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1、2023年度党委（党组）书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职今年以来，以加强党的政治建设为统领，以全面从严治党为核心，以正风肃纪为重点，以制度建设为抓手，以督查检查为手段，把管党治党工作与自然资源事业发展同谋划、同部署、同推进、同考核，推动管党治党、全面从严治党不断向纵深发展，为全县各项任务有效落实提供了坚强保证。一、以上率下督导加压，从严落实主体责任。严格落实全面从严治党及党风廉政建设主体责任，制定了2023年落实全面从严治党主体责任清单，构建了“统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管”的工作格局。今年以来，专题安排部署党风廉政工作10次，专题听取汇报4次。签订了2023年党风廉政建
2、设和反腐败工作责任书，进一步靠实细化了党风廉政建设主体责任，形成了科学规范的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制。局领导班子成员严格履行“一岗双责”职责，定期对分管股室和单位党风廉政建设工作进行监督、检查和调研，撰写调研报告和履责报告13篇，对分管股室和单位党员干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，做到了管业务必须管廉政、抓管理必须抓纪律、带队伍必须严作风。二、扎实开展主题教育，强化思想政治引领。按照主题教育统一安排部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，扎实做好理论学习、调查研究等工作。采取领导班子示范学+支部研讨集体学+线上线下导活学+活动实践现
3、场学+个人常态化自学等学习方式，并结合党委理论中心组学习会、工作例会、“三会一课”、主题党日以及学习强国、共产党员网等，认真学习习近平总书记系列重要讲话、论述和生态文明建设、自然资源管理等重要指示批示精神，引导系统内党员干部运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验，切实把激发出来的学习工作热情转化为自然资源干事创业的强大动力。同时紧密结合自然资源实际，围绕更加突出规划引领、更加突出要素保障、更加突出矿权配置、更加突出生态建设、更加突出资源保护等，精心领题、选题、定题，研究确定10个方面重点课题，确保“小切口解决真问题”o今年以来，共召开局党组会30次，周学习例会40场次，理论中心组学
4、习12次、专题研讨6次、形成调查研究专题报告12个。三、持续开展警示教育，筑牢筑紧思想防线。深化党性党风党纪和廉洁从政教育，通过党小组会、集中学习会、支部“三会一课”、党组织书记上廉政党课、组织参观廉政教育基地、收看警示教育片、通报身边典型案例等多种形式，深化以案为鉴、以案促改，筑牢党员干部拒腐防变防线。今年以来，组织学习中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等党内法律条例和上级通报的违纪违规典型案例通报场次，开展党纪党规专题培训场次，受教育党员干部人次，党组书记上廉政党课场次，观看警示教育片场次，组织党员签订党员干部廉洁自律承诺书余份，确保党规党纪入脑入心，全力营造风清气正的良好氛围。四、不断
5、强化组织建设，提升党建工作水平。制定2023年机关党委党建工作要点和印制党建工作实用手册，要点从四个方面14项内容为全年党建工作打下坚实的基础。手册为机关党委各党组织、全体党员同志提供了可参考、可佐证的有力依据。认真开展三会一课。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿“三会一课”、主题党日等组织生活的全过程各方面，推动基层党委负起具体指导和严格把关责任，着力解决党支部年度组织生活计划不切实际、上下一般粗等问题。督促落实党员领导干部参加所在党支部、党小组组织生活，为党员讲党课等制度。充分发挥党支部战斗堡垒作用，定期在支部内开展批评和自我批评，推动了管党治党责任落实向纵深发展。开展主题党日
