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1、2篇纪检监察干部贯彻落实二十大精神心得体会（精选合辑）纪检监察干部贯彻落实二十大精神心得体会1贯彻落实二十大精神是当前和今后一个时期的重要政治任务，纪检监察干部要有一种敢于正视问题的精神，有反思自问胆识和勇气，通过一次次拿起“手术刀”问学习、工作、实干，革除自身的病症，让问题得到有效整改、工作得到快速推进、不良作风得到有力纠正，确保思想、干事、作风“在状态”。“问”学习，思想“在状态”o学习是纯洁思想的扫帚，坚定信仰的强心针，固化理想的黏合剂。加强理论学习是提高政治素质的需要，是保持政治清醒的需要，是适应新形势新任务的需要,更是开展好工作的需要，然而在现实中一些党员干部存在学习的主动性不够，学
2、习的刻苦性不足，学习没有系统性，为学习而学习，没有达到知其然，知其所以然的目的。当前我们党面临的“四大考验”“四种风险”长期存在，全面从严治党永远在路上。因此纪检监察干部要正确认识、准确把握所处的政治地位、历史方位和职责定位，始终胸怀“国之大者”，认真践行初心使命，充分发挥模范表率作用，当好新征程的“护航员”。要经常从学习上找不足，要自觉视学习为一种觉悟、修养、境界、责任、作为，养成学习的自觉，本着“缺什么、补什么”的原则，盯着问题学，既要搞清楚是什么，也要搞清楚怎么办，还要弄明白为什么，找到事情的真相，找到解决问题的办法。只有在学习中分析盘根错节的各种矛盾，寻求解决的方式方法，才能真真切切地
3、做到学以致用。“问”工作，干事“在状态O政治路线确定之后，干部是决定因素。然而现实工作中有一些党员干部在接到一项工作任务时，显得束手无策，有为难情绪；在解决复杂问题和局面时，守摊有余，创新不足，凡事找依据，等上边看外边，规则、文件没说的不敢说、外边没干的不敢干，推进工作只是为完成任务，没有树立一流标准，只为失败找借口，不为成功找原因。要敢于从工作中找不足，通过深入的思考，准确了解事物的本质，拿出新办法，形成新举措，把重大问题研究好、敏感问题处理好、棘手问题解决好。因此，纪检监察干部持续深化“三不”一体推进，深入整治群众身边腐败和作风问题，切实巩固好正风肃纪成果。要紧紧聚焦中心大局，围绕生态、发
4、展、民生、稳定、作风五个关键，紧跟时代步伐开拓进取、守正创新，监督保障执行、促进完善发展，推动新征程各项事业加快发展。要始终保持脚踏实地、艰苦奋斗的作风，抓铁有痕、踏石留印的韧劲，以钉钉子精神，持续用力抓好党风廉政建设和反腐败工作，确保从严管党治党落到实处。“问”实干，作风“在状态”O工作作风就是形象，就是力量，就是保障。作风是一种状态、一种形象，更是一种精神、一种力量，没有过硬的作风，什么事也干不了、什么事也干不好。一切事业和工作都是干出来的。作风建设是一面镜子，能够照出干部的党性修养、政治信仰、工作作风、遵章守纪、自身形象等各种“像”o因此，纪检监察干部经常从作风上找不足，经常对照纪法、对
5、照要求进行照镜子，找出作风中的一些小错误或是小违规,下大决心、花大力气痛定思痛、痛改前非，补齐漏洞；要善于从工作生活中多发、易发的“小错”中总结规律，及时完善相关制度，构筑起纪检监察干部作风建设的“防火墙”,守住做人、处事、用权、交友的底线。要切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，严守纪检监察权力和职责边界，警惕和防范被人情世故所累、被“围猎”陷阱所困、被权力利刃所伤，始终谨慎用权、秉公用权、依法用权，始终一心为公、一身正气、一尘不染，使纪检监察工作成为维护党全面领导的重要保障力和助推力。纪检监察干部要学会在反思自问中知耻而后勇，将压力变为动力，
