审计局亮身份、晒成绩、比贡献“亮晒比”创先争优行动实施方案.docx

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1、审计局亮身份、晒成绩、比贡献“亮晒比”创先争优行动实施方案为深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会、自治区第十一次党代会、市第五次党代会精神,推动党史学习教育制度常态化、长效化,引导广大党员树牢宗旨意识,充分发挥党员先锋模范作用,激发广大党员干事创业的热情,根据市委党建工作领导小组办公室关于印发*市基层党建“亮晒比”创先争优行动方案的通知(*党建办发*号)要求,决定在我局机关党员干部中开展亮身份、晒成绩、比贡献“亮晒比”创先争优行动。现制定如下方案:一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,紧紧围绕市委中心工作,充分发挥党组织的

2、政治核心作用和党员干部的先锋模范作用,以“亮、晒、比”行动为载体,聚焦责任抓落实,聚焦问题抓规范,聚焦成效抓带动,进一步改进服务质量,提高服务效率,解决突出问题,不断提高我局机关党建科学化水平,为建设“两个屏障”“两个基地”“一个桥头堡”示范区贡献力量,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。二、基本原则(一)坚持领导带头、以上率下。充分发挥党员领导干部“关键少数”作用,聚焦主业,主动作为,自觉践行“亮晒比”,亲自研究,科学谋划,重点推进,以上率下,层层落实。(二)坚持注重实践、服务大局。坚持围绕中心、服务大局,突出党建品牌特色,将“亮晒比”行动与实际工作深度融合,以党建促业务落实,以工作实绩检验

3、活动成效。(三)坚持整体推进、分类指导。按照全市统一部署要求,全体党员干部全员参与,紧密结合审计业务工作,聚焦主责主业,与全市上下形成“一盘棋”局面。(四)坚持与时俱进、改革创新。充分发挥各支部的主观能动性,立足实际,从长谋划,积极创新理念、创新举措、抓长抓常抓细,确保创出特色亮点,促进机关党建工作提档升级。三、主要内容(一)开展党员“三亮”一一亮身份、亮任务、亮职责1.亮身份。一是佩戴党员徽章“亮身份”。每位党员在参加“三会一课”、组织生活、主题党日等党内重要活动和重要工作会议中要佩戴党员徽章,彰显先锋责任,接受群众监督;在工作期间要佩戴党员党徽,使党员干部不忘初心,牢记肩负使命,自觉服务群

4、众,树立良好形象。二是设立党员责任岗“亮身份”o党员在桌面摆放“党员责任岗”标识,实行“四公开”制度,即公开姓名、公开形象、公开党员身份、公开联系方式,引导党员干部自觉强化党员意识、责任意识、争先意识和服务意识,使党员干部在在本职岗位上自觉接受群众监督,发挥模范带头作用,主动结合实际,改进工作方法,提高工作效率,高标准、高质量完成各项工作任务,营造创先争优良好氛围。2.亮任务。将本次“亮晒比”创先争优行动的任务目标在门户网站、公众号等新媒体进行公布。3,亮职责。一是党员领导干部要重点围绕分管科室职能职责,从总体布局、引领发展、凝心聚力、带头表率等方面亮出岗位职责,亮出抓班子带队伍、抓业务促发展

5、的工作举措;二是党组书记聚焦主责主业,亮出从严管党治党第一责任人的职责,亮出抓党建工作的硬招、实招;三是普通在职党员重点围绕敬业奉献、发挥作用、岗位建功等方面亮出岗位职责,提升工作质效。(二)开展党员“三晒”一一晒成绩、晒亮点、晒差距L晒成绩。按照“月计划、季度小结”的方式,将年度工作任务和领导安排的重点事项按月分解,制定工作计划和重点任务清单,每月末对照工作任务自查履职尽责情况。每季度召开党员大会,每名党员汇报季度工作完成情况,对工作开展推进情况逐项进行盘点、梳理、总结,提出工作中存在的问题,明确下一步整改方向。年终结合个人工作总结,对照承担的工作职责、任务清单,总结一年来取得的成绩以适当的

