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1、2022年度党支部书记抓党建工作履职情况述职报告与2022年度抓基层党建工作情况报2022年度党支部书记抓党建工作履职情况述职报告2022年，在省局、市局和区局党委的领导下，我始终以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为中心，深入贯彻党的二十大精神，牢记“两个确立”、做到“两个维护”，认真落实全面从严治党要求，加强和改进党的基层组织建设,以高质量党建引领高质量发展。现将一年来抓党建工作履职情况述职如下：一、履职情况（一）加强党的建设，促进党建引领。*分局党支部不断加强党的政治建设，特别是党的二十大以来，闻令而行，听令即行。一是抢先抓早学习二十大精神，坚决维护党的领导，坚定政治立场。通过谈心谈话
2、、警示教育大会、批评与自我批评等多种形式，掌握党员干部思想动态，督促党员干部做到心存敬畏。二是通过开展专题党课、组织党员干部参加教育培训和开展集中学习讨论等形式，教育引导党员干部始终把对党忠诚作为首要政治原则、政治本色、政治品质，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉扛起“两个维护”的特殊历史使命和重大政治责任。三是严格按照党支部规范化标准化建设的六大标准，规范支部建设。设置党员责任区、党员先锋示范岗要求党员干部勇立潮头，作出表率。2022年，共召开*次支部委员会、*次党员大会、*局长上“党章入心”专题党课*次；基层组织生活会和民主评议党员*次;党支部委员之间、党支部委员与党员之间、党员和党
3、员之间、党员和群众之间共计谈心谈话12次，有效增强了支部凝聚力和引领力量。(一)全面从严治党，干干净净履职。一是严格落实“一岗双责”。认真履行党支部书记党建“第一责任人”职责，做到工作亲自部署、问题亲自过问、环节亲自监督，强化责任担当，始终把党建工作摆在首要位置，切实贯彻落实各项工作任务。二是加强党风廉政建设。组织开展支部党员干部廉政工作专题会议，切实增强落实廉政各项规定的思想自觉和行动自觉，认真学习、深刻领会党和国家关于作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神，进一步提高政治站位和政治觉悟。三是强化廉政警示教育。组织全体干部学习党风廉政文件精神，观看警示教育片、通报违规违纪典型案例，
4、从工作职责出发，分析风险管理关键控制节点和内控薄弱环节，防范廉政、执法风险，营造风清气正的工作环境。（三）推进党建规范，增强支部战斗力。一是党员规范化管理。定期开展谈心谈话，及时了解支部党员思想、学习、工作和生活情况，特别是年轻同志，政治上指方向、工作上压担子、生活上多关心。二是发挥先锋模范作用。聚焦*发展思路和*工作重点，推动基层党建更好围绕中心、服务大局，在*工作、疫情防控等中心任务中发挥基层党组织和党员作用，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。（四）聚焦作风建设，促进工作提质增效。认真落实省委改进作风狠抓落实工作要点、*工作清单，切实转变作风、提高效能。持续整治群众身边腐
5、败和不正之风。一是常规开展警示教育活动。聚焦纪律作风和责任落实情况，突出政治监督，强化再监督。针对节假日期间整顿四风、学习纪检通报违反中央八项规定精神典型案例、观看警示教育纪录片、着重学习系统内的违法违纪典型案例等开展*警示教育大会,覆盖全分局*人，切实增强了分局政治监督，提高干部廉洁自律意识，促进干部严守纪律红线；二是采取“日常警示教育+提醒约谈+制度约束”的方式，要求执法过程中全程执法记录仪记录；窗口安装全程监控，做好廉洁源头预防工作；严格执行首问责任制、一次性告知制度等各项行政管理制度。三是严格执行分局规章制度。加强晨会考核、午间查岗及日常巡查，通过日常监督检查，抓早抓小，发现问题，予以
6、警醒，严格整治“不在岗、在岗不作为、履职不担当”的行为，将日常考勤、服务质量等纳入绩效管理中，着力增强履职担当。二、存在的问题和原因分析一年来，作为支部书记，抓基层党建工作取得了一定成效，但也寻在一些问题。一是政治学习不够全面系统，支部标准化、规范化建设还有一定差距，党建传导压力、压实责任还不够。二是党建工作的方式方法创新还不够，尤其是党员学习教育的方式比较单一。三是学习的自觉性还不够，在思想上存在重实干轻学习、重业务轻党建思想，日常工作中，对集中学习抓的比较紧，对个人自学由于缺乏有效监督措施，影响学习成效。四是工作落实不够到位。工作中对一些事项仅满足于安排、推动，缺乏步步为营、环环相扣的抓落
7、实措施，缺少全力以赴、一抓到底的精神，没能达到预期目标。五是党建研究质量不高。支部支委和党员投入党建理论调研的时间和精力少,对党建理论建设做得还不够细致，党风廉政建设成果还有待提升。分析问题原因：一是思想认识不到位，对党员的学习教育重视不够。二是督导落实力度有时不到位，致使个别党员还有轻党建思想。三是紧迫意识还需增强，研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入。四是理论政策学习与工作实践不够紧密，注重政治理论知识的学习，而没有很好的以此指导实际工作，存在更新理论知识快，转变工作方法慢的情况，在学以致用、知行合一上还有一定欠缺。五是抓党建工作的标准和要求不够高，存在重安排、轻
8、落实的现象，抓党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。六十对党建工作缺少思路。在抓好党建工作落实上缺乏常抓不懈的“钉钉子”和创新精神，对党建难点工作愁于想办法、抓路子，工作效能提升上举措不大。三、下一步工作打算今后，我将充分履行抓好党支部书记党建工作“第一责任人“职责，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，夯实基层党支部战斗堡垒作用。（一）切实加强支部建设工作。加大对党建工作的落实力度，进一步促进党建工作与*工作相结合。认真做好党员发展、党员教育、主体党日活动，按时完成“三会一课”、党建信息报送工作。把党的政治建设摆在首位，把政治标准和政治要
9、求贯穿党支部建设的各项工作中，不断强化支部的政治属性，增强支部党员、干部的政治意识，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致、坚决贯彻落实党中央、省委、市委和区委各项决策部署上作表率、走前列。（二）加大理论学习宣传力度。强化“四个意识”，把学习好、宣传好、贯彻落实好党的二十大精神作为今后一个时期的重要政治任务，严格执行“三会一课”、组织生活会组织生活等制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。（三）全面落实从严治党工作。全面落实主体责任和支部监督责任，认真履行好“一岗双责”，贯彻落实党风廉政建设责任制。强化理想信念、宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，不断增强党员干部的廉洁意识，筑牢思想防线
10、。认真履行党员女干部重大事项、述职述廉等制度，强化权力运行监督确保干部清正清廉清明。（四）加大对工作的督查力度。加强对党员干部的监督检查，层层抓落实。定期对支部党员学习情况、党建工作完成情况等进行检查，及时了解掌握支部学习贯彻上级全面从严治党和基层党建工作的进展情况。（五）创新丰富党建工作内容。开展丰富多彩的党建活动，加强思想交流和工作沟通，定期开展党员思想动态分析,切实增强党支部的凝聚力和党员的向心力。强化党建创新力度，拓展党建工作新领域，切实使党建工作抓出特色、取得实效。2022年度抓基层党建工作情况报按照区委要求，现将2022年度抓基层党建工作情况报告如下。一、履职情况（一）抓责任促落实
11、，全面履行党建主体责任。一是靠实主体责任。加强领导，增强“四个意识”、坚决做到两个坚决维护”，自觉履行党建第一责任人职责，书记、主任亲自挂帅，明确各单位“一把手”负总责、分管领导具体负责的责任机制，班子成员积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，与*个党支部签订党建工作目标责任书，建立党建工作联系点和党支部书记述职制度。二是推进责任落实。深入基层党支部督查调研*次，约谈基层党组织书记*轮*人次，切实做到了党建工作与业务工作同向发力、互促共进。三是狠抓问题整改。以问题整改促主体责任落实，坚持以市、县督查反馈问题和自查问题为导向，列出清单，靠实责任，挂牌销号，扎实整改，党员干部行为进一步规范、作