6、活动、红色教育活动、开展“讲家风故事、做红色传人”朗诵会活动主题等活动，激励广大党员用先锋模范作用和为人民服务的热情向党的生日献礼。五、规范权力运行机制，常敲警钟筑牢根基。坚持把制度建设贯穿全面从严治党始终，修订编印了集学习、管理、服务等为一体的制度汇编，筑牢廉洁自律“防火墙”，拧紧干事创业“安全阀”。严格落实自然资源制度汇编各项管理制度，坚持项目用地、国土绿化、生态修复等重要事项、重点工作第一时间向县委、县政府请示报告；定期组织召开党组会和局务会，对项目建设、评先树优、经费使用等多项“三重一大”事项，实行集中决策，确保权力在阳光下运行。按季度召开党风廉政约谈会议，并全程邀请县纪委监委驻住建局
7、纪检监察组领导指导并监督会议召开，至目前，召开党风廉政建设集体约谈次，约谈班子成员、下属支部书记及科级干部人次。同时，局作风督查室采取定期不定期、日常巡查、重点抽查、明察暗访等方式，加强对党员干部遵守工作纪律、群众纪律、廉洁纪律等方面的监督检查，进一步教育全体党员遵守党章党纪党规，做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。尽管在从严治党、抓基层党建方面做了大量工作，但也存在一些问题。比如，从严治党需增强。日常工作中，过多强调业务，偏重于落实政策、提升服务等工作，作为一把手，主动深入研究党建工作还不够，对如何将党建工作和重点业务工作有机融合，达到相互促进，相互提高还没有做到深入研究，平
8、时对党建工作安排有时不够及时、部署不够到位，存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象。二是机关党建和业务工作融合发展的理念发挥得不强。机关党建和业务工作有时还存在两张皮的现象，特别在本人履职工作中，业务工作是单纯的业务工作，党建工作是具体的安排，没有形成在工作中让业务和党建有机地实现融合，没有形成业务工作发展到哪里，党建工作就延伸到哪里的思维习惯意识。下一步，我们将坚决贯彻党的二十大关于全面从严治党的战略部署，认真贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和模范机关建设重要指示要求，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以模范机关建设的实际行动，确保党中央决策部署和省委、市委工
9、作要求落实见效。2022年度党支部书记抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现将本人2022年履行第一责任人职责、抓基层党建工作述职报告如下。一、履行工作主要情况（一）聚焦强化理论武装，不断加强思想改造。全面强化理论武装，坚持把学习贯彻二十精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务，全年发放二十大及习近平新时代中国特色社会主义思想等学习材料*余册,召开局党支部会议*次，集体学习*次，专题民主生活会*次,邀请各类专家和学者授课*次，班子成员讲党课*次。进一步运用好“学习强国”学习平台、“甘肃党建”APP在线学习平台等广泛开展日常学习。压实压紧党建工作责任，年初召开党建和党
10、风廉政建设工作会议，签订党建、意识形态和党风廉政建设工作责任书，制定*局2022年党建工作要点2022年意识形态工作要点2022年党风廉政建设工作要点2022年落实全面从严治党主体责任工作计划，党支部定期听取和研究党建、党风廉政建设和意识形态工作情况，切实做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实。（二）聚焦打造战斗堡垒，着力夯实组织建设。坚持以达标创建为抓手，扎实推进党支部规范化建设，及时收缴党费，做好党内信息统计工作，按要求完成“甘肃党建”信息化平台的网上纪实工作；完善机关党组织机构设置，对党支部进行换届选举，成立支部委员会，选举党支部书记、组织委员和宣传委员；严格发展党员标准和
11、程序，严格执行党员发展5阶段25步骤要求，年内接收正式党员1名，预备党员1名，吸收入党积极分子1名；严格落实三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度。开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，参加县直机关工委组织理论宣讲比赛中，两名党员分别荣获二等奖和三等奖。（三）聚焦锤炼过硬作风，切实抓好纪律监督。紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，加强对工程招投标、干部调整、工程验收、物资采购等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督，不断增强监督实效。紧盯元旦、春节、“五一”、国庆等重要节点，通过向全局领导干部发送廉洁短信提醒、印发廉洁过节通知、通报违纪违法典型案例
