育人方略 播撒雨露 滋润幼苗 健康成长.docx

上传人:p** 文档编号:747190 上传时间:2024-02-26 格式:DOCX 页数:4 大小:22.12KB
下载 相关 举报
育人方略 播撒雨露 滋润幼苗 健康成长.docx_第1页
第1页 / 共4页
育人方略 播撒雨露 滋润幼苗 健康成长.docx_第2页
第2页 / 共4页
育人方略 播撒雨露 滋润幼苗 健康成长.docx_第3页
第3页 / 共4页
育人方略 播撒雨露 滋润幼苗 健康成长.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《育人方略 播撒雨露 滋润幼苗 健康成长.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《育人方略 播撒雨露 滋润幼苗 健康成长.docx(4页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、播撒雨露滋润幼苗健康成长班主任是学生健康成长的引路人,是联系班级与科任教师的桥梁。它不仅需要爱心与细心,更需要创造,因为你面对的是充满创造力的孩子。而班主任工作给我的最大的感受是:班主任不好当,而且是越来越不好当。但是,既然当了班主任就必须竭诚尽力,扮演好班主任这一平凡而又必不可少的角色。我们的班级工作也应当富有创造性,所以,我的带班理念是:关爱学生,以身作则,赏识激励,实现自我管理等。在无数次惶恐、焦虑、实践中,也摸索到了班主任的一下工作方法,我对班主任工作有了自己的体会。一、关爱学生,从我做起没有爱的教育就如同没有水的沙漠,没有鸟的天空,没有鱼的海洋。爱每一个孩子,赏识他们,激励他们,尊重

2、他们,关爱他们的成长轨迹,为他们的终极发展服务,让每一个学生拥有自信,走向成功。作为一名教师要懂孩子,做班主任就更要懂班里的每个孩子。我们要充分认识并坚信:每个孩子都是独一无二的个体、都是个性鲜明的生命、都有犯错误的权利、亦有改进的意识空间。孩子必然会调皮、必然会有这样那样的缺点、必然会有出人意料的举动,这一切,都是正常的。孩子没有错。只有你明白了这一点,才不会面对孩子千奇百怪的行为而怒火冲天,才能有效应对。开学初,通过日常观察、直接沟通、家庭访谈等各种途径在最短的时间内了解班内每一个孩子,这是班主任的基本功。只有做到心中有数,才能实现教育有法。因此,班主任要在了解学生、读懂学生上多花心思。班

3、里的小宇同学平时淘气贪玩,特别爱捉弄同学,不论大小,都要欺负,学生见了都躲着他,每次一听到告状,我又气又急。但我明白如果处不好,不仅会使自己的良苦用心落空,还会导致矛盾激化,甚至产生事与愿违的结果。我通过家访,了解他的爱好,经过冷静、耐心地寻找原因,发现小宇还有好的一面:画画能力强,在各项活动中处处表现出争强好胜。于是,我采取激励的办法抓住有利的时机帮助他转化。如学校举办的童心绘画活动中,我鼓励他自己动手做一幅作品,在班上展出,帮其树立信心。我知道他跳绳不错,就积极推荐他参加校园跳绳比赛。从那以后,我发现小宇懂事了很多,班上的小朋友都爱和他一起玩,每次看他仰着稚嫩的小脸说:老师好,我的心里就不

4、由自主的泛起了暖意。每个学生的背后,都有不少言行隐藏着许多可贵的闪光点。班主任的责任就是要用爱心去发掘出言行中的闪光点,让学生在教师的种种善意的期待和爱中,增强自信并走向成功。二、以身作则,身体力行教师要在学生中树立良好的形象和成绩,就必须以身作则,为人师表,从我做起。古人云:”其身正,不令则行:其身不正,虽令不行。”要想管理好班级、管理好学生,班主任必须树立自身良好的形象,做到言传身教。不要认为有些事是小事就不做,这样以后有些事让学生做,学生也是迫于班主任的权力而不敢不做,决不是心甘情愿的。比如:上课写字的时候粉笔断了一小截,掉在了地上,我每次都会弯腰捡起放在粉笔盒内,这样时间长了,学生也就

5、把这种习惯学会了,他们也会把地上偶尔出现的粉笔头等小杂物检起来,这比我让他们去捡强多了。再比如:要求学生知错就改,当我在工作中出现了失误时,我也真诚地对学生说:“对不起,这件事是我没查清楚,错怪你了。”这样学生在生活和学习中做错了,能够主动地找到跟我认错。班主任要学会大度宽容、有浩然之气,如果想要求学生做什么,首先自己应该能够做到,这样才会得到生的尊敬,班级管理才会得心应手。三、赏识眼光,激励学生赏识教育就是一种以尊重学生人格为前提,通过表扬、肯定学生的某些闪光点,实现对学生有效激励作用的“正强化”教育,要看到学生每一点点的进步,用欣赏的眼光发现学生的可贵之处,使学生看到自己的闪光点,使学生每

