妇幼专业类受援人员考核评分表.docx

上传人:p** 文档编号:749541 上传时间:2024-02-26 格式:DOCX 页数:1 大小:18.64KB
下载 相关 举报
妇幼专业类受援人员考核评分表.docx_第1页
第1页 / 共1页
亲,该文档总共1页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《妇幼专业类受援人员考核评分表.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《妇幼专业类受援人员考核评分表.docx(1页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

考核对象姓名:妇幼专业类受援人员考核评分表考核日期:责任主体项目考核内容考核方法和评分细则分值考核情况及理由得分受援人员(IoO分)签订协议受援机构派出学习进修的人员,与原单位签订诚信协议。受援人员与支援人员签订“师带徒”协议。查看诚信协议。未签订诚信协议和“师带徒”协议的,扣20分。20跟学计划制定有个人跟学计划,并严格执行。查看学习计划。未完成跟学计划的,缺一项扣分。10学习记录每次受训均有学习笔录,全年撰写不少于4篇学习心得。查看学习记录。没有学习记录和学习心得不得分;学习记录每少一次扣1分,学习心得每缺一篇的扣2分。20跟学纪律受援人员应严格遵循师徒“捆绑式”教学要求,不得无故脱岗。查记录,无故脱岗一次扣2分。10学习效果具有独立诊断、合理处置或开展专业技术能力。每季度至少参加1次考核。查考核记录,考核不合格一次扣10分。40加分项目发表专业论文、有县级及以上科研立项或科研成果获得相关奖励者。查资料,在受援期间发表专业论文或科研立项或获奖,每项5分。10当年在学历、职称、执业资格等方面获得进步。在学历、职称、执业资格方面有提升,每项加5分。10考核组成员:考核组组长:

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 统计图表

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!