《加强对退休领导干部日常教育管理监督工作情况汇报三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《加强对退休领导干部日常教育管理监督工作情况汇报三篇.docx（12页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、加强对退休领导干部日常教育管理监督工作情况汇报三篇加强对退休领导干部日常教育管理监督工作的情况汇报120XX年，在县委、县府的正确领导和县人事局的指导下，我部的退休干部管理服务工作坚持以三个代表重要思想为指导，按照上级文件精神，积极采取有效措施，切实维护了退休干部的利益，受到退休干部的一致好评。现将一年来退休干部管理服务工作的开展情况汇报如下：一、加强组织领导，构建完善工作机制我部高度重视退休干部管理服务工作，形成了部长负总责、分管部长具体抓的领导工作机制，部里专门指定一名工作人员具体负责退休干部的管理、教育和服务工作，形成了部长、分管部长、专职部三级联动的长效工作机制。做到年初有计划，年内有
2、专题研究和布置,年终有。建立健全了退休干部管理服务工作的有关规章制度，坚持在职领导联系退休干部制度、定期通报制度等，如定期向退休老干部通报部的工作情况和全县经济社会发展成果。对我部已到退休年龄的干部，按照填报干部退休干部审批表，并及时办理退休手续。同时，搞好退休干部的立卷归档工作。认真贯彻执行上级有关退休干部管理服务工作的方针政策，较好地完成了上级部门交办的有关退休干部的工作任务。二、突出重点，落实退休干部的政治待遇我部结合实际对退休干部工作提出了严格要求：对退休干部要真正做到政治上关心、生活上照顾，要把退休干部管理服务工作做深、做细，让退休干部切实感受到党和政府的温暖。真抓实管，经费到位。经
3、费有保证，是退休干部开展活动的基础,因此，我部在经费困难的情况下，千方百计挤出活动经费，保证退休干部开展各项文体活动、学习活动等。对退休干部的管理费按照上级规定按时上缴。形式多样，学习教育到位。一是采取集中学习的方式。积极组织退休干部学习十六届四中全会精神、县委十一届七次全委会精神、党章等重要文件和精神。二是坚持党报党刊订阅制度。为方便退休干部能及时地了解各方面的信息，每年免费为退休干部订阅党员文摘、当代党员等党报党刊和老年人健康手册等刊物，保证人手一册。三是鼓励退休干部参加老年大学的学习，既拓宽了退休干部的生活圈，又丰富了退休干部的知识。四是寓教于乐，采取召开座谈会，外出到广安、重庆等革命教
4、育基地接受革命传统教育。五是开展普法教育。适时地组织退休干部学习法律知识，提高退休干部用法律武器保护自身合法权益的能力。兼顾考虑，组织生活到位。一是凡部机关召开党员大会、举行重大节日庆祝活动等都安排退休干部参加。二是把退休干部纳入工会会员。凡机关内部、机关与其他部门的联欢活动均安排他们参加。每年都请退休干部参加了一年一度的重阳节和县举办的活动。三是组织退休干部参加科学健康的体育锻炼。经常组织退休干部参加县里的门球、象棋、乒乓球等文化活动。内容丰富、形式多样的组织生活,寓教于乐，丰富和陶冶了退休干部的精神生活。三、注重实效，落实退休干部的生活待遇政治待遇是保障，生活待遇是关键。我部在确保退休干部
5、政治待遇的同时，严格按照国家政策，落实好生活待遇，坚持四个必访制度，即重大节日必访、生病住院必访、困难必访、伤亡必访等制度，让退休干部安度晚年，使退休干部生活得安心，子女也放心。一是严格按照上级文件精神，按时足额发放退休干部的退休费和各项津、补贴、工会经费等。二是坚持“慰问制度。逢年过节，部领导都去慰问退休干部，使老干部仍然感受到大家庭的温暖。凡是退休干部生病住院，均要备好慰问品前去看望，并为其联系车辆、住院等有关事宜。今年，有一位退休干部去世，我部及时按政策准备好抚恤金，部领导亲自带领职工前去吊唁。三是落实好优待政策。根据有关政策规定，及时地为七十周岁以上的退休干部办理优待服务证，持证率达1
