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2024年1月员工绩效评价考核表姓名部7一职位项目考核内容分数评分出勤迟到、早退、矿工10病假、事假、其他假10工作能力理解能力优秀，判断准确，处事精准。20理解能力不错，判断及处事不犯错。15理解能力一般，判断及处事凑合。10迟钝，理解不了指派任务，判断及处事常出错。5协调能力与人友善，互帮互助，为工作顺利完成付出最大努力。20虚心请教，常协助同事，能够完成自身工作。15仅在必须与之协同工作中进行配合。10不好调动。5工作责任感任劳任怨，勤勉诚恳，竭尽所能完成工作任务。20工作努力认真，分内工作完成出色。15需要进行督促才能如期完成工作。10时常逾期完成或无法完成工作任务，并且粗心大意。5工作积极性遵守公司守则，热心工作，积极主动。20对本身工作积极，能够遵守工作秩序。15需要领导进行督促才能调动起来。10态度傲慢，工作不积极。5工作态度工作积极负责任，经常提前完成工作任务。20能够守时守规，不偷懒，比较积极。15借故逃避繁琐工作，需要进行安排才能工作。10时常迟到早退，经常性离岗。5评语:被考核人：考核人：考核日期:
