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晋升、降级制度职位晋升条件晋升后享受待遇降级、辞退处理连续3月绩效考核分数超过90分，并通过所要晋升的预备培训，可晋升一级降级辞退1个月绩效考核为【差】降一级连续2月绩效考核为【差】或连续3月【不称职】泊车员高一级待遇+业务培训1次迎宾高一级待遇+业务培训1次服务员高一级待遇+业务培训1次传菜员高一级待遇+业务培训1次收银员高一级待遇+业务培训1次保洁员高一级待遇+业务培训1次清洁组高一级待遇+业务培训1次厨师高一级待遇+业务培训1次配菜师高一级待遇+业务培训1次员工餐师傅高一级待遇+业务培训1次凉菜师高一级待遇+业务培训1次洗碗工高一级待遇+业务培训1次洗菜工高一级待遇+业务培训1次小吃师傅高一级待遇+业务培训1次调料师高一级待遇+业务培训1次采购高一级待遇+业务培训1次物管高一级待遇+业务培训1次行政高一级待遇+业务培训1次人事高一级待遇+业务培训1次收银高一级待遇+业务培训1次会计高一级待遇+业务培训1次出纳高一级待遇+业务培训1次
