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1、四J11省高技能人才培训基地申报条件摘自四川省人力资源社会保障厅四川省财政厅关于印发四川省国家级省级高技能人才培训基地建设项目实施管理办法的通知（川人社办发2016201号）一、管理能力具有较强的管理能力和高效的组织管理体系。单位机构设置合理，部门职能和教职工岗位职责明确；已建立规范的培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度；遵守国家有关法律法规，未发生违规违纪事件。二、培训能力培训场所和设施设备应符合国家建设和安全标准。能满足年培训500名以上高技能人才的需要；具有与3-5个经济发展急需、紧缺高技能人才培训特色专业（职业、工种）相匹配的实训装备；面向企业、学校和社会开展职业技能培训，年培
2、训规模不少于1500人，其中高级工以上培训占20%以上。三、师资队伍建立了完善的师资培养机制。有科学合理的师资培养规划和实施方案，重视专业带头人和骨干教师队伍建设；有满足培训需要的稳定的专、兼职教师队伍，师生比为1:16-1:20；高级实习指导教师和具有高级技师职业资格的教师占实训教师总数的45%以上。院校类申报单位兼职教师人数不得超过教师总数的三分之一。四、校企合作与5家以上大、中型企业建立了稳定的校企合作关系。有5个以上专业与合作企业共同研究确定专业建设、课程设置、培养计划、师资建设、研发课题和培训实习方案，并与合作企业共建了培训实习基地，聘请企业高级技师、技师和专业技术人员担任指导教师。
3、四J11省技能大师工作室申报条件摘自四川省人力资源社会保障厅等5部门关于印发四川省省级技能大师工作室建设项目实施管理办法的通知（川人社发201918号一、技能大师的资格条件：应当是全省某一行业（领域）技能拔尖、技艺精湛并具有较强创新创造能力和社会影响力的高技能人才；遵纪守法，具有良好的工匠精神、职业道德和创新能力；在带徒传技方面经验丰富；一般应在法定劳动年龄内，身体健康，能够承担工作室日常工作；领衔一个315人专家团队。同时,应具备以下条件之一：1.具有技师以上职业资格（国家二级以上职业资格水平）或技能等级，或相当于该水平的其他技能技艺水平，积极开展技术技能革新，取得有一定影响的发明创造，并产
4、生较大的经济效益；2 .获得“四川省工艺美术大师”“四川省非物质文化遗产传承人”及以上称号，掌握民间传统技能、绝技绝活，并在积极挖掘和传承传统工艺上作出较大贡献；3 .获得“中华技能大奖”“享受国务院政府特殊津贴人员”“全国技术能手”“天府工匠”“四川技能大师”“四川省有突出贡献的优秀专家”“四川省技术能手”等称号，且仍在一线工作的，优先纳入省级工作室实施范围。对综合条件特别突出的高技能人才或特别优秀的我省传统技艺传承人，其申报年龄条件可酌情放宽。二、依托企业建立工作室，企业应当具备的条件：有符合条件的技能大师；技能人才比较密集；高度重视技能人才队伍建设工作，建立了较为完善的技能人才培养、评价
5、、选拔、使用和激励政策制度；企业职工教育经费用于高技能人才培养、交流等方面的费用不低于50%,能够为技能大师工作室提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要的工作条件。三、依托公共职业技能实训基地建立技能大师工作室，公共职业技能实训基地应当具备的条件：有符合条件的技能大师；高度重视技能人才队伍建设，制定了一系列加快高技能人才队伍建设的政策措施；能够为技能大师工作室提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要的工作条件。四、依托职业院校建立工作室，职业院校应当具备的条件：有符合条件的技能大师；建有服务我省重点产业、特色行业的相关专业，且校企合作、产教融合程度深；建立了较为完善的技能人才培养
6、、评价制度；制定了一系列加快高技能人才队伍建设的政策措施；能够为技能大师工作室提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要的工作条件。四川省高技能人才培训基地建设项目申报书项目单位（公章）填报人主管单位（公章）填报时间四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅制项目单位名称属性政府办口行业、企业办口其它项目单位地址邮政编码网址法人代表信息姓名部门及职务办公室电话传真手机E-mai1.资金账号开户银行项目单位主管部门规范管理（可加附页）培训能力（可加附页）师资队伍（可加附页）校企合作（可加附页）申报单位意见市（州）人社部门或省级主管部门审核意见（签字盖章）年月日市（州）财政部门审核意见（签字盖章）