6、00%。使退休干部在购物、看并买药等方面享受到政府及社会对老年人的优惠待遇。四是开展好服务活动。组织好退休干部参加一年一度的免费体验；按照有关规定，按时报销退休干部的公费医疗费用；协助退休干部处理好其他有关问题。今年来，我部的退休干部管理服务工作立足于为退休干部服好务，当好差，采取了扎实的措施，推进了退休干部管理服务工作的开展，受到退休干部的普遍好评。但新的时期赋予我们新的任务，我部将在以后的工作中，积极探索适应退休干部管理服务工作的新途径、新方法，开拓进取，求真务实，热情服务，立足新的起点，着眼于新的目标，以更新的发展思路、更大的工作力度、更有效的工作措施，推动我部退休干部管理服务工作的再上
7、新的台阶。加强对退休领导干部日常教育管理监督工作的情况汇报2根据省分行加强退休干部工作调研实施方案，我行按照调研目的、内容、要求逐步落实，现汇报如下。退休干部是一个具有特殊优势的群体，他们长期接受党的教育培养，忠诚于党的事业，政治坚定，作风优良，在群众中有较高的影响力和号召力，为农发行成立初期的发展做出了不可磨灭的贡献，是党和农发行的宝贵财富，是党和国家带领人民坚持中国特色社会主义、全面建设成小康社会、构建社会主义和谐社会的重要力量。近几年，我行认真落实上级行关于退休干部管理工作的指示和要求，大力加强退休干部的日常管理工作。一、认真落实退休干部福利待遇和政治待遇。认真抓好定期通报情况、传阅文件
8、、走访慰问、邀请退休干部参加重要会议和重大活动,认真组织好中秋、元旦、春节等重大节假日的走访慰问和退休干部迎春茶话会等活动，认真落实退休干部的福利待遇和政治待遇。二、认真组织退休干部政治学习。以党章为支撑点，用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历届全会精神为侧重点，辅以报告、座谈会、观看视频等形式组织退休干部学习。近期邀请部分退休干部和全行在职党员干部一同观看了庆祝中国共产党成立Ioo周年大会和聆听了习近平总书记的讲话，退休干部们积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神面貌。三、关心退休干部生活，落实退休干部经济待遇。按照国家有关退休干部经济待遇的政策，我
9、行保证退休干部离休费按时足额发放，做好退休干部医疗费用统筹工作，并按规定及时足额到位，关心退休干部身体健康状况，每年均组织全体退休干部参加健康体检，保障退休干部有一个安宁、幸福的晚年生活。四、充实退休干部晚年生活。做好退休干部报刊杂志的征订工作,保障退休干部及时认识了解国家最新政策方针。组织退休干部参观红色遗址，聆听党的百年峥嫁历史，回忆年轻时为党和国家事业建设奉献的青春。加强退休干部活动室的建设工作，充实适合退休干部的活动器材。虽然我行能按规定要求做好退休干部管理工作，关心爱护退休干部，但是，在新的历史时期我行退休干部的管理工作受各种复杂因素的影响，相对在职人员而言，退休干部的管理工作还非常
10、薄弱，主要是退休干部管理工作自身特点和体制机制等客观原因，以及因发展业务而在日常工作中对退休干部忽视等主观原因，目前存在以下一些问题：一、退休干部的日常活动地点较为复杂。一部分退休干部离开工作岗位时间不长，对单位工作关注度较高、身体素质较好，能够也愿意到单位参加党组织生活，并为一些工作提出自己的意见和建议；一部分退休干部离开单位多年，年龄较大、身体情况欠佳，不愿意多出门走动；还有一部分退休干部因身体原因（因病到城市居住治疗）、照顾儿孙、到子女工作地生活等原因，不能及时参加党的组织生活。二、退休干部管理和党建工作缺乏平台。一方面单位本身的日常工作和党建工作较为繁重，负责退休干部管理和党务工作人员
11、较少，各种学习、统计、活动、宣传、考核等工作较多，导致对退休干部的管理和党建工作有所放松，存在不能及时听取退休干部的正常诉求、组织学习次数少、学习资料不足、活动场所利用率不高的问题；一方面有些退休干部无法掌握并利用智慧党建、学习强国、微信群等创新载体，甚至部分退休干部不会使用智能手机、网络等高科技产品。三、退休干部管理工作缺乏针对性。对退休干部的活动组织，方式方法较为单一，没有充分考虑退休干部的身心特点和兴趣爱好，不能适应新形势下退休干部管理和党建工作需要，加上部分老同志年龄较大、健康状况较差，在组织开展特色活动时怕出事故，因此只是将传达文件和组织学习作为退休干部管理和党建工作的主要方式，缺乏
