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1、2022-2023年领导班子“六个带头”民主生活会对照检查材料根据关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我坚持读原著、悟原理，深入学习了党的二十大精神、党章党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想等，提高了思想认识，坚定了理想信念。同时，与领导班子成员进行了面对面的谈心谈话，明确了自身有待改进的地方，严格对照六个方面，结合自己的思想、工作、学习、作风实际，深入开展对照检查，查摆剖析问题,制定整改措施。现将个人照检查情况汇报如下。一、查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定四个自信、做到两个维护”方面一是在践行两个确立的
2、实践要求上有差距。在把握两个确立”的实践要求时，往往注重将其体现在自身的言行之中，做忠诚拥护两个确立的表率。但在如何把握好两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考；对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。二是在高标准抓学习上有差距。抓学习一定程度上存在“一阵风、走过场现象,未抓常抓长、从严从实。平时日常工作抓得比较紧，虽然没有挤占学习时间，但客观上导致一些班子成员应付学习。平时督促班子同志学习抓的不够。上情与下情紧密
3、结合深入思考不够,有时在工作中会出现本领恐慌本位主义，存在一定的知行不一、学用脱节现象。三是“四个意识方面还需加强。看齐意识相对于政治意识等其他三个意识存在不足，经常性的向党中央看齐、向先进典型和身边榜样看齐不够主动。出于带队伍的考虑,平常工作中往往是想从身边同志树典型、立榜样，而自己在创先争优，争当榜样方面常常过谦，实际上是没有把自己打造成榜样的决心和坚决行动。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是把握习近平新时代中国特色社会主义思想中的精神力量不够紧实。在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想中，往往注重用其统一思想、统一意志、统一行动，将其转化为坚定理想、锤
4、炼党性和指导实践、推动工作的强大理论力量，但在理解、把握和践行两个结合上，还存在合力不够、效能不高等问题。通过日常的宣传贯彻启己没有完全领悟到这一思想独有的精神气质，在领会其中的道理学理哲理上内生动力不足，没有达到知其言更知其义、知其然更知其所以然的实践要求。二是新思想学习还存在方式不灵活、触动不深刻的问题。领导班子在新思想等政治理论内容的学习上还存在学习方式单一，仅停留在利用通知学、集中开会学、下发资料学的简单层面，在互联网、多媒体等科技信息手段的运用上、在专业专家讲师的引进上下更多功夫、投入更多精力,客观上影响了学习效果的提升,弱化了对思想灵魂的触动。三是对如何运用习近平新时代中国特色社会
5、主义思想，开创宣传思想工作新局面研究的不深不透。存在学用“两张皮现象,没有真正做到知行合一，理论和实际有脱节，理论指导实践不够，没有真正做到运用习近平新时代中国特色社会主义思想去指导实践、解决宣传思想文化工作中出现的问题、难题，一定程度上存在着学用脱节的现象。比如，班子成员基本都是从乡镇基层一线一步步走过来的,一线工作经验丰富，但面对宣传思想工作新形势、新局面,还是习惯于用老方式、老办法去解决现实中出现的新问题，对学到的新知识、新理论、新方法不会用，不知道如何将理论学习的收获转化为推动工作的动力，在加强传播手段和话语方式的创新上存在短板，在让党的创新理论飞入寻常百姓家”上做到不够。（三）在带头
6、坚持和加强党的全面领导方面领导班子始终坚持党对基层工作的全面领导，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、维护社会稳定,不折不扣把党中央决策部署落实到位。但是在带头坚持和加强党的全面领导方面，存在三个方面的不足：一是在怎样发挥党建工作在干部队伍建设的引领作用方面，研究谋划不足。领导班子对新形势下的岗位职责还没完全理JIl页、工作安排还不够科学合理、程序运转还不太顺畅等,以党建带团建、以团建带创新、以创新带提能的提前预判不及时。二是在怎样发挥党建工作在基层工作的引领作用方面，研究谋划不足。领导班子对六稳、六保工作力度还需要进一步加大。（四）在带头坚持以人民为中心的
7、发展思想，推动改革发展稳定方面。县局领导班子始终坚持民本情怀，主动践行以人民为中心的发展思想，把改善民生作为工作的出发点和落脚点，以人民群众的新期待作为工作重心，提高做好群众工作的本领，改进和创新联系群众的途径方法，坚持问政于民、问需于民、问计于民，牢固树立公仆意识，做带头人。但还存在三个方面的问题；一是没有将人民群众的新期待放在应有的政治高度，放到党和国家工作大局中去谋划和思考，放到服务地方发展的大局中去推动和落实。比如，凡事不讲原则地对上级负责，只顾抓大事，反而对群众关心的问题不太操心。二是缺乏一张蓝图干到底的韧劲，深入基层走访调研少，和群众沟通不密切、主动性不强、不够深入，对难度大、周期
8、长的工作攻坚不够。对照党中央和省委、市委、县委提出的“十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标,创新工作还不够大胆，比如，对创新项目研究时间长，落实推进慢，遇到复杂局面应对的办法不多，在学用结合方面做的不够好。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。县局领导班子带头学习运用党在不同历史时期和党领导下的税收事业各历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，清醒认识风险，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，着力破解税收工作中的突出矛盾和问题，但在防范化解风险挑战方面还存在三个用力不够：一是坚持和加强党对基层工作的领导用力不够。领导班子在深化征管体制改革中适应新体制、
