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1、文学院“学术团队卓越计划”申报书暨任务书团队名称：学术带头人：联系电话：申报日期：.文学院制填写说明及要求1.填写前请仔细阅读文学院“学术团队卓越计划实施办法。2 .申报书暨任务书的填写应严肃认真、实事求是、内容详实、文字精炼。3 .“团队名称”以“研究方向或领域+创新团队”命名，字数不超过25个字。4 .申报书暨任务书A4纸双面打印，胶装成册一式3份。1.概况团队名称研究课题名称所属学科门类是否列入学校“通用基础学科升级计划”团队人员情况人员数量总人数核心成员其他成员年龄结构41-45周岁36-40周岁35周岁以下职称结构正高副高其他学历结构博士硕士其他团队学术带头人姓名性别出生年月日职称职
2、务手机邮箱2.团队学术带头人近5年学术业绩重要要业绩简述依次简要胪列近5年承担的省部级科研项目，第一作者出版的学术著作，第一作者或通讯作者发表的T3及以上论文，主要贡献者（前3名）获得的省部级及以上教学科研奖励，第一完成人获得的被省部级及以上政府采纳的调研或决策咨询报告。不超过500字。以上内容为填表说明，填表时将这些文字删掉。3.学术团队成员简介（5-15人，不含带头人）姓名性别单位学位职称主要研究方向4.学术团队近5年学术业绩依次简要胪列团队成员（不含院外成员，下同）近5年承担的省部级科研项目，第一作者出版的学术著作，第一作者或通讯作者发表的T3及以上论文，主要贡献者（前3名）获得的省部级
3、及以上教学科研奖励，第一完成人获得的被省部级及以上政府采纳的调研或决策咨询报告。不超过1500字，可以加页。以上内容为填表说明，填表时将这些文字删掉。5.学术团队建设内容5.1 学术团队建设内容重点阐述研究方向规划、研究内容设计、建设目标，其中建设目标必须包含高层次项目申报计划、高水平成果产出预期和高层次奖励预期，必须包含师资水平提升计划，如人才称号、职称晋升等，2000字以内，可加页。以上内容为填表说明，填表时将这些文字删掉。5.2 学术团队建设年度计划简要阐述学术团队建设的年度计划，这一部分侧重于定性描述和预期性指标描述，1000字以内，可加页。以上内容为填表说明，填表时将这些文字删掉。6
4、预期成果6.1建设中期考核预期成果重点阐述预期达到的整体研究水平，承担的科研项目数量，产生的论著、咨询研究报告等成果的形式和数量以及预期的获奖数，这一部分侧重于定性与定量描述结合，犹重定量描述，要明确、客观、可量化。I.研究课题预期达到的研究水平.2 .预期争取科研项目项，其中国家社科基金项目及同层次项目及以上项目项，山东省社科规划项目及同层次项目及以上项目项，经费总额万元。3 .预期获得科研奖励项，其中国家级奖励项，省部级奖励项，厅局级二等奖以上奖励项。4 .预期发表论文篇，其中T3及以上篇。5 .预期出版学术著作（不含教材、编著）部。6 .预期撰写咨询、研究报告篇，拟获省级以上领导肯定性批
5、示一件，被省级以上党委政府或部门采纳篇。7 .获得省级以上人才称号人，被学校聘到“光华学者”拔尖岗及以上者人,人完成职称晋升。8 .其它成果产出：.9 .2建设周期考核预期成果重点阐述预期达到的整体研究水平，承担的科研项目数量，产生的论著、咨询研究报告等成果的形式和数量以及预期的获奖数，这一部分侧重于定性与定量描述结合，犹重定量描述，要明确、客观、可量化。1 .研究课题预期达到的研究水平O2 .预期争取科研项目项，其中国家社科基金项目及同层次项目及以上项目项，山东省社科规划项目及同层次项目及以上项目项，经费总额万元。3 .预期获得科研奖励项，其中国家级奖励项，省部级奖励项，厅局级二等奖以上奖励
6、项。4 .预期发表论文篇，其中T3及以上篇。5 .预期出版学术著作（不含教材、编著）部。6 .预期撰写咨询、研究报告篇，拟获省级以上领导肯定性批示一件，被省级以上党委政府或部门采纳篇。7 .获得省级以上人才称号人，被学校聘至广光华学者”拔尖岗及以上者人，人完成职称晋升。8 .其它成果产出：o7 .团队学术带头人承诺本人保证申报书暨任务书所填报内容真实，不存在任何知识产权问题。若获立项支持，本人将严格按照申报书暨填写内容，履行对团队的管理职责，按时完成研究计划，完成预期成果指标，按要求及时报送中检、终结等相关材料。遵守学校、学院的各项管理规定，如有违反，本人将承担相关责任。团队带头人签字：年月日8 .学院教授委员会评审意见文学院教授委员会主任:年月日9 .学院审批意见文学院负责人:文学院公章年月日
