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1、2023年乡镇党委书记述责述廉报告一年来，在县委、县纪委监委正确领导和监督指导下，我认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实履行“第一责任人”职责，坚持严于律己，廉洁奉公，以身作则，圆满完成了各项目标任务。现将本人履行职责、落实党风廉政建设责任制、廉洁自律情况报告如下。一、履行党风廉政建设责任情况（一）严守政治纪律和政治规矩。一是带头遵守政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以深入学习贯彻党的XX大精神为主线，结合XX党代会及区党委、市委、县委和县纪委历次全会精神，加强理论学习，截至目前，我乡通过党委理论学习中心组学习X次，党委（扩大）会议X次，进行交流研讨
2、X次，切实将学习成果转化为坚定理想、淬炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。二是紧紧围绕“三区”建设目标，聚焦“五特五新五优”，科学谋划我乡产业布局，实现了XX产业、XX、XX良好有序发展。今年我乡集体和个人先后荣获全国奖励X次，自治区级X次，市级X次，县级X次。三是全面落实意识形态工作责任制，完善领导小组，坚持“四个服从”组织原则，执行请示报告制度，落实民主集中制，不断提高对意识形态工作的驾驭能力，做到带头抓、主动抓意识形态工作。（二）严格履行全面从严管党治党责任。一是坚持把落实全面从严治党主体责任作为乡党委的政治责任、首要责任，充分发挥“头雁效应”，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，细化
3、惩治和预防腐败目标任务，切实把党风廉政建设与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是通过签订承诺书、廉政警示会、廉政党课，常态化谈心谈话等方式不断提高干部职工廉洁从政和廉洁自律意识，坚持正确用人导向，坚持正确用人导向，不当“老好人”，敢于批评，早打“预防针”，不断加大对乡村干部工作纪律督查力度，严肃处理党员干部违规违纪问题，全年诫勉问责X人，通报批评X人次，书面检查X人次。三是严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主生活会等党内政治生活制度，以主题教育为契机，领导干部带头讲党课X次，集中学习X次，开展主题党日活动X次，开展红色研学1次，召开党员大会X次。及时与班子成员及村“两委”主要负
4、责人进行廉政谈话,进行廉政约谈X人次，廉政提醒谈话X人次，批评教育X人次,不断增强领导干部廉洁从政意识。（三）扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。一是狠抓制度建设。严格执行公车使用报批、加油、维修等手续，完善干部职工请销假管理制度干部职工考勤管理办法，在各类会议中严格执行末位表态制，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束自身履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。二是筑牢思想防线。传达学习了县纪委监委关于X典型案例的通报，观看了xx警示教育片，以案示警，筑牢党员干部思想防线。常态化开展谈心谈话，今年以来与其他班子成员、各支部书记、各所站负责人开展廉政谈话X余人，履责谈话X人、回访谈话X人。
5、三是加大防腐力度。结合纠治形式主义、官僚主义专项治理，开展干部作风整顿，提升干部作风效能建设。针对重点领域、重点区域、重点人员进行不定期督查，坚决查处一切腐败行为，切实维护群众利益。（四）全面加强自身廉洁自律建设。一是严格遵守中国共产党廉洁自律准则，认真学习党内法规制度，时刻警醒自己廉洁奉公、清正为民，高标准、严要求约束自己。认真贯彻执行“三重一大”集体决策制度，坚决落实“五个不直接分管”，从源头上抵御腐败的侵蚀。二是自觉反对特权思想和特权现象，始终坚持以上率下，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，绝不借公事办私事，绝不搞特殊化，绝不出入高档消费场所，保持“亲、清”的政