7、年月日备注（项目单位名称）四川省高技能人才培训基地建设项目实施方案项目单位：（公章）所属地区：主管部门：（公章）法人代表：联系方式：办公电话手机号码电子邮箱四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅制填写要求一、实施方案要按照本通知相关要求，如实填写。二、实施方案须制定项目建设总体目标和分阶段目标，要有可量化的考核指标。各项目进度须明确年度目标、可监测指标和经费预算。三、填写内容文字要准确简练，内容要重点突出，数字要精准无误。四、填写内容的字体为仿宋_GB2312,字号为五号，行距为固定值16磅。五、实施方案请使用A4纸，双面打印，左侧装订后连同电子文档一并上报。内容提要一、项目概述17表I-I项
8、目单位基本情况信息17表12项目背景18表1-3工作基础19二、项目实施工作思路与工作目标2O表2-1项目实施工作思路2O表22项目实施工作目标21三、项目实施工作重点及内容22表31一1专业（职业）建设目标22表31一2专业（职业）建设内容与进度23表3n1专业（职业）建设目标24表3n2专业（职业）建设内容与进度25四、主要保障措施26表41保障机制26表4-2项目经费预算27附件：1.（项目单位名称）省级高技能人才培训基地建设项目实施管理办法2. （项目单位名称）省级高技能人才培训基地建设项目经费管理实施细则3. （项目单位名称）省级高技能人才培训基地建设项目详细预算投资方案注：页码可根
9、据实施方案填写的实际页数编排。一、项目概述表11项目单位基本情况信息项目单位名称通信地址（邮编）联系人信息姓名部门及职务办公室电话传真手机Emai1.办学特色概述表12项目背景说明简述当地经济社会发展、产业结构调整、企业高技能人才需求、高技能人才培训等方面的总体情况。表1一3工作基础说明按照本通知“申报条件”要求，分专业（拟申报的专业）简述培养高技能人才具备的条件和已有的工作基础。二、项目实施工作思路与工作目标表21项目实施工作思路说明指导思想：简述培训基地建设的指导思想，主要是贯彻落实高技能人才振兴计划，培训急需、紧缺高技能人才，促进区域经济和产业发展等。基本思路：简述开展培训基地建设的工作
10、思路和建设原则。指导思想基本思路表22项目实施工作目标说明简述总体目标和阶段目标。总体目标要按照本通知“总体工作目标”和“项目产出”来制定。阶段目标按2023-2024年度和2024一2025年度来实施，体现可量化、可监测。总体目标阶段目标三、项目实施工作重点及内容表31一1专业（职业）建设目标与预算安排说明项目组构成：主要指建设本专业（职业）的项目负责人和项目组成员。建设目标：按照本通知“基地条件”明确的培训体系和培训规模目标来制定，要用数据来设计可量化、可监测的指标。项目组构成项目负责人：项目组成员：建设目标表31一2专业（职业）建设内容与进度说明建设内容一：本专业（职业）的高技能人才培训
11、体系建设，重点围绕培训模式、课程设置、教材开发、师资建设、培训装备、技能评价等内容来制定，并确定每一年度的验收要点。建设内容二：通过校企合作平台提升本专业（职业）的培训能力，重点围绕校企合作项目以及在师资、装备、实训等方面提升培训能力来制定，并确定每一年度的验收要点。建设内容三：通过开展高技能人才培训体系建设和校企合作等一系列工作，形成培训基地建设的规律性、创新性的成果。建设内容一2023.01-2024.01验收要点2024.012025.01验收要点构建完善的高技能人才培训体系1.2.3.4.建设内容二2023.01-2024.01验收要点2024.01-2025.01验收要点校企合作提升
12、培训能力1.2.3.4.建设内容三2023.01-2024.01验收要点2024.01-2025.01验收要点提炼培训基地建设工作经验1.2.3.4.表3n1专业（职业）建设目标与预算安排说明同上项目组构成项目负责人：项目组成员：建设目标说明同上建设内容2023.01-2024.01验收要点2024.012025.01验收要点构建完善的高技能人才培训体系1.2.3.4.建设内容2023.01-2024.01验收要点2024.01-2025.01验收要点校企合作提升培训能力1.2.3.4.建设内容2023.01-2024.01验收要点2024.01-2025.01验收要点提炼培训I基地建设工作经
13、验1.2.3.4.四、主要保障措施表41保障机制说明管理机构：管理机构的总体架构、基本职责、人员组成、责任分工以及考核奖惩措施等。保障机制：项目建设的培训机制、管理机制等。经费保障：包括省财政补助经费的使用与管理，地方、学校、行业、企业和其他方面的经费筹措措施，以及其他方面的物质条件。管理机构保障机制经费保障表42项目经费预算项目经费总预算及来源省财政补助地方财政投入行业企业投入其他投入合计（万元）金额（万元）(%)金额（万元）匕例(%)金额（万元）比例（%）（万元）比例（%）经费预算及主要支出项目附件：1.（项目单位名称）省级高技能人才培训基地建设项目实施管理办法2.（项目单位名称）省级高技能人才培训基地建设项目经费管理实施细则3.（项目单位名称）省级高技能人才培训基地建设项目详细预算投资方案附件5四川省技能大师工作室申才艮表申报单位工作室职业（工种）领办人姓名领办人职业技能等级填报时间四川省人力资源和社会保障厅制20年月申报立名称单位性质负责人办公电话
