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1、*公司2022年安全生产目标二。二一年一月员工安全生产目标责任书为贯彻落实总公司2021年度安全生产工作,根据安全生产法、环境保护法等有关法律、法规要求,确保安全目标层层签订,全员参与安全管理体系,各部门负责人与员工签订如下安全生产目标责任书。一、责任目标(一)个人全年工伤次数为“0”;(二)劳动防护用品佩戴执行率为100%;(三)有限空间作业、危险作业、转动设备作业严格按流程办理作业手续执行率为100%;(四)特种作业持证率为100%;(五)“四不伤害”执行率为100%;(六)全年个人不发生1起“三违”事件;(七)全年参加安全培训率不低于95%;(八)职业病为“0”。二、主要职责(一)贯彻执
2、行国家及公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度,按照岗位职责及操作规程要求严格开展日常生产工作。(二)积极参与公司组织的安全生产月、职业病法制宣传周、119消防日等安全环保活动,提升个人安全保护意识。(三)遵守国家交通法律法规,严禁酒后驾驶,注意交通安全,不得乘坐严重超员超载或者无营运执照车辆,不得超载驾驶、酒后或疲劳驾驶。(四)严格按照公司安全相关管理制度操作,认真贯彻学习安全生产法,按时参加安全生产法的宣传培训工作。特殊岗位人员必须持证上岗。严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。(五)严格按照公司相关规定开展危险作业,严禁无审批私自进行危险作业。(六)严格按照公司相关规定佩戴劳动防护用
3、品,严禁进入工作区域或进入相关工作区域,未佩戴相应的劳保用品。(七)服从公司及部门的安全管理,对工作环境存在的安全隐患及时汇报。(八)及时、如实报告安全环保事故和职业病病例。发生事故后10分钟内汇报至部门主要负责人,杜绝迟报、瞒报和谎报。(九)积极参加公司安全教育培训。(十)做好个人防护工作;建立个人劳动防护用品使用台账。三、责任对象员工是现场安全环保工作的执行者,对整个部门、公司的安全工作有着至关重要的作用。四、责任考核未完成年度安全生产责任目标的员工实行“一票否决”,取消当年先进评比资格,并根据责任大小给予相应的处罚/处分。五、附则本责任书一式贰份,由所在部门和员工各存壹份。责任期限:2021年1月1日至2021年12月31日部门负责人:员工:签字日期:年月日