《支委2023-2024年度四个方面班子成员个人对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《支委2023-2024年度四个方面班子成员个人对照检查材料.docx（12页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、2023年度专题组织生活会个人对照检查材料自第二批主题教育启动以来，我始终紧扣学思想、强党性、重实践、建新功的总体要求，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装心灵，通过不断强化政治理论学习，深入理解两个确立的决定性含义，全面提升四个意识、巩固四个自信、实行两个维护。根据工作部署，我结合此次专题组织生活会的主题，通过主动寻找、他人提供等多种方式，广泛搜集问题和建议，并进行深入的查找和反思，深度挖掘问题的根源，并针对性地制定整改措施。针对我在过去一年的工作思想表现，现进行如下自我剖析：一、对照检查剖析情况（一）学习贯彻党的创新理论方面通过主题教育的深入开展，我深刻领悟到了肩负支部纪检委员及宣传委员
2、这一双重角色的特殊使命与重大责任，并逐渐意识到在理论学习方面存在的三大差距：一是在学习的深度和积极性方面。参与理论学习时表现出的积极性不足，对深入领会、透彻理解习近平新时代中国特色社会主义思想尚显缺乏,仅停留在对概念的表层认识，未能深刻把握其精神实质和核心要义，对于这一科学理论的基本理论、理论体系和理论观点掌握不全面，贯彻执行的力度和深度有待加强。二是在全面性和系统性方面。尤其是对专业知识认知的局限性，作为支部宣传委员对强化支部宣传工作、管理宣传阵地的认识未足够深入,作为支部纪检委员在强化党支部风气建设、持续开展党性党风党纪教育方面缺乏明确的思路。三是在学以致用方面。在将理论清晰性转化为政治坚
3、定性方面未能做到充分，将理想信念转化为推动发展的实际行动上仍显不足，在信仰追求的征途上,经常表现出担当精神的缺失，思考不够深入，解决问题的方法和策略不够娴熟，面对困难时缺乏应对之策。（二）党性修养提高方面对于共产党人来说，忠诚的政治品格是党性和人格的核心体现和精炼表达。这对于统一全党的思想意志行动、始终保持党的强大凝聚力战斗力具有重大的意义。自我对照这一要求,我发现存在以下两个方面的差距：一、在锤炼党性修养的自觉性上还有待提升。我的党性自省的深度尚有所欠缺。党性修养并非会随着党龄的增长而自然提高。作为一名资深党员，我在无意中忽视了持续加强党性修养的重要性，总以为定时参加理论学习就足够了，尚未真
4、正意识到党性修养需要在理论学习的基础上，在实践中进行锤炼，在投身于艰难困苦的工作中进行锻炼。例如，虽然我能落实谈心谈话制度，并与区局、分局领导和其他党员进行常态化的谈心谈话，但谈话主题主要聚焦于具体工作，真正敞开心扉谈论思想、讨论问题还较为缺乏，这一方面仍需进行改进和加强。二、在政治意识上还存在差距。我在政治上观察问题、分析问题的敏感性需要进一步提高。对政治意识存在一定的局限性，认为只要自己不犯错误、专心做好自己的工作就足够了。面对一些不良言论，我通常只是自觉地躲避，而没有积极地进行抵制；并未以一个党员的身份去积极抵制或弘扬正能量。在面对一些错误言论时，没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去
5、思考，存在避重就轻的思想，认为只要自己不参与就可以了，这无疑是政治敏感度不足、政治意识不强的明显体现。（三）联系服务群众方面面向群众的服务工作，应以真心实意为出发点。只有主动积极地深入群众，才能更为准确地了解群众需求，打通与群众的心灵通道，从而真正提升工作能力。然而，反思在为群众服务中所产生的实际效果，我发现在如何更好地为群众办实事好事方面，我还存在两方面的不足。首先，与群众的联系程度还不够深入。缺乏一蹴而就的坚持精神，与纳税人和缴费人的沟通还不够频繁、不够深入，对于某些好的想法并未坚持不懈地去执行。对于纳税人和缴费人的困难和诉求的了解还不够全面和深入，掌握情况的时效性、深度和完整性还有待提高