6、天都在进步和成长。我现在担一年级三班主任,班级里缺乏生气,问题百出。这是我任教十余年来最棘手的班级,男生太多,女生少,男生个个没有干劲,而且调皮捣蛋。女生爱耍小脚气,跟别人闹别扭,责任心不强,干部难选,优生缺乏。我非常着急,为此常常唉声叹气,信心不足。每周一次的研讨会,成了教师们的“诉苦会”。我们研究的多是学生的弱点,如小红自由散漫,书写不规范,容易与同学闲子盾;小华课堂效率不高,情绪波动,浮躁等。长期以来,我和教师们只注重了学生身上的缺点,忽略了学生身上的优点,因此学生一旦达不到教师的目标,教师便会夸大学生身上的缺点,从而影响教师的情绪,在做学生工作时.,就不能冷静地,平心静气地开号教育学生

7、,结果欲速则不达,学生从老师这里,得到的多是指责,批评,就变得压询、冷漠、孤僻、自卑、焦躁,久而久之,就产生了逆反心理,从而影响了教育效果。一次和某位老教师谈话中,通过他的引导,我改变了以往的看法。研讨会时,我们一改往日做法,变找学生毛病为给学生找优点,找出学生近期进步的表现,从这些方面入手,激励生取得更大进步,我们发现小红虽然自由散漫,但学习善于思考;小华虽然思维不灵活,但学习态度积极,基础很扎实找到了学生的优点,教师有了信心,对学生表场鼓励的多了,批评指责的少了,结果不久就发现,学生变得听话多了,脸上的阳光多了,学习动头日益高涨。赞赏是一门艺术,由于每个学生的性格、学识、经验和优点不同,教

8、育教学内容、手段也应不同,要使赞达到量佳效果,我灵活运用种表场方法,表场角度因学生优点而各自有所侧重:表场学生的字时说“你的字太好了;表场学生的学习时选取不同角度,说“你的想法非常好,你考虑得特别全面”;表场学生的精神时说,“你是一个乐于助人的孩子”,表场学生的素质时说,“你很有潜力,你真特。对好生提出希望时说,相信你一定会有所作为,“你一定会成功的。表场方法多样:班上公开表场:个别谈话表场,家访表场等,可以用明确而富有游性的语言,可以用动作,如点头以赞同等。这些方法穿插应用,效果将更显著。四、尊重学生,以心换情在教育教学中,老师和学生的身份虽然不同,但应是完全平等的。教师和学生既是师生,也是

9、合作伙伴。一方面,班主任要把学生当作与自己地位平等的入来看待,对待学生的弱点、缺点以至错误,要给予真诚、热情、严肃的批评、教育和帮助,而决不能歧视、讽刺和挖苦,否则就会伤害学生的人格和做人的尊严。另一方面,班主任应尊重学生应有的权利,要充分相信学生,发挥学生的创造力和自我管理的能力。班级各项活动要充分放手让学生去做,如:主题班会、运动会、班干选举及班级日常工作都应听取学生意见,使学生在被尊重的同时,学会尊重别人,从而拉近师生间的距离。当然,教师应该放下师道尊严,抛弃权威和“金口玉言”,重视与学生的交流以增进师生之间的互动。在校园里,我们每天面对的都是一群可爱、童真无邪的孩子们。早上,孩子们的一

10、声“早上好”,老师应回应“你好”:课间,孩子把落在教室的书送到你的办公桌前,老师应回应“谢谢”。下午放学,孩子们挥着小手跟老师说“再见”,老师应回应“再见”我想说的是,学生对老师都这么文明礼貌,而我们作为一名教师,更不能吝啬我们的文明用语,因为我们就是孩子们真实的写照。只有我们和孩子们之间相互尊重,相互沟通,甚至有时候我们需要蹲下身来跟孩子交流,这样我们才会做孩子的良师益友,才会做孩子们学习和生活上的好伙伴。五、自我管理,提高自己班级管理不仅是一门很深的学问,还是一门艺术,学生的自我管理更是这门艺术的核心。管理好一个班级,应该从抓好学生的自我管理能力出发,尤其是从低年级学生,特别是一年级学生开

11、始,班主任要充分发扬民主,让每一个学生积极参与管理,千方百计调动他们的积极性和创造性,培养他们独立自主的精神和自我管理的能力,逐步完成由教师管理向学生管理的过渡。(一)培养学生自主管理班级的主人翁意识。开学第一天,我就告诉孩子们:现在,你们就有一个新家了,老师和你们每个小朋友都是这个家的主人。接着我又利用班会课让学生谈自己希望生活在一个怎样的家里?为了让我们的家更可爱,你预备为这个家做些什么事?在此基础上,我和孩子们一起制定了我们班级的奋斗目标。接下来,我预备让孩子定期交流自己为班级所做的贡献,时时提醒孩子自己是班级的主人,以能为班级添光彩为荣。我想,培养了学生的主体意识,就为建设学生自主管理