6、商关系。三是注重对亲属和班子成员的教育约束，如实向组织上报个人有关事项，填报领导干部个人有关事项报告表，没有瞒报、漏报现象。没有纵容、默许亲属和身边工作人员利用职务上的影响收受礼金，也没以任何理由、任何形式、任何渠道违规收受红包礼金，自觉净化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”，时刻做到自重自省自警自励，慎初慎微慎独慎友。二、存在的主要问题和原因一年来我认真履行党风廉政建设职责，取得一些成效，但通过对标查摆，仍然存在差距和不足。（一）思想认识还不深刻。对党风廉政建设重视程度不够,投入精力相对较小，学习领会不够深入系统，调查研究不够具体全面，存在用什么学什么，抓工作重业务、轻廉政现象，没有把从严管党治
7、党要求全面融合贯通于推动各项工作过程中。对党风廉政建设新要求把握不够精准，对如何超前谋划、系统推进党风廉政建设思考不多，用力不够，与实际工作结合不够紧密，在工作开展过程中，存在重安排、重部署，主动深入基层，与老百姓沟通交流、排忧解难较少，推动全面从严治党的能力水平还有待进一步提升。（二）责任体系还不完善。落实党风廉政建设主体责任措施不够具体，制定的部分措施、制度操作性不强，不能很好地贯彻落实。抓干部队伍作风建设不够主动，缺少举一反三、见微知著的系统思维，对干部在纪律和作风方面要求不够严格，平时重管事、轻管人，对村组干部的压力传导不到位。缺少将党风廉政建设工作的重要性和重要意义对村组干部进行常态
8、化传导，导致部分村组干部重视程度不够，村组干部应有的作用没有发挥出来,对个别乡村干部出现的问题，碍于情面，缺乏下硬茬整治的勇气与决心，责任追究失之于宽、失之于软。（三）创新意识还不够强。抓党风廉政工作习惯于按照县委、县纪委的要求按部就班，对新形势下开展党风廉政建设主动研究不深，措施办法不多，缺乏大胆创新的尝试。对新常态下如何提高党员干部廉洁自律意识缺乏深入思考，对新形势下村组干部该如何创造性的开展工作缺乏有效抓手，还不能用全新的思维和方式去创造性的开展工作，工作上亮点不突出、特色不鲜明。（四）日常监督还不到位。对党员干部日常监督教育管理还不到位，八小时内外的监管还存在薄弱环节，对党员干部了解工
9、作表现多，了解思想动态少。在党员干部的教育管理中，存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象，在落实党员的义务上还有差距，发挥先锋模范作用不够。三、整改方向及措施（一）提高思想认识。切实负起党员领导干部党风廉政的主体责任，把党风廉政建设与自己的岗位职责结合起来，做到两手抓、两手硬。深刻理解、准确把握准则和条例等党纪法规要求，持续提升党性修养和理论水平，强化红线意识，做到权为民所用，利为民所谋。（二）细化责任分解。严格履行党委书记是第一责任人的责任，以身作则，以上率下。带头查找在坚持民主集中制、落实“三重一大”制度等过程中，可能产生的“微腐败”、损坏群众利益等方面的廉政风险。从严落实
10、“一岗双责”，明确党委班子成员管业务必须管廉政、包抓村必须抓廉政的工作责任，层层传导压力。着力强化村级党风廉政建设，引导党员、干部把党章党规党纪和规章制度刻印在心上，不断增强乡村干部清心自守、拒腐防变的思想自觉、政治自觉和行动自觉。（三）强化作风建设。进一步解放思想，与时俱进，带头改进作风，创新工作方法，坚持集中力量促发展、亲力亲为抓落实，及时破解群众反映强烈的突出问题，带头崇尚实干，勇于担当尽责，用脚步丈量、不厌其烦，紧盯群众急难愁盼问题，在乡村振兴、产业发展、生态保护、安全生产等事关全局和长远发展的重大工作上下功夫，对县委和政府部署的重点工作强力推进，确保件件有落实、事事见成效。（四）严格管理考核。加强日常监督检查，实现工作重心下移、防范关口前置，认真落实作风建设各项制度，把党风廉政建设与干部管理同步推进，定期不定期对党员干部进行谈话提醒,及时纠正个别干部不良动态，常念“紧箍咒”，早打“预防针”。注重发挥村务监督委员会的作用，严格目标考核责任机制，将党风廉政建设工作纳入个人年度考核范畴，并与各类评优评先紧密挂钩，形成“凭实绩说话、靠作风吃板”的鲜明导向，切实做到让干部心存敬畏、谨言慎行、认真履职。
