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1、被考核人:营销经理岗位月度绩效考核表KPI考核月份：年月指标维度考核指标权重评分考核标准考核人考核标准（各项满分5分）财务指标品牌业绩完成情况50%品牌月度销售计划实际完成率：财务统计完成率达到100%的评5分，达到90%-99%的评4分，达到80%-89%的评3分,达到70%-79%的评2分，达到60%-69%的评1分，未达到60%的评O分。职务职责市场占有率10%当前销售额:当前该类品牌市场销售额:报表统计占有率达到的评5分，达到的评4分，达到的评3分，达到的评2分，达到的评1分，未达到的评O分。货品培训计划完成情况10%己完成的货品培训课程：计划完成的货品培训课程：报表统计完成率达到10
2、0%的评5分，一项未完成评4分，二项未完成的评3分，三项未完成的评2分，四项未完成的评1分，四项以上未完成的评。分。区域库存控制10%库存件数：销售件数：财务统计标准库销比为1:2.7,库存增长率为。评5分,为0-5%的评4分,为5%T0%的评3分，为10%T5%评2分，为15%-20%评1分,为20%以上评O分。工作关系员工单笔完成情况10%区域销售总人数：区域销售总件数：报表统计单笔完成件的评5分，完成件的评4分，完成件的评3分，完成件的评2分，完成件的评1分，完成件以下的评。分。区域人员流失率10%离职人数：期初人数：期末人数：报表统计流失率控制在3%以内的评5分，在5%以内的评4分,在8%以内的评3分，在10%以内的评2分，在12%以内的评1分，超过12%的为。分。备注：
