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1、严守承诺、严格制度、严把三圈，扎实抓好享乐奢靡四个突出问题专项整治情况报告自治区党委编办（绩效办）高度重视党风廉政和政治机关作风建设，从严、从紧、从实开展享乐奢靡四个方面突出问题专项整治，坚持在严守“从严、从紧、从实开展专项整治”承诺的基础上保持内外关系、在严格各项制度的基础上加强上下级关系、在严把生活圈、交往圈、娱乐圈等“三圈”的基础上净化同事关系，不断营造担当作为、求真务实、清正廉洁的新风正气，推动机构编制和绩效管理工作高质量发展。1.严守承诺，保持亲清有度的内外关系。开展专项整治是自治区党委、纪委的统一部署和行动。在“怎么推，如何推才是真推实推”的问题上，办领导班子思想高度统一、态度十分
2、坚决。室务会上第一时间传达学习自治区相关文件，领会精神、提出要求；机关党委、纪委第一时间谋定实施方案，成立专项整治领导小组及办公室，制定“调查问卷表”“突出问题对照自查表”，明确工作目标、整治要求；办领导第一时间带头并带领全体干部职工做出“从严、从紧、从实开展专项整治”的承诺。全办上下以专项整治为契机，进一步加强党建引领、转变工作作风、树牢机关形象，紧盯“政治建办、理论强办、能力立办、清廉治办”目标，在服务改革、服务发展、服务基层上“坚持有所为。通过全面推开机构编制执行情况和使用效益评估，为优化完善机构职能体系和深化机构改革提供有力支撑；推动出台创新管理体制机制激发开发区发展活力、建立乡镇（街
3、道）职责准入制度的意见措施，赋能重点领域改革发展，提升治理效能；创新打造负面清单、编制赋码等管理“工具”，率先在全国省级层面探索机构编制管理新机制新模式；聚焦“三化两强”全力打造绩效管理3.O版，以绩效管理的创新助力XX加快发展，考评含金量大幅提升；全力推进机构编制和绩效管理信息化升级，“数字编办”“智慧绩效”建设迈上新台阶。在与区直部门和市县的工作来往中“坚决有所不为，做到主动拒绝各种违规宴请，不在单位内部食堂大吃大喝、食用高档菜肴、饮用高档酒水，内外关系始终亲清有度。2 .严格制度，加强规规矩矩的上下级关系。开展专项整治必须拿出自我革命的勇气。在“怎么抓管用、如何治靠谱”的问题上，全办严实
4、公务出差制度，重点抓公务出差期间的监督管理，通过抓“出差前廉政提醒”“出差中宣布遵规”“出差后执纪报备”“机关纪委电话抽查”四个环节的纪律规定，对办领导带队下基层调研实施“全过程、闭环式”纪律约束和管理。一是调研“事前”环节，在处室填报的出差审批表中新增自觉遵守八项规定、杜绝享乐奢靡之风纪律要求的内容，让带队领导“一下就清醒”，让业务人员“一填就有责”，始终保持清廉意识；二是调研“事中”环节，带队领导在与市县的首次座谈会上主动亮明“坚决执行八项规定”的立场，并公布办机关纪委的举报电话*,自觉接受市县的监督;三是调研“事后”环节，业务处室在出差审批表中备注“调研期间无违反规定”的内容，“谁出差谁
5、负责”，真正把违纪违规的板子打在具体人身上。同时，机关纪委根据调研出差情况，抽查听取市县的意见，履行好“监督执纪”职责。截止2022年12月7日，全办X名办领导、X名二级巡视员、XX名同志共XX批次人员到市县调研，在“安排宵夜，喝酒吃美食”等问题上实行零报告，机关纪委电话抽查X个市委编办、绩效办公务接待情况均为零违规。12月8日，驻部纪检监督组监督检查时充分肯定了专项整治的工作做法和成绩；基层普遍反映在专项整治中上级“动了真格、有了行动、树了榜样”，规规矩矩的上下级关系在党委编办（绩效办）蔚然成风。3 .严把三圈，净化清清爽爽的同事关系。开展专项整治既要抓全过程的整治，更要抓干部职工”工作时间
6、之外、工作场所之外”净化“生活圈、交往圈、娱乐圈”的全方位整治。在“工作内的事好整、工作外的事咋整”的问题上，全办重点抓好“四个一”活动。一是通过“发出一份警醒告知”，将日常生活中“哪些饭局不参加、哪些礼物不能收、哪些事情不能办”在本办微信群“广而告之”，让干部职工在“对号”中反思自己会不会“入座”、有没有“入座”，并自觉抵制各种违纪违规行为。二是通过“用好一支监督队伍”，让各党支部纪律监督员切实使出“真招”、发挥“特权”，先后发现新的廉政风险问题X个，全部纳入办2022年廉政风险防控的重点工作，在全办组织开展的勤廉先进个人评选中，xx%的纪律监督员榜上有名。三是通过“进行一次廉政家访”，走访党员干部XX人次，了解和排查了有无纵容、默许亲属利用个人职务影响力收受礼品礼金等问题，切实发挥家庭在廉洁自律教育中的特殊作用，筑牢反腐倡廉家庭防线。四是通过“开展一些文体活动”，把干部职工从“心存紧张”的专项整治中“解放出来”，在活动中“释放压力、消除疑虑、增进情谊”。XX名同志代表单位参加自治区第九届职工运动会,在八段锦等项目比赛中取得好成绩，大家通过团队活动增进了友谊，展现了风采，同志们之间的关系更加密切、更加融洽。