12、等形式，不断强化咬耳扯袖的提醒警示功效。研究制定“五无”单位创建活动实施方案创建“服务型效能型”机关工作方案，为全体干部统一制作了胸牌和桌牌，推行亮牌服务、持证上岗、首问负责、限时办结、群众评价、查处举报、末位问责制度。向全局干部、职工发出“零酒驾毒驾”“拒绝赌博”等倡仪书并签定承诺书100余份。（四）聚集主动担当作为，持续筑牢安全屏障。坚决服务疫情防控中心工作。疫情发生之后，第一时间组建8人抗疫志愿者队伍，赴*小区，当好封控“守门员”、秩序“维护员”、隐患“排查员”o组建疫情防控应急保障车队，闭环管理、随叫随到，安全高效保障核酸转运采样工作。坚定服务抗击疫情攻坚大局。担任县疫情防控转运组组长
13、单位，牵头制定了应急状态下转运组工作方案，从各成员单位抽调工作人员12名，各类转运车辆38辆，24小时在岗。累计转运返环人员4225人,密接人员444人,切实筑牢外防输入防线。扎实服务政务服务楼正常运行。落实“扫码”“测温”“三码联查”等“规定动作”，坚持每天对政务服务楼院内公共区域进行全覆盖消杀。对电梯、走廊等重点区域、重点部位随时进行消杀。在相关区域放置抑菌洗手液和一次性按键用纸巾避免直接接触易感区域。（五）聚焦资源整合共享，努力强化宗旨意识。联合应急管理局、果业中心、政务中心等13个党支部，按照“办公地点相邻、党员人数相近、资源优势互融”的原则，牵头成立环县政务服务党建联盟，通过政治理论
14、共学、阵地共建共享、联盟活动共办、党员队伍共建、工作联比共评等方式，开展了“迎八一专题党课”，组织了“迎国庆庆重阳情暖夕阳红”“果园采摘推介营销，助力果农增收”等志愿服务活动，实现以党建工作一体化，推动工作发展一体化、群众服务一体化，形成了激活效应、集聚效应、互补效应。局党支部继续落实定点帮扶单位责任，先后两次赴周湾村召开专题会议，研究对接扶贫专项工作，20余次深入现场研究解决帮扶实际问题,筹资2万元，开展了春节慰问、留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务、抗旱保苗救灾和先进典型奖励等活动，衔接*卫生院，为*村60周岁以上的老人91人进行免费体检，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接打下坚实基
15、础。二、存在的主要问题及原因通过一年来的努力工作，各项工作均取得了一定成绩，但是对照组织要求，差距还是很大。通过查找，感觉自己还存在以下几个问题：一是抓党建强理论学习还不够经常。在党员集体学习上，虽然建立了学习制度，但在一如既往、善始善终上落实得还不够到位。特别是工作一忙，就急于现学现用，学习的深度、广度、强度还不够。有时开展集体学习，仅仅停留在读报纸、学文件、传达上级精神上，缺乏吸引力、创新力，部分党员干部对党建基本知识记得不多，学得不深。二是抓党建实措施还不够有力。在党建引领机关事务工作发展上办法不多、措施不够实，党员的先锋模范作用没有得到充分发挥，党支部的堡垒作用没有得到充分夯实，在党员
16、的思想、作风等方面的教育还不够经常，谈心谈话开展批评较多，安排工作多，交心交底沟通交流的少，对八小时外关心监督得较少。三是抓党建求创新思路还不够清晰。在完成上级党委交办的“规定动作”之外，开动脑筋大胆创新意识还不够强，在积极探索和有益尝试上还有欠缺，总是按照上级要求按部就班，党建工作方式方法与*工作发展要求还存在差距。究其主要原因：一是指导谋划不够有力。对*工作，感觉任务重、责任大、平时关注的多、研究的多。而对党建工作投入精力相对较少，没有把党建工作和业务工作放在同等位置上来抓，通过会议文件安排得多，亲自过问抓落实得少，平时督促检查不够到位，只要把规定的任务安排部署好，就算是完成任务，导致工作成效一般。二是措施手段不够突出。有时认为*工作与服务群众距离较远，帮助措施上还不够多。对如何做好新形势下党支部组织工作学习不够，研究不深，理论与实践结合做得还不够。在加强党员干部队伍建设方面，思考不够全面深入，只满足