6、,导致一些深层次的问题没有及时发现，工作指导力度不足。其次，在服务群众方面还有所欠缺。对纳税人和缴费人的服务还不足够主动。等待群众上门的情况较多，主动询问需求的情况较少，对于各方面的反馈和建议，过于重视部署而忽视效果问责，工作落实的效果大打折扣。有时服务用语并不规范，非工作日因为需要照顾孩子等原因，对工作咨询的电话和微信回复不及时。（四）发挥先锋模范作用方面在发扬党员的先锋模范作用方面，虽然我能坚持以自我革命的精神推动作风和效能的革新，真诚地改善工作作风，但对比立足职责、勇于负责、实事求是、担当作为，能在平常见得到、关键时刻能站得出来、紧要关头能豁得出来的要求，我发现自己存在以下两个方面的差距
7、：一、在干事创业的热忱上存在不足。我有安于现状、按部就班的过时观念，一定程度上存在多一事不如少一事的保守思想。我的工作锐气和决心有所削弱，存在懈怠现象，工作标准只求达标，而缺少追求卓越的决心。二、廉洁自律的意识需要进一步加强。在工作生活中，我过分关注纪律的底线，而忽视了纪律和规矩只是对党员的最低要求。在日常的个人消费和出行标准方面，我与艰苦朴素、过紧日子的要求存在一定的差距。二、产生问题的原因分析（一）在思想层面探究问题根源。主观上存在急功近利的思想，没有正确处理好工作与学习的关系，导致在深化学习，理解透彻，以及推动学习成果的贯彻落实上存在差距。虽然我能在言行上始终按照党章党规要求自己，但在思
8、想上对党章党规的理解和把握还不够全面、深入、透彻，还未能完全将党性原则要求转化为自己的情感、意志和自觉行动。（二）在政治层面探究问题根源。尽管我能树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，自觉加强自身政治建设，但在理论与实践有机结合上并未达到理想效果，将理论学习成果应用于税务工作实践还存在着一定的差距，对中国特色社会主义制度的理解还不够深入透彻。（三）在作风层面探究问题根源。对作风建设的认识还存在一定的疏漏，未能做到严于自律、以身作则。（四）在能力层面探究问题根源。面对一些具体工作，我还缺乏深入细致、实事求是的学习和研究，有时缺乏分析能力，对工作的认识还不够深入，导致一些工作上存在不足。三、努
9、力方向和整改措施一是将加强四个意识、坚定四个自信、实践两个维护的理念提升到新的层次。全方位深化对党的XX大精神和二十届二中全会精神的学习贯彻，特别是强化四个意识中的核心意识和看齐意识，坚定四个自信中的道路自信和制度自信，做到两个维护，无论何时何地都要坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，将两个维护体现在坚决执行习近平总书记和党中央的决策部署中，体现在恪尽职守、发展好本职工作的实际成效中，体现在日常生活中的一言一行。二是切实遵循敬畏与警惕，成为廉洁自律的楷模。始终坚持以马克思主义的立场、观点、方法，加强世界观、人生观、价值观和权力观的塑造，进一步提升党性修养和思想境界，正确看待个人得失，
10、不断增强政治定力、纪律定力、道德定力，做到慎独慎微、慎始慎终，做到自我警惕、自我教育，始终保持一身正气、两袖清风。三是提升思想觉悟和能力素质，提高道德修养和作风形象。自觉学习身边的先进典型，坚定必胜信念，敢于探索创新，改进工作方法，提升工作作风，进一步提振干事创业的精神风貌，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，确保所有工作落实到位、取得实效。四是严加要求自身。严格遵守党规党纪，按照党章的规定，自觉加强党性修养，自觉接受组织和纳税人的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。按照党风廉政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线。正确对待权力，保
11、持宗旨观念不丢；正确对待利益，保持平常心态不变；正确对待情谊，保持纪律界限不越。2024年个人对照检查材料按照区委主题教育领导小组办公室关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员有关事宜的通知要求，本人紧扣主题，紧密结合实际，深入开展学习交流，广泛征求意见建议，开诚布公谈心谈话，对照关于严肃党内政治生活的重要指示精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕学习贯彻党的创新理论，检视党性修养提高，检视联系服务群众，检视发挥先锋模范作用情况等四个方面认真对照检查，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。现对照剖析如下：一、存在问题（一）学习贯彻党的创新理论情况。
