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1、XX集团所属企业党委2022年度巡察工作考核方案为全面贯彻落实中央巡视工作方针，进一步规范所属企业党委巡察工作，提高所属企业党委巡察工作水平和巡察干部履职能力，根据中国共产党巡视工作条例等党内法规精神，按照国资委党委对集团党委巡视巡察工作考核反馈意见要求，集团党委巡视办拟组织对所属企业党委2022年度巡察工作开展考核。工作方案如下：一、总体要求对所属企业党委巡察工作开展年度考核，是集团党委和党委巡视工作领导小组深入学习贯彻中央决策部署和习近平总书记关于巡视工作重要论述，全面贯彻巡视工作方针，落实国资委党委对集团党委巡视巡察工作考核反馈意见，聚焦职能责任强化政治监督的重要举措；要坚持“统一领导、
2、分级负责”原则，健全上下联动领导体制和工作机制，压实所属企业党委巡察工作主体责任；要坚持以上促下、联动贯通，发挥系统作用和组织优势，强化所属企业党委对巡察工作的领导和主体责任，强化集团党委对所属企业党委巡察工作的督促指导，强化巡察工作考核和责任追究，形成系统集成、协同高效的监督工作格局，推动所属企业党委巡察工作高质量发展。二、对象范围已开展巡察工作的所属企业党委。三、考核内容一是学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，坚决贯彻落实党中央决策部署，严格落实上级党委有关巡视巡察工作要求情况。按照集团党委关于所属企业党委开展巡察工作的指导意见（试行）（以下简称指导意见）精神,加强组织领导，认真研究
3、谋划巡察工作情况。二是牢牢把握政治巡察职能定位，依规依纪依法开展巡察工作，坚持问题导向，增强巡察监督实效，推进巡察工作创新，提高监督质量和水平等方面情况。三是强化巡察成果运用，压牢压实主体责任，持续深化巡视巡察整改，做好巡视巡察“后半篇文章”情况。四是加强巡察机构设置和队伍建设，把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台情况。统筹安排培训计划，组织开展巡察培训情况。四、考核方式坚持“实绩优先、量化考核的原则，采取日常了解、专项检查和总结述职等方式，结合所属企业党委上报的年度工作情况，按照2022年度巡察工作评分细则，多角度对所属企业党委巡察工作进行考核。（一）日常了解集团党委巡视办通过日常对
4、所属企业党委巡察工作进行业务指导，了解掌握有关企业在贯彻落实巡视工作方针，落实集团党委和党委巡视工作领导小组部署要求，按照指导意见精神开展巡察工作等方面情况和存在问题，将其实际工作业绩、日常工作质量、纪律作风和队伍建设等作为考核的重要基础。（二）专项检查集团党委巡视机构通过对有关所属企业党委开展巡视和调研督导，发现有关所属企业党委巡察工作中存在的问题和薄弱环节，将有关情况和反馈结果作为考核的重要内容。（三）总结述职所属企业党委巡察办对照考核内容要求，系统总结本企业巡察工作开展情况，填报有关统计数据，并形成年度总结报告报送集团党委巡视办。五、组织安排考核工作由集团党委巡视办负责组织落实。考核满分
5、为100分，考核结果分为A档（80分及以上）、B档（70-79分）、C档（60-69分）、D档（60分以下），原则上评为A档的单位数不超过5家（若80分以上得分超过5家，则按分数高低取前5家）。考核结果由集团党委巡视办呈报集团党委巡视工作领导小组审定。7结果运用考核结果经集团党委巡视工作领导小组审定后，按照X%权重将考核得分计入所属企业党委党建责任制考核中的巡视巡察部分得分，按照y%权重将考核得分计入所属企业纪委考核中的巡视巡察部分得分（权重系数x、y由集团党委、纪委统筹研究确定）。考核结果书面反馈给所属企业党委巡察工作领导小组。对巡察工作质量不高、存在明显偏差的，由集团党委巡视工作领导小组有关负责同志约谈所属企业党委巡察工作领导小组主要负责人，或由集团党委巡视办约谈所属企业党委巡察办主要负责人。