9、履行新职能、担当新使命研究创新还不够，不少班子成员身子迈进新时代，头脑还停留在过去时，应对新局面缺少新招法，破解新矛盾缺少新思路，研究思考问题还不够。二是执行民主集中制等党的组织制度中，在用制度带队、治税、管权方面还存在一定差距,有的学习制度不深入，推动工作凭经验、靠感觉，不善于用制度指导实践；有的执行制度不到位，把印在纸上、挂在墙上、喊在嘴上当作执行；有的维护制度不严肃，个别领导干部要求别人一套一套，但对待自己却耍特权、搞特殊，等等。决定三重一大事项上还存在民主不够、听取意见不充分的问题。比如党委在民主集中决策时，考虑干部职工的因素多，考虑群众的因素不够。三是团结带领干部职工用力不够。关键少
10、数带头带动作用不够强劲，在贯彻落实党中央决策部署和上级组织工作安排方面，各级各层齐抓共管的劲头欠缺，尤其是深入基层一线真抓实干的作用没有充分发挥。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。县局领导班子认真履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实意识形态工作责任制，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠四风、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，大力巩固税务系统作风整治成效，切实加强对一把手监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。但在带头落实全面从严治党政治责任方面，还存在三个差距：一是在落实全面从严治党主体责任上存在差距。领导班子能够认真贯彻执
11、行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，认真落实八项规定及各项禁令，但谨慎有余、决断不足,过多上报请示,满足于完成上级的安排部署,对工作质量要求不高。形式主义、表面文章仍然存在，表面上风风火火，安排时头头是道，但实际操作时缺乏高标准严要求，考核得少、批评得少、问责得少，与实际工作结合不够、落实得不是很好，出现虎头蛇尾的问题。二是对存在突出矛盾和风险的工作，一抓到底的劲头不足。有的班子成员贯彻落实上级政策还不够精准，对新政策、新问题的研究不够，潜意识里对即期见效的事更加重视，对一些历史遗留问题和投入人力财力较大又难以短期见效的事，抓的积极性还不高，存在绕着走、推着干的倾向。二、其他需要说明的
12、问题(一)对群众反映的职级晋升问题，我们注重做好群众工作，用职级晋升的办法，激活干部使用机制，结合实际设计了多套晋升方案，多次与市局沟通协调，取得了最大公约数，分步推进了职级晋升，相关矛盾得到了化解，干部职工干事创业的积极性得到进一步提升。对巡察反馈4个方面12个问题一进行了整改,全部整改到位。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于基层工作的重要论述和指示批示精神情况。县局制定了详细的政治理论学习计划，并严格落实，做好个人笔记记录，确保全面、有效。二是在落实全面从严治党战略部署方面。县局强化党建领导小组会议制度落实，组定期召开党建工作会议,研究讨论党建工作。三是党委学习
13、秘书不是由党建工作部门负责人担任。县局已调整党委学习秘书职责到党建工作科。四是在落实巡视、审计等监督发现问题、主题教育检视问题整改和税收执法权、行政管理权监督方面。县局对相关科室已查明情况，对责任人进行了批评教育，按有关规定戒勉，同时加强执法培训I,强化执法监督。三、原因剖析以上又t照检查六个方面的问题，有些是领导班子整体性的问题，有些是班子成员显现的问题，既有思想、政治和组织方面的原因，也有作风和纪律方面的原因，分析如下：(一)在思想方面，放松了对班子成员的要求，政治理论没有入脑、入心，真正去学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,对政治意识的理解还有一定局限性，面对当前新形势新要求，
14、把更多精力放在促进经济发展等“硬指标上，把政治理论学习当成了“软指t示，学习不够系统，基础理论武装既不够扎实,也不甚全面,更不够有效。理论学习有所减弱。（二）在政治方面，没有认真落实民主集中制原则，缺乏监督，思想僵化，民主意识较差，党性修养欠缺，有时甚至是一点小私心造成的。纪律和规矩意识不够强，纪律上有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。（三）在作风方面，党员领导干部的标准没有立起来，对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对四风苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站
15、在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。（四）在能力方面，党的组织制度建设弱化，组织建设的制度化、规范化、科学化水平不高。组织领导的责任意识、危机意识和进取意识弱化，做事怕担责任，患得患失，揽功诿过，事情做得好了，是自己考虑周全、安排得当，做得不好，是他人之过，与自己没有关系。（五）在廉政方面，制度和规矩执行不严，该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力；班子没有形成敢于担当的责任和风气，同不良风气和行为作斗争的底气不足，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。四、整改措施和努力方向（一）要以最高的政治站位来认识两个确立的重大意义。
16、在新时代新征程上，我们领导班子要贯通运用党的百年奋斗历史经验，深刻理解两个确立的决定性意义，切实增强“四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署。任何时候任何情况下都要坚持同党中央保持高度一致,在党中央统一指挥的合奏中形成和声;任何时候任何情况下都要坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不做；任何时候任何情况下都要坚持对党忠诚，与党中央同心同德，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。（二）要用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。县局党委和党员领导干部要在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面下真功夫，制定并落实学习计划,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会议的第一议题，作为党委理论学习中心组的第一课
