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1、公司员工损害事故经济损失核算标准GB6721-1986标准目的该标准的目的是提供一个统一的方法和准则，用于评估和计算公司员工损害事故的经济损失。它旨在为相关方提供一个基准，以便在发生员工损害事故时进行公正和一致的经济赔偿。核算内容该标准规定了在核算公司员工损害事故经济损失时需要考虑的各种因素和成本。这些因素包括但不限于以下内容：1.医疗费用：标准规定了员工损害事故所需的医疗费用包括治疗费、康复费等。这些费用应当根据实际情况进行计算和核算。2 .误工费用：员工因事故而导致的工作时间损失应当根据员工的工资和工作时间进行计算。标准规定了不同情况下的误工费用核算方法。3 .丧失劳动能力补偿：对于因事故
2、导致劳动能力丧失的员工,标准规定了补偿标准和计算方法。4 .陪护人员费用：员工因事故需要陪护期间的费用应当纳入经济损失核算。标准规定了陪护人员费用的计算规则。5 ,心理损害赔偿：对于员工因事故而遭受的心理损害，标准规定了心理赔偿费用的计算方法。核算准则该标准还规定了在核算公司员工损害事故经济损失时需要遵循的一些准则和原则。这些准则包括但不限于以下内容：1.公正和公平：核算应当公正、公平，不偏袒任何一方。6 实际成本：核算应当基于实际发生的费用和成本，不得随意调整或估算。3.审计和监督：核算结果应当经过审计和监督，确保准确性和合规性。结论公司员工损害事故经济损失核算标准GB6721-1986为公司员工损害事故的经济损失提供了一个统一的核算方法和准则。它确保了在发生员工损害事故时，经济赔偿的公正性和一致性。同时，该标准的执行也需要遵循一些公正、实际和审计监督的准则。