12、用进一步发挥。工作态度、工作作风进一步转变，服务质量、服务水平不断提升。（二）抓教育提素质，不断加强党员队伍建设。认真贯彻学习党的十九大及十九届历次全会精神，全面学习贯彻党的二十大及二十届一中全会精神，把习近平总书记的重要讲话和重要批示指示精神作为首要政治任务和重大政治责任，紧扣省市区党代会目标任务，团结带领全系统广大党员干部群众，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，结合党史学习教育活动，全年组织学习研讨*次，党委书记带头讲党课*次，召开理论学习中心组学习会议*次，党员学习覆盖率达（三）抓疫情促防控，切实夯实防控体系建设。先后*余次召开专题会议传达贯彻上级精神要求，认真研析、谋划、实践疫情
13、防控工作举措，重点从人员、技术、物资三方面强化保障，着重从院感防控、卡点布控、隔离管控以及小区管理、核酸检测、应急处置等方面进一步建立健全了相关规定，注重加强制度执行，确保疫情防控有章可循、有规可依。坚持党委引领、专班运作、党员冲锋、全体上阵的应战体系，坚持把党旗插到疫情防控一线，*名党员做好模范带头作用,扎实推进常态化疫情防控和疫苗接种工作。先后派出*余名医护人员组成疫情防控志愿队、派出支援疫情防控人员*批*人次等，全面开展疫情防控常态化工作，重点围绕控制传染源、切断传播途径、保护易感人群三个环节，深入到各行业场所，实地指导排查疫情管控隐患。对于排查发现的问题逐一明确整改措施、整改时限、责任
14、单位和责任人，建立整改台帐，实行销号管理，坚决堵塞漏洞、补齐短板，确保排查问题发现到位、整改到位。（四）抓信访保维稳，保障卫生健康事业有序发展。建立健全信访相关制度，按时完成信访各项任务，大力畅通信访各种渠道，实行“一排二查三稳四化”的工作机制，保障了信访工作顺利进行。2022年全区卫健系统共受理市长热线*件，均按照政策法规和规定时限内办复，无集体上访和越级上访事件发生。针对“何传新要求退休改办离休待遇”信访事件，已成立专项信访化解专班，明确包保责任人，并多次与信访人进行沟通，向其解释相应政策，同时责成沫河口镇中心卫生院负责人作为镇级包保人员，妥善化解信访矛盾,目前，信访人无赴省访和进京访意愿
15、。二、存在的主要问题及原因一是组织生活形式化。部分支部党建工作虚化，落实“三会一课”制度形式化，疲于应付各项工作督查、检查，支部战斗力弱。对上级部门的重要部署、会议精神满足于一般性学习，结合实际提出的落实措施不够具体。理论学习不够全面，结合卫生健康实际工作不够紧密，在学懂、弄通、做实上还存在差距。如个别支委会议记录只简要记录了主要内容和议定事项，未记录支委发言情况；部分党支部党务工作者责任意识不强、”三会一课”制度执行不严格、组织生活开展不规范、党支部建设标准化工作滞后等问题依然存在。二是教育管理不够严。有时对党员干部的错误行为仅限于点到为止，督促检查不够。如对迟到早退现象、上班时间干与工作无
16、关的事等说得多、惩处得少，往往是蜻蜓点水、一带而过；对基层党支部“三会一课”等制度落实情况监督不到位，导致一些支部组织纪律松散，制度不完善，对党员干部的教育督导缺位。三是特色亮点不明显。在破解党建工作难题方面办法不多，如在抓党建促医疗服务质量提升上，创新办法不多，党员先锋模范作用没有充分发挥；党建促业务的切入点找的还不准，对基层党建工作具体研究、谋划还不够。没有很好的将党建工作与业务工作统筹兼顾、有机结合，推进措施不力；对基层党组织建设存在的问题，出现的新情况研究还不够深入，习惯于凭经验，老套路，缺少破解之道和创新举措。四是信访隐患化解力度不够大。部分党员干部对信访工作认识不到位。一是认为抓信访太牵扯精力，有些党支部在矛盾纠纷排查、解决解决疑难信访问题时工作存在应付思想，不下势动真，对群众反映的问题、提出的意见不能引起足够重视，对群众反映的问题，处理不及时、不到位。原因：一是压力传导不到位。对班子成员和支部书记抓党建工作督导问