6、主动做到时时警醒、决不懈怠，要始终牢记“三个务必”，弘扬伟大建党精神，深入贯彻全面从严治战略方针，坚持以严的基调正风肃纪，坚决打赢反腐败斗争持久战攻坚战，持续加强规范化法制化正规化建设，在新征程上永葆“赶考”初心，激发“赶考”斗志，推进“赶考”事业，以实实在在的成效体现贯彻落实党的二十大精神的政治自觉和行动自觉。纪检监察干部学习二十大报告心得体会2习近平总书记在党的二十大报告中指出：“经过不懈努力，党找到了自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案”。回溯百年奋斗历程，党领导人民取得一个又一个伟大成就、战胜一个又一个艰难险阻，历经千锤百炼仍朝气蓬勃，得到人民群众支持和拥护，原因就在于党敢于
7、直面自身存在的问题，勇于自我革命，始终保持先进性和纯洁性。全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。制度的生命力在于贯彻执行，作为制度执行的“最后一公里”，基层纪检监察工作更需要把全面从严治党的要求贯穿在日常之中，将自我革命的精神融汇在细微之处，筑牢思想防线，把握规矩红线，恪守廉政底线，系好基层纪检监察工作的每一粒扣子。系好“宣传教育”的扣子。党的十八大以来，我们党在反腐败斗争中取得的显著成效，一个重要的经验就在于构筑了拒腐防变的思想堤坝。要加强理想信念教育，把握中国共产党人的精神支柱和灵魂，学习先进事迹，树立模范典型，用崇高的道德熏陶人，用高洁的操行感染人，用进取的精神鼓舞人。有了理想
8、信念，就有了对价值的坚定、对真理的坚持、对事业的坚守，才能在各种诱惑面前不为所动，炼就“金刚不坏之身”o要加强案例警示教育，以问题推动查补漏洞、以案件促进整改整治、以典型的人和事开展警示教育，经常给贪念“敲警钟”，破除“心中贼”，让纪律规矩入脑入心。只有打歪风、祛邪气、树新风、扬正气，用廉洁文化滋养身心，用清风廉韵浸润人心，才能全方位营造风清气正的社会风尚。系好“谈话提醒”的扣子。小节易制，大错难救，发现干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题时，要及时用好谈话提醒这盆“凉水”，扑灭不正苗头的火花。做好切脉准备，根据被谈话对象的岗位特点、性格特征、工作经历、家庭情况、心理状态等，围绕谈什
9、么、谁来谈、与谁谈、怎么谈的问题，明确具体内容，拟定谈话提纲。找准疾病症结，充分听取被谈话对象的解释说明，共同分析问题成因，真正找出问题根源，深入剖析，精准点穴，帮助被谈话对象解开思想疙瘩、明白组织苦心。使用调理药方，纪检干部要克服怕得罪人的心理负担，严肃、客观、准确地提出被谈话对象存在的问题，决不能含含糊糊、扭扭捏捏，要戳其痛处、触其灵魂。关注后续疗效，要时常“回头看”，对谈话事项实行跟踪督办，确保落实整改到位,防止其“故态复萌”。系好“批评与自我批评”的扣子。批评与自我批评，是我们党的光荣传统和优良作风，也是共产党人保持精神强健的重要法宝。习近平总书记反复强调，要用好批评和自我批评武器，有
10、一点“辣味”，让每个党员干部都能红红脸、出出汗。形式要有点“辣味”组织生活会不是“客客气气的形式主义”，不能把时间精力放在成绩优点上，而问题轻描淡写、批评一笔带过。要真正揭伤疤、戳痛处、找问题、提意见、做批评，否则就是颠倒主次、不辨轻重。语言要有点“辣味”，不能习惯于打圆场、讨好与恭维，全是充当老好人话语，“吹面不寒杨柳风”，这样的批评无异于“捧杀”O一些落马官员都谈到，小问题没人提醒，大问题无人批评，以致酿成大错。内容要有点“辣味”，不能不着边际抽象批评，只瞄准“理论学习不够深入”这类共性问题，要公正客观发现问题，实事求是指出问题，以理服人分析问题，真心诚意帮助党员同志改正缺点错误。每位党员要“勿以恶小而为之”，纪检干部要“勿以善小而不为“。基层纪检监察工作中更要系好每一粒微小扣子，让纪检监察的“钢铁盔甲”严丝合缝，用自我革命的秘方永葆初心朝气和生机活力，促进广大党员干部在新时代新征程中勇担使命、再立新功。
