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1、关于开展安全培训专项检查的总结报告为了响应集团和总部关于开展安全培训专项检查的部署和要求，为进一步规范安全培训工作，落实企业安全培训主体责任，提高从业人员安全意识和技能，确保无安全事故发生，结合我公司实际情况，对公司的培训进行了认真细致的排查，现将自查情况汇报如下：一、加强落实企业主体责任建立了以基地总经理为第一责任人和安环部负责本次活动的组织、指导、协调和督导检查。要求各部门主管认真落实安全培训责任制,明确责任、把安全生产培训工作责任制层层落实,切实做到抓实、抓细。自觉落实企业安全生产教育培训的主体责任，确保教育培训工作落实、落地、落到位。二、检查主要内容及结果安全培训工作是否纳入本单位工作
2、计划并保证所需资金？教育培训经费提取和使用是否符合国家规定和要求？经检查公司各部门年度安全培训所需资金预算已编制并上报，公司培训保证资金准备到位，已纳入公司工作预算费用计划，培训经费提取和使用符合国家规定和要求。主要负责人组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划情况？安全培训计划是否涵盖所有从业人员？经检查公司主要负责人已组织编制安全生产教育和培训相关计划并落实到位；安全培训计划已涵盖公司所有从业人员。对公司安全培训、人员持证、培训档案等方面开展自查情况如何？经检查公司目前安全员证书及特种作业证书比较完善；各类证书统计记录报表已编制并定期更新，目前暂无存在证书过期的情况;定期对新进场外来人员
3、和本厂作业工人及时进行了安全教育培训。培训主要内容包括:企规章制度、安全基本知识、施工安全注意事项、特殊作业规定及事故案例分析等安全内容培训。对特种作业岗位人员进行全面安全教育及考核。并留有相关考核档案并存档记录;每月定期上传培训电子数据至东江系统平台。安全培训内容是否符合相关规定？采用新工艺、新技术、新材料、使用新设备时，或者员工转岗，是否对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训？经检查安全培训内容及培训计划均符合国家相关法律法规；目前暂无新增新工艺、新技术、新材料、使用新设备的培训内容；转岗员工1名已重新进行三级安全教育培训并考核记录。安全培训管理制度是否建立健全并严格执行？是否明确负责安
4、全培训工作的机构并配备专（兼）职安全培训管理人员？企业安全培训档案、从业人员安全培训档案是否建立健全，是否真实有效？经检查公司安全培训管理制度已于2021年编制建立并定期检查修定严格落实执行；已明确负责公司日常安全培训工作的由安环部人员负责，各部门由主要负责人及相关管理人员负责培训工作；公司培训档案齐全，各部门三级安全培训记录档案齐全，资料真实有效。主要负责人、安全生产管理人员专业、学历及从业经历是否符合相关规定？主要负责人、安全生产管理人员是否按照国家规定经主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格？经检查主要负责人、安全生产管理人员专业、学历及从业经历是符合其他行业相关法律法规要求；主要负
5、责人、安全生产管理人员已按照国家规定考取安全生产管理人员证书并按要求定期年审。从业人员初次安全培训和每年再培训是否符合规定学时？是否脱产培训？生产经营单位是否支付工资并承担培训费用？特种作业人员文化程度是否符合相关要求？是否按规定持证上岗作业？是否存在伪造、涂改、转借、转让、冒用特种作业操作证等情况？经检查公司从业人员初次安全培训和每年再培训均符合其他行业相关法规学时；员工定轮流脱产培训I；培训工时计入正常上班工时,公司支付工资并承担培训费用；特种作业人员文化程度均符合国家强制要求，涉汲到特种作业时按规定特种作业人员持证上岗作业,无证人员不得操作；证书真实、有效，不存在伪造、涂改、转借、转让、
6、冒用特种作业操作证等情况。三、正视问题，警钟长鸣通过此次安全培训检查，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了进一步的提升。加强了企业员工凝聚力和向心力，培养了员工敬业爱岗的精神。本次安全专项检查培训工作虽说取得一定的工作，但离集团的目标还有一定的差距。本次安全生产知识培训工作中，仍然存在一些问题如下：1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。2、培训参与的人员普遍不积极，班组长、职员及参与热情不高。3、部门培训工作不够细致，未能做到对本部门、岗位存在的风险源及时培训定期记录的效果。安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到公司稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使安全生产教育培训工作再上新台阶。今后我们将继续牢固树立安全第一的思想，用心做好消防安全培训工作，为安全生产创造良好的环境。