12、学习存在实用主义倾向，缺乏全面的、系统的钻研精神，用新思想内化党性修养不到位。主要表现为，对于新问题新情况提前谋划不足，多是遇到实际问题了，才主动学习相关理论知识，导致工作较为被动，很少能把遇到的新问题和新理论结合起来思考探索，没有有没有更好的、长久管用的办法。在持续不断提升党性修养方面有所松懈，没有真正做到时刻保持永远在路上的坚定执着，以学深悟透思想理论强化党性修养，锤炼过硬作风。（二）党性修养提高情况。党性上的自省度、视野上的开阔度还有差距。虽然能够统筹站在全局高度思考问题，但思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更近一步、更深一层。虽然工作上与同事经常互动交流，但工作碰头、谈具体事务多
13、，敞开心扉谈思想、讲问题少，在这方面仍需改进加强。思想上的防火墙筑的还不够牢固，存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。（三）联系服务群众情况。不能很好地处理服务领导和服务群众的关系，在服务过程中过多地考虑领导的感受和利益，忽略了广大干部职工的感受和利益。对于群众反映的问题，一般按照工作流程，安排相关科室和人员进行处理，带头研究少，到工作一线的更少。没有始终如一把人民群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为检验工作的唯一标准。比如，大厅工作始终是XX工作的主战场这个意
14、识不强烈，对XX工作中存在的痛点、难点问题调查研究得不彻底，缺少XX岗位奖励、激励机制，对XX工作人员关系不全面，大多数人员还叫不上名字，无形之中与职工疏远了距离，产生了隔阂，也脱离了党员干部与群众的血肉联系。（四）发挥先锋模范作用情况。先锋模范作用发挥不足。作为XX的主要负责人，工作中没有充分发挥先锋模范作用，在日常工作中的带动效果不明显。比如，在近期的居民参保缴费工作中，面对缴费时间集中，大厅办事业务量大，来办事人员容易出现情绪问题的现状，不愿亲临现场协调工作，只是安排分管领导、相关科室人员配合，电话调度情况多，亲临现场解决问题少。再比如，在一些试点项目上，没有积极主动争取，缺乏争一流的精
15、神。二、原因分析针对查摆出来的问题，从六个方面深挖根源，逐一深刻剖析原因。一是理想信念有所滑坡。学习是保持理论上清醒、政治上坚定的前提，但思想认识上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，在思想深处总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好了，就可一白遮百丑，自我要求的尺度变宽，加强自我教育、自我反省的自觉性有所减弱，工作标准上也存在不够严格的情况，对学习理论的重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思想。二是党性
16、锤炼有所减弱。问题之所以产生和存在，说到底是党性问题，在于没有牢固树立正确的政绩观、权力观、人生观和价值观。对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节，落实中只要不违反总的原则就可以进行变通处理，在考虑问题站在全局的角度上想问题还不够。三是宗旨意识有所淡化。虽然经常讲群众利益至上，但在具体工作中，习惯于往上看、接天线，常忙于应对上级工作指标任务，踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想不够深，在发展思路上还不够开阔，对重点难点问题的解决办法还不够多，内心抱有宁可不干事，也要不出事的守成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对关系群众长远利益的事情考虑的不够。在依靠谁、为了谁的问题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许多时候停留在口号上，问计于民的具体方法行动不多。三、下步打算（一）加强理论学习，提高政治素养。自觉
