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1、保洁员考核制度一、考勤规定：1、作息时间：上午7：3011：00,下午14：GO-17：00,每周休一天。2、员工必须严格遵守劳动纪律，认真执行上下班作息时间，以手纹机考勤为准。3、每迟到、早退一次扣人民币5元；每月累计迟到或早退三次，按旷工一天。4、有事请假可顶存休。5、旷工半天，扣一天工资，旷工一天扣三天工资，每月累计旷工三次，按辞退论处。6、员工辞职应提前15日通知公司，办理相关移交手续，结算工资。不按规定期限离职的，公司将酌情扣发工资。二、工作质量1、公司检查发现责任区域卫生不合格，经当事人确认，一次扣发人民币5-30元。2、%主投诉，经核实与事实相符，一次扣发当事人人民币10-50元
2、。3、一个月内公司检查或业主投诉情况属实的，达到三次的扣发当事人人民币100元。保洁员岗位职责及工作要求一、服从领导，坚守岗位，按时上下班，尽职尽责完成本职工作。二、单元门外：地面、台阶、扶手、栏杆每日拖擦一遍。三、楼内：1、公共通道，每日拖擦一遍并保洁。2、楼梯、地角线、扶手栏杆、电梯间、四楼以下每日拖擦一遍，四楼以上每二日拖擦一遍。3、消防箱、灭火器、窗台，每三日擦抹一遍。4、电梯轿箱、门轨槽、光幕，每日清擦一次。5、安全门、单元门、窗玻璃、管道、电表箱半月擦抹一次。6、对乱贴、乱画不论轿箱内外要及时清理。7、要重视做好保洁（保持）工作。四、地下通道：水泥地面、台阶每星期水拖一次，清扫两次。五、公共设备、设施：对公共设施、设备跑、冒、滴、损坏等现象，楼梯间灯不亮、常亮、电梯运行异常，经发现及时向公司汇报。六、休息：每周休息一天，休息日前一天把卫生彻底拖洗一遍，替班人员一般只处理公共通道、轿厢。七、其它：楼内发现可疑（发贴广告、产品推销）人员，要及时向保安汇报。
