《2022年市一医院初级专业技术职务任职资格院内评审工作方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年市一医院初级专业技术职务任职资格院内评审工作方案.docx（2页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、2022年市一医院初级专业技术职务任职资格院内评审工作方案一、时间安排：2022年5月21日-6月中旬二、聘任办法：以科室(部门)为单位进行考核、评审，各科室第一负责人为组长，全面负责此项工作。三、申报条件1、行业任职资格申报要求工作满见习期，有岗位对应职称考试专业需取得国家发放的本专业资格证书。2、院内任职资格申报要求通过科室考核，并由科室推荐。3、有下列情况之一者不得申报：(1)医疗事故责任者三年内，医疗差错责任者一年内；(2)入职以来有年度考核基本合格或不合格者，延期一年申报；(3)入职以来有符合医院党风廉政和行风建设等规定的专业技术职务有关低聘条款者，延期一年申报；(4)受到行政处分者
2、在处分期内；受到党纪处分在影响期内。四、工作内容及具体安排1、5月21日-5月24日，BBS上公布市一医院2022年卫生系列初级专业技术职务任职资格院内评审工作方案，个人向科室申报,科室将附件12022年初级专业技术职务资格申报科室推荐人员汇总表及申报人初级资格证书复印件上报人力资源处。2、5月27日-6月9日，人力资源处等相关职能部门进行资格审核，确定符合条件的申报名单。各学科第一负责人组织科室评审工作,并提交附件2科室2022年初级专业技术职务资格评审结果和附件3科室评审会记录。3、6月10日-6月14日，院内公示5个工作日。4、公示通过者直接给予聘任初级专业技术职务，聘期至本周期院内聘任结束日止。五、联系方式联系人：人事处万志强邮箱：人力资源处2022年5月21日
