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1、2023年单位班子成员履行党风廉政建设责任制情况报告目录2023年单位班子成员履行党风廉政建设责任制情况报告1一、工作开展情况1（一）扛稳管党治党责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作（二）切实履行笫一责任人责任，推动形成遵规守纪的政治自觉二、存在问题4一是理论学习还不够深入系统二是真管真严还存在不足三是重点领域廉政风险防控还有待加强四是“四风”问题破除还不够有力三、下一步工作打算5根据党风廉政建设工作要求，现将2023年*班子成员履行党风廉政建设责任制情况报告如下：一、工作开展情况（一）扛稳管党治党责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。一是政治监督聚焦聚力。深入学习贯彻党的*大精神和习近平
2、总书记重要指示批示精神，持续强化政治监督。组织全乡干部职工、党员开展党章党规党纪学习2场次,专题学习中央、省、*市、*县各级纪委全会精神2场次,组织传达学习党的*大精神2场次。二是“三不腐”建设走深走实。加强警示教育。组织观看警钟为你而鸣心若沉浸等警示教育片3场次，学习各类典型案例通报7场次,引导全乡党员干部汲取深刻教训，筑牢拒腐防变思想防线。全面梳理2022年度全乡查处党员干部违纪违法典型案件，召开警示教育大会，并在全乡范围内进行通报曝光，以案为鉴，引导党员干部严于律己，筑牢法纪意识，营造崇廉尚洁浓厚氛围。上半年，共办理上级转办案件5件，给予党内警告处分4人。三是作风建设抓常抓长。强势推进“
3、躺平式”干部专项整治，干部能力作风持续优化。组织开展贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神自检自查，对上级到*开展工作就餐交纳伙食费情况、本乡干部职工到村开展工作就餐交纳伙食费情况，虚列公车运维费用和违规配备使用公车情况，违规接待情况，违规发放津补贴和福利情况深入自检自查，督促148名乡干部职工补交2020年至2022年下村就餐未交纳伙食费4980元。盯紧节假日期间纪律作风问题，把握重点时段、重要节点，及时组织全体乡村干部职工传达学习廉洁过节各项规定，节假日期间，成立工作组到各村（社区）、各（站所）部门开展专项监督检查，对照中央八项规定精神，紧盯突出问题、重要环节、重点岗位、敏感节点不放，严防“
4、节日病”，驰而不息纠治“四风”。上半年，组织召开节假日期间纪律作风建设部署会3次，开展专项监督检查3轮次，对1名违反工作纪律的村干部给予在全乡范围内通报问责。四是重点工作扎实推进。深入开展民生领域腐败和作风问题集中整治工作，围绕“清廉云南”建设腾冲行动10个专项行动项目清单细化分解工作方案，压紧压实各部门工作任务，确保各专项行动落实落细。把握时间节点，做好问题线索排查起底工作，围绕近年来各级监督检查、巡察督查反馈的问题、交办的问题线索及受理的信访举报、转办的案件等进行大排查大起底，确保问题线索办理事情清楚、证据确凿、定性准确、手续完备、程序合法。（二）切实履行第一责任人责任，推动形成遵规守纪的
5、政治自觉。一是抓牢党建主责。严格落实全面从严治党第一责任人职责，定期听取乡人大、政府、纪委工作汇报，加强党对统战、群团工作的领导，坚决维护党中央权威。制定领导班子成员2023年度落实党风廉政建设责任制工作任务清单等，为推动管党治党各项任务落实落细落地提供制度保障。二是强化理论武装。始终把学习作为一种政治责任，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的*大精神、习近平总书记考察云南重要讲话和指示批示精神，持续以党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。认真落实“第一议题”制度，综合运用领导干部“五种学习方式”，主持召开党委扩大会议10次，理论学习中心组集中学习6次，开展党的创新理
6、论宣讲活动8场。三是做好廉政表率。全面贯彻落实民主集中制原则，严格执行三重一大”事项集体决策制度实施办法（试行）。加强领导班子建设，充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用，充分调动班子成员干事创业的积极性.严格贯彻落实中央八项规定精神及党风廉政建设各项规定，对照党章、党规、党纪，严格要求自己和班子成员，依法决策、廉洁从政，自觉接受干部群众的监督，始终做到严格自律、清正廉洁。二、存在问题一是理论学习还不够深入系统。“工作”与“学习”的关系统筹得还不够好，还存在“零敲碎打”“急学急用”的现象，学习时间分配上有时存在“实用主义”倾向，领学、摘要学的时候多，系统学、研讨学的时候少，结合*实际的深度研讨成
7、果不够多，学习浅表化程式化问题还没有解决到位，对照“深学细悟、学懂弄通”还有差距，没有真正做到内化于心、外化于行。二是真管真严还存在不足。政治监督还没有完全到底到边，在具体化常态化上尚有差距；第一责任人责任扛得还不够牢，谈心谈话制度执行还不够严格，与班子成员谈话时间不够经常、及时；“一把手”监督还需持续发力，“一岗双责”履行得还不够好，压力传导还没有到位，落实全面从严治党政治责任还有落差温差。三是重点领域廉政风险防控还有待加强。一体推进“三不腐”的载体还不丰富，制度性成果和治理成效还不系统,反腐败斗争形势依然严峻复杂，工程建设、教育医疗等领域廉洁风险依然不减。四是“四风”问题破除还不够有力。四
8、风问题存在隐形变异风险，形式主义、官僚主义尚未完全杜绝，享乐奢靡歪风不时抬头，个别干部仍然存在思想上松、行动上慢、方法上死等问题，整治“四风”成效巩固还有待提升，作风建设的常态化机制有待进一步完善。三、下一步工作打算一是强化政治监督。准确把握党的*大提出的重大判断、重大战略、重大任务、重大举措，找准开展监督的切入点，抓实服务保障的着力点，确保党中央政令畅通、一贯到底。构建以党内监督为主导、各类监督贯通融合的大监督格局。扎实做好省委巡视反馈意见整改落实，以改革的实效体现政治担当。二是深化正风肃纪。常态化开展中央八项规定精神落实情况专项监督检查，持续拧紧党员干部作风“发条工加强对权力运行的制约和监
9、督，开展政治监督谈话，增强村（社区）“一把手”和领导班子监督实效。深化能力作风建设，扎实开展作风效能革命。健全作风建设长效机制，涵养求真务实、清正廉洁新风正气。三是完善基层治理。支持好纪检监察工作规范化法治化正规化建设，不断提升纪委监察室履职能力和水平。加强村务监督委员会规范化建设，规范基层“小微权力”运行。积极推动信访举报办理规范化，助力解决群众急难愁盼。四是一体推进“三不腐”。坚持党要管党、全面从严治党，全力支持乡纪委依规依纪依法履职，及时听取案件汇报,把一体推进“三不腐”的理念、思路和方法贯穿监督执纪执法全过程，坚持查处惩治、制度约束、思想教育同向发力、综合发力。全面深化“清廉云南”建设。
