《XX局领导班子2022-2023年度述责述廉报告【模板】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX局领导班子2022-2023年度述责述廉报告【模板】.docx（6页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、XX局领导班子2022-2023年度述责述廉报告【模板】XX考核组：2022年，XX局深入学习贯彻党的二十大精神，习近平总书记在陕西延安和河南安阳考察时重要讲话指示精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，从严落实中央“八项规定”精神、XX实施细则，紧扣全面从严治党要求，遵照中央及省、市关于党风廉政建设有关部署安排，认真落实党风廉政建设责任制，严明政治纪律和政治规矩、持续开展作风建设、着力规范权力运行、加强监督检查，创新举措，扎实工作，有力构建了风清气正的良好政治生态。现将XX局领导班子2022年度党风廉政建设情况报告如下，不妥之处请
2、批评指正。一、“两个责任”落实情况（一）着力加强组织领导。我单位高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。单位主要领导、分管领导与各科室层层签定2022年党风廉政建设责任书，形成了“一把手”负总责、层层抓落实的主体责任体系。在“三重一大”议事决策程序事项上，始终坚持民主集中制，充分发扬民主，尽力避免决策失误，有效促进了单位党风廉政建设主体责任的落实。（二）切实强化责任担当。工作中，领导班子认真贯彻落实“一岗双责”制，将廉政建设任务逐项分解，分别落实到班子成员身上，做到每项工作有责任领导、有具体责任人，坚持做到党风廉政工作与业务工作同部署、同落实。截止目前，共计召
3、开X次党风廉政专题会议，对中心工作和重点问题开展研讨，进一步提升了干部职工的政治理论素养和增强了遵守纪律的自觉性。（三）抓好党的理论武装。认真落实“三会一课”制度，研究制定了2022年XX局党支部学习计划，传达学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、十三届省纪委二次全体会议、市纪委四届二次全会精神，深入学习了中国共产党廉洁自律准则中国共产党党务公开条例中国共产党问责条例中国共产党党内监督条例和中国共产党巡视工作条例。对局纪检组有关要求和各个节日的警示教育廉政提示坚决贯彻执行，落实好廉洁自律各项规定。要求全体党员干部结合实际，带着问题系统学、深入学，截止目前共组织集体学习XX次，
4、召开党员大会X次，支委会XX次，领导干部讲党课X次，开展主题党日活动XX次，专题研究党建工作X次。（四）严肃党内政治生活。按照XX组织部统一部署及要求，党支部按时组织召开了“坚定理想信念、严守党纪党规”专题组织生活会，全体党员逐一认真开展对照检查，并签订了“党员不信教不涉黑不涉恶承诺书”o（五）强化权利监督制约。注重制度建设和强化执行，从制度上保障廉政建设。领导班子通过广泛征求意见，科学划分责任,制定完善了XX局内部管理制度汇编，查找廉政风险点，重点预防，重点管控，对全市应急值守各项工作标准做出明确规定,形成用制度管人管事的工作机制。二、党风廉政建设重点工作任务完成情况（一）落细班子成员责任。
5、围绕形势任务有针对性地作出工作安排，班子成员每半年向单位主要负责人汇报X次党风廉政建设工作，班子成员每季度听取X次分管科室党风廉政建设和反腐败工作汇报；主要领导对班子成员及科室负责人、分管领导对分管科室全体工作人进行廉政责任约谈，全年共计XX人次，有效提高了拒腐防变的意识和能力。（二）着力清理防控风险。对照科室工作职责，综合分析建筑业管理、招标投标、质量安全专项检查、造价指导、财务管理、信访举报等渠道掌握的动态信息，对原有的廉政风险点进行了一次全面梳理，修订完善了XX局廉政风险防控手册，对存在的廉政风险点进行了统计，划分了风险等级，注明了表现形式,制定了防控措施，靠实了责任领导和责任科室。（三