12、型班级打下了扎实的思想基础。(二)在常规教育中培养学生的自主管理能力。刚踏入一年级的小学生,学校的日常生活和学习还不太适应,每一项规章制度对于他们来说是极其陌生的,为了使学生能够及早进入角色,适应学校的生活,开学初制定计划时,我就把工作的重点放在常规教育这一块。时时处处向学生进行有针对性的常规教育,在常规教育中逐渐培养学生的自主管理能力,我想,低年级的孩子,工作内容要近一点,实一点。1.清洁卫生的自主管理能力培养。卫生是一年级班主任很头疼的问题。现在的孩子都是独生子女,动手能力很差,刚开学,值日生是老师包干的,但是我想总不能一直由老师来做吧,也该让孩子学会劳动,自己的教室自己打扫。一开始,我采

13、用轮流值日的方法。可是出现了很多问题。如没有人提醒孩子根本记不住哪天该他值日,又如每天安排五六个孩子值日,他们速度慢,所花的时间太长。反复思考,我试着采用承包的方法,让每个孩子每天都参与到教室卫生的打扫中来。我把班级各处卫生的打扫进行了细致的分工制成了表格。然后让孩子承包,让每个人做自己喜欢做的,自己拿手的。对孩子们都不愿意承包的鼓励班干部起好带头作用。这样承包后,我们每天利用中午的时间打扫。打扫后劳动委员进行检查记录。这样做后的确取得了不错的效果。2 .领早读中,学生自主管理能力的培养。开学不久,随拼音教学的进行,晨间早读也开始了,由谁来领读呢?刚开始我采用轮流的方法,可不久就出现了问题,有

14、的小朋友轮到早读,可不会领;有的很晚才来校,使早到的小朋友也读不成。在领早读的过程中,我慢慢地发现了有几个书读得好,而且责任心很强的学生,像川川、欣欣等同学,每次他(她)领早读,总是很早就到校,从不迟到,而且声音响亮。以后我就培养这些有责任心的小朋友分工轮流领早读。针对在读书过程中有不自觉的孩子的问题,我采用小朋友轮流进行检查的方法,大家读书的积极性都提高了,这样一来,我班每天早晨总是书声琅琅,小朋友们逐渐养成了习惯。3 .课间活动中,学生自主管理能力的培养。学校中存在着较多的不安全因素,为确保安全,学校要求我们小朋友不能追跑。我们一年级小朋友刚从幼儿园升入小学,还不能完全从以游戏为主的幼儿园

15、生活中解脱出来,投入到以学习为主的小学生活中来,他们课间活动能量很大,喜欢追逐打闹。怎样有效地遏制这一现象呢?我想光靠老师一人的力量是远远不够的,还得发挥学生的自我监督作用。上课时,当我看到几个跑得满头大汗的学生时,我想到了就利用这几个活动积极分子,进行课间监督。我任命他们为课间督察员,检查同学们的课间活动,发现追跑打闹的现象进行劝阻,劝阻不听的报告老师。这些学生当了课间督察员,要管别人,自己先得克制,效果还真不错。4 .检查眼保健操中,学生自我管理意识的培养。对于小朋友视力的保护,我们学校历来都是很重视的,上至领导,下至老师总是把保护视力挂在嘴边,每天两次的眼保健操,总是雷打不动。可是,我发

16、现,在做眼保健操的过程中,有相当一部分小朋友是非常不认真的。于是,我想:怎样保证做操质量,真正起到保护视力的作用呢?我觉得检查监督是关键。可总让一个或几个人检查,一方面这些人自己总不做眼保健操不好,另一方面我还想调动更多人的积极性,让他们学会自我管理。于是,我采用了全班小朋友轮流检查的方法,每一个人既是检查者,又是被检查者。检查时怎样认真负责、公正合理;被检查时怎样自觉做好,服从管理。这样做后,绝大部分小朋友做眼保健操时比较认真,只有个别人不太认真,但至少不敢去影响别人。六、联合老师,沟通家长我认为一个好的班集体不仅仅只有班主任和学生重要,作为班主任我更要联合我们的其它任课教师,及时的了解学生的学习状况和课上表现,根据任课教师反应的情况一起想出相应的策略。同时还要多多沟通每位学生的家长,利用家校通,家长会,家访,面谈各种形式,及时的与家长交流学生的现状,帮助学生取得更大的进步。这样才是一个完整的家庭,才能为学生创造更好的环境,让他们健康快乐的成长。在校举办的多项活动中我们

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作总结

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!