6、形式在支部或单位公示成绩单。2.晒亮点。一是各支部要深入挖掘工作中的亮点特色,加以总结,形成文字材料,在主流媒体和新媒体上进行展示。二是要将年度绩效考核情况、亮点特色情况以及荣获上级表彰的情况进行定期公布。3,晒差距。一是要梳理巡视巡察、督查检查、述职评议考核点评、民主生活会和组织生活会等方式查摆的短板弱项在一定范围内通报。二是要针对查摆出的问题制定整改措施,有针对性地补短板、强弱项,靶向解决问题,改进工作。(三)开展党员“三比”一比贡献、比进度、比位次1.比贡献。结合党员岗位职责、年度任务目标、公开承诺事项等内容,在自身工作岗位上争当标杆,创造新的业绩。党员履职尽责、践诺完成情况纳入年度党员

7、民主评议,作为评选先进的重要依据。党员领导干部要深入改进作风,增强工作能力,强化宗旨意识,提高服务水平和效率等方面发挥先锋模范作用,争当管理行家、业务骨干、服务能手;普通党员要按照职责,加强作风建设,完成单位交办的任务,争当爱岗敬业、服务群众、奉献社会的先锋。2 .比进度。根据“亮晒比”创先争优任务清单,每月定期通报重点任务落实情况,每季度进行工作总结,每半年召开一次任务推进交流会,并将任务落实情况纳入年度考核及述职评议考核。3 .比位次。树立比学赶超的意识,横向上与市直其他部门、其他盟市审计局在排名和位次上进行对比,纵向上与上年度工作成绩进行对比,向上与上级的要求进行对比,向下与群众的期盼进

8、行对比,看看有没有争先晋位,有哪些差距不足。四、活动方法步骤(一)动员部署阶段(2022年4月)。市审计局党组召开动员会议,对开展亮身份、晒成绩、比贡献“亮晒比”创先争优行动作出安排部署,搞好宣传发动工作,并按照市直属机关工委关于在市直机关党员干部中开展亮身份、晒成绩、比贡献“亮晒比”创先争优行动实施方案要求,结合工作实际制定切实行的活动实施方案,对活动提出明确目标和具体要求。(二)推动落实阶段(2022年5月10月)。按照市委部署要求,确定任务书、时间表和路线图,抓好推进落实。着重围绕市委中心工作、实际工作开展“亮晒比”创先争优行动,引导广大共产党员认真落实公开承诺的事项,掀起“亮晒比”创先

9、争优行动的高潮。坚持抓好党史学习教育常态化、长效化,兑现向群众作出的承诺,建立健全深入学习党史学习教育的长效机制。(三)总结评比阶段(2022年11月)。系统总结回顾“亮晒比”创先争优行动开展情况,11月底前,采取多种形式方法,对各支部组织开展“亮晒比”创先争优考核评比工作。根据验收结果,对先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰,集中展示“亮晒比”创先争优活动成果。对活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来,坚持长期抓,不走过场、不搞一阵风,形成“亮晒比”创先争优的长效机制,保证“亮晒比”取得实实在在的效果。持续开展“庸懒散、推拖绕、怠乱飘”整治行动,对开展“亮晒比”创先争优行动中落

10、实力度不够,不作为的党员干部严肃处理。五、工作要求(一)加强领导,明确责任。市审计局党组要按照工作要求,切实担负起开展“亮晒比”行动的主体责任。党组书记要切实履行好第一责任人职责,亲自部署安排、亲自督促指导、亲自调度推进。党总支书记负责“亮晒比”创先争优行动的组织实施,党员领导干部要带头参加党总支和各支部组织的活动,充分发挥示范表率作用。(二)调度推进,总结经验。各支部每月20日前和每季度末向党总支报送工作进展情况,党总支将各支部工作情况汇总之后报送市直属机关工委。工作报告要对照方案内容逐项梳理,写清工作成效、问题不足。(三)注重宣传,典型引领。充分运用门户网站及电子屏幕等阵地,加大对“亮晒比”创先争优行动中先进做法和典型经验的宣传力度,营造良好工作氛围,引导广大党员学习先进,当好表率。各支部每月至少报送1篇典型案例或动态信息,努力打造立得住、叫得响、推得开的典型,提升基层党建工作影响力。

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