开公布医院投诉举报电话及上级主管部门举报途径，广泛征集相关线索。（二）完善工作机制。重点建立完善“红包”、回扣主动上缴登记、投诉举报、调查处理、处置上报、督导检查工作机制，线索移交、核实处理、跟踪反馈工作机制，医患双方不收不送“红包”告知制度，进一步改善医疗服务工作机制，社会监督机制，药品耗材招采监督管理工作机制，药品耗材使用监测管理制度，重点岗位、重点人员、重点医疗行为、重点药品耗材等关键节点的监测预警工作机制，处方点评工作制度，药品、耗材使用排名及奖惩工作机制，医药代表院内拜访医务人员的“三定”“三有”管理制度，建立无红包医院、诚信医院公
4、开承诺制度，提升行风管理软硬件水平,建立长效机制。2023年7月底前，完成自查自纠工作。（三）持续提升整改。对各科室及工作人员进行抽查，重点检查专项行动工作落实情况及工作人员收受“红包”、回扣等违规问题，对发现的问题进行集中整治，整改提升。（四）强化总结交流。对专项行动工作情况进行总结，对于工作落实不力的科室及时纠偏，督促整改并严肃问责。对于整治效果好、群众反映好的科室、个人加强宣传力度，树立正面典型，弘扬职业精神，调动工作人员积极性和主动性。五、工作要求（一）切实加强组织领导。进一步强化党对行风工作的领导，利用“三个能力”提升学习教育有利契机，以“三个能力”提升学习教育引领行风建设。加强支部
5、建设，充分发挥支部堡垒作用和党员干部带头作用，以党风引领行风，以干部带动群众，推动党建工作与行风业务工作深度融合，相互促进。医院成立专项行动领导小组及办公室，具体负责专项行动的组织开展及监督检查。（二）提高认识强化落实。全院工作人员要提高政治站位,深刻认识整治“红包”、回扣专项行动是持续纠治卫生健康领域不正之风的重要手段。各科室要主动作为，细化措施，明确分工，将专项整治工作落到实处。对整治过程中发现的违法违规行为将依法依规坚决打击，建立案件台账，做到有案必查、违法必究。（三）加大宣传教育力度。深入开展行业作风宣传教育,组织工作人员开展集中学习，各支部、各科室每月至少安排1次专题学习，确保此次行风教育实现100%覆盖。对表现突出的优秀个人、典型事迹及时进行报道宣传，并逐级向上推荐表扬，评选先进个人，充分发挥典型带动示范效应，弘扬正能量，唱响主旋律，提升廉洁从业水平。
