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门诊支部组织生活存在问题及整改措施总结存在的问题：（一）部分党员参加组织生活积极性不高。由于工作性质和工作岗位的特殊性，工学矛盾一直存在，少部分党性不强，先锋模范作用减退，甚至把参加组织生活当作一种“负担”，不想参加党组织生活。（二）组织生活纪律的管理不到位。少部分党员工学矛盾未解决，不能参加组织生活也不履行请假手续，松散随意，缺乏严肃性，支部在对党员的教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制不够完善。结果造成参加组织生活的人数下降。（三）教育活动缺少经费和场地保障，严重制约着组织生活的开展。（四）民主生活会、组织生活会质量需再提高。党内的批评和自我批评的风气不浓，好人主义之风盛行。一是存在形式化。把民主生活会当作一般任务，为开会而开会，议题不明，流于形式，没实际效果。二是简单化。就存在的问题避重就轻，就事论事；自我批评蜻蜓点水，不痛不痒;批评别人“和风细雨”，不及实质，甚至变成自我表扬和相互表扬。整改措施：（一）开会前在门诊支部工作群里讨论开会时间，尽量照顾到大部分人，积极协调解决少部分人的工学矛盾。（二）讨论制定教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制，加强组织生活管理，严格纪律。（三）申请相关经费和场地（四）提高组织生活的质量，切实发挥组织生活会，民主生活会的作用。
