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1、制订日期19年12月02日核准审核制表发行章制定单位人事部文件类别安全反恐意识支持编号页次支持文件FK-QG-251修正记录项次修订日期前版本版次修订页次新版本版次修订内容修订人核准文件类别安全反恐意识支持编号页次支持文件FK-QG-252一、目的增强员工反恐意识，并做好预防。二、范围本程序计划适合于我厂内一切安全活动的统筹和实施。三.职责安全经理负责统筹和实施物理安全、进入控制等计划；人事部负责员工的背景调查和安全教育的培训认知；厂部负责所有安全计划的建设，确保有效的实施。四、程序1建立本公司反恐系统使保安人员能胜任工作；培养保安人员识别由恐怖分子或非法走私犯所带来危险的意识。程序包括日常工
2、作简报和走私记录，查封和通报恐怖分子在供应链的恐怖活动。2公司制定发现可疑人员与可疑物品的汇报程序；同时为身处重要岗位的员工如船务和仓库的人员提供额外的培训，特别是识别文件诈骗和计算机安全的培训。例如：邮件和包裹只能送交门口的警卫。将邮件送交办公室前，警卫应初步检查邮件，确保邮件和包裹内不含彳土可爆炸物或化学/生物药剂。以下是可疑邮件的一些特征（但并不意味着可疑邮件或包裹就是危险的）：国外邮件、航空邮件和特快专递。限制标志，例如机密、亲启等。多付邮资。（通常为邮票而非邮资已付戳记条纹）。手写或模糊不清的地址。错误的称呼。有称呼但没有姓名。拼错常用字。油污或变色。没有回信地址。文件类别安全反恐意
3、识支持编号页次支持文件FK-QG-253超重。硬质信封。不对称或不平坦的信封。外露电线或锡箔纸。过多的保护材料，例如胶带、线绳等。视觉扰乱。物品外部有不明的动力装置。有滴答声。邮戳上的城市或州/省与回信地址不相符。3、培训员工的反恐意识。为防止非授权人员的进入，恐怖活动的威吓，教育员工如何维持货物的完整性和辨识内部间谍等;接受过安全培训的员工应能识别可疑或违法行为并懂得举报的方法;公司将设置员工举报热线和制定其它程序鼓励员工匿名汇报任何错误行为；公司将积极鼓励员工参与保安控制的活动并对举报的员工进行奖赏。例如：发现可疑纸箱的员工、发现并报告内部阴谋的员工，以及向保安人员报告厂房内不明身分人员的员工，均应表扬。以下为几种表扬方式：。授予员工每月最优秀员工称号O在员工大会上将员工树立为榜样O准予员工额外的带薪休假O给予非金钱的奖励（如赠品、电影票等）。其它奖励总之，通过对全厂安全恐吓意识的培训，能减少工厂的安全事故的发生。