6、）持续推进作风建设。严格遵守“中央八项规定”精神，严控“三公”经费支出，严格遵守“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律；结合作风建设年活动，认真贯彻落实习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义的系列重要讲话和重要批示精神,积极开展自查自纠，按照“科室自查、支部督查”的方式，采取逐个科室过、逐名人员清、逐条问题查的办法，对照通知中明确的六个方面、XX类突出问题，深入细致查死角、防细节、排隐患，制定印发了XX局集中整治形式主义官僚主义突出问题的实施方案和自查报告，建立问题整改台账，实行对账销号整改。（四）加强内部监督检查。认真落实中国共产党廉洁自律准则，杜绝党员干部参加可能影响公正执行公务的宴请、娱
7、乐消费等活动，严格干部职工培训学习和考察调研活动。严格执行婚丧嫁娶申报审批制度。2022年，我单位无违规违纪现象发生。（五）做好意识形态工作。认真落实党中央、省委、XX以及局党组织关于意识形态工作的决策部署，充分发挥“三个带头、三个亲自”作用，要求各科室将意识形态工作贯穿在具体业务工作中，教育干部增强责任意识，维护意识形态安全。加强资料管理，涉密文件、财务、专网计算机严格执行与互联网分离。指定专人负责管理“应急值守工作建管”微信群、QQ群。教育引导干部职工不造谣、不信谣、不传谣，坚决抵制微信短信传播的网络谣言、负面炒作、攻击渗透信息，特别是有关疫情防控不实信息。积极营造绿色向上的网络环境。（六
8、）助推乡村振兴工作。全体党员干部圆满完成了“全省脱贫攻坚网络公开课”和“巩固脱贫成果与推进乡村振兴专题培训课”的学习任务；组织党员干部开展脱贫攻坚政策知识测试。派出X名同志组建驻村帮扶工作队，专门开展精准帮扶工作。组织全体帮扶责任人分批次深入帮扶村开展帮扶工作，与帮扶村党支部共同完善“一户一策”帮扶计划，通过消费扶贫等多种形式帮助群众脱贫增收。（七）整顿建筑市场秩序。在全市开展违法分包、转包、挂靠及在建项目质量安全隐患的专项整治行动。2022年，开展市级层面监督检查X次，累计检查在建项目XX项、检查过程中发现存在现场管理人员不到位，分包合同签订不规范，设计单位未履职等违规行为，按照相关规定，对
9、存在违法违规行为的X个项目施工单位、监理、设计单位实施了处罚。针对存在问题下发各类整改通知XX份、查出质量问题XX条。查处违法违规发包行为X起。督导各县区住建局开展各类检查工作累计达XX次、检查在建项目累计XX项、针对存在问题下发各类整改通知364份,查出安全隐患XX条。有效规范了建筑市场秩序。三、存在的问题及改进的措施回顾一年来的工作，单位上下认真贯彻落实中央八项规定精神，集中整治形式主义官僚主义突出问题，党风廉政建设工作取得了一定成效。但必须清醒地认识到，党风廉政建设工作任务还存在一些问题和不足。在机关建设管理方面，还存在管理不够规范；落实“两个责任”的还需进一步深化；制定措施解决党风廉政
10、建设出现的新情况新问题还跟不上；机关效能建设方面还需进一步加强；部分党员干部理论学习不够深入，工作方式不够灵活，依法行政的能力有待提升。这些问题必须引起高度重视，切实加以解决下一步，我们将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，密切联系工作实际，按照局党组的统一安排，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记在陕西延安和河南安阳考察时重要讲话指示精神，加强党支部政治建设，强化党员党性观念和宗旨意识教育，规范党支部组织生活制度和“三会一课”制度，严肃党内政治生活，加强宪法和民法典学习，强化机关规范化管理。提高党建工作能力和水平，坚持不懈加强作风建设，把党风廉政建设责任落到实处，积极配合局纪检组强化执纪问责力度，教育全体干部忠诚、干净、担当，充分履行职能职责，加强XX管理，严格落实质量安全责任制，完善招标活动监管机制，及时发布建设工程价格信息，巩固脱贫攻坚成果，全面推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