12、创新和针对性，这样的活动对退休干部缺乏吸引力，基础党支部的领导核心作用也就难以很好发挥。对加强基层退休干部管理工作的一些建议：（一）完善工作机制，抓好落实。建议设立退休干部专职部门及人员，设立退休干部专门的活动室，形成上通下达的退休干部日常管理和党建工作领导体系。（二）建立常态化教育机制。立足党史学习教育活动，推进退休干部学习教育常态化制度化，邀请退休干部积极参加“三会一课，作为退休干部学习新时事、新政策、新思想的重要手段。（三）在日常工作中抓精抓细。定期组织退休干部就近参观红色教育基地、支部书记或负责退休干部工作的行领导组织退休干部举行茶话会了解思想动态和正常诉求、组织退休干部观看红色电影和
13、教育视频等，将日常管理工作和党建工作融入退休干部的生活日常。（四）充分利用好退休干部活动室。优化活动环境，配齐活动器材和相关读物，让退休干部在愉悦的活动中开心学习，参与行内党建工作。加强对退休领导干部日常教育管理监督工作的情况汇报3市社会保险中心、各县区社会保险中心、各退管中心为进一步完善社会保障制度，减轻企业负担，保障退休人员的基本生活，维护社会稳定，我退管中心根据省府、市府有关文件精神，以及县劳动和社会保障局、县社会劳动保险中心的具体部署，结合本社区的实际，围绕社会化管理服务六个到位的工作要求，认真扎实地开展好企业退休人员社会化管理服务工作，现将开展一年来的具体工作汇报如下：一、成立机构，
14、落实办公场所和办公设备，配足人员和经费，设置监督台，挂牌上岗。2003年6月初，县劳动和社会保障局批准成立县企业退休人员社会化管理服务中心，依托县企业管理，配备3名工作人员，由县社会保险中心具体指导，统一挂牌、统一规章制度、统一工作职责，并派员参加市社会劳动保险中心组织的有关退管工作的统一业务培训I。我中心现有固定的办公场所，配置电脑1台，按规范要求，设置监督台，工作人员配戴胸卡上岗。建立健全岗位职责、管理制度、工作标准和工作程序。二、组织、开展学习、宣传等活动：1、为了使社会各企业单位、广大退休人员、社会各届人士充分认识企业退休人员社会化管理服务工作的重要性和紧迫性，我中心认真组织学习中央、
15、盛市、县的有关精神，采取有力措施，与各乡镇老年活动中心配合，宣传企业退休人员社会化管理服务工作，积极推进企业离退休人员社会化管理服务工作。还召开退休人员座谈会，做好企业退休人员纳入社区的宣传解释工作。企业退休人员为社会化管理服务中心的成立而高兴，并纷纷献计献策，为退休人员社会化管理提出建议和想法。2、提供社会保险咨询、查询服务我中心组织学习社会保险业务知识，为企业退休人员提供政策咨询，帮助其解决享受社会保险待遇中遇到的各种问题；为各届人士咨询社会保险提供方便，解答包括养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险政策、法规、业务的问题，每月接待咨询达200多人次。三、按要求扎实推进企业退休人员社会化管
16、理服务工作1、做好企业退休人员移交社会化管理服务衔接工作。我中心管辖XX镇、XX镇、XX镇、XX镇、XX乡5个镇乡内居住的企业退休人员669人，除原糖业、粮食系统外，已基本从企业中分离出来，由我中心承接，由企业管理转社区社会化管理服务，建立起独立于企业单位之外的社会保障体系。做到企业退休人员有人管理、有人服务，确保他们老有所养，老有所依，老有所乐，老有所为。目前该项工作已进入了规模接收、档案移交和规章制度建立的阶段，已经对100%的退休人员建立了花名册。2、建立和完善企业退休人员基本信息库。建立企业退休人员基本信息库是社会化管理服务的重要基础工作，是搞好管理服务的前提条件。我中心认真开展对企业退休人员的调查摸底工作，按照省劳动和保障厅关于规范企业退休人员社会化管理服务信息库基本项目等有关问题的通知要求采集有关数据，配备计算机设备，建立健全
