《订立、终止、变更、续订、终止、解除聘用合同通知、证明、送达回证.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《订立、终止、变更、续订、终止、解除聘用合同通知、证明、送达回证.docx（8页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、订立聘用合同通知你已于一年月日被我单位聘用，请你在接到此通知后一天内到本单位部门，与单位签订聘用合同。逾期不签订，单位将依照有关规定与你终止聘用关系。（单位盖章）年月日一式二份（聘用单位和受聘人员各留存一份）终止聘用关系通知因你未能按照本单位订立聘用合同通知中要求的期限内，与单位签订聘用合同，本单位决定与你自年月日起终止聘用关系。请你在接到此通知后天内到本单位部门，办理终止聘用关系的相关手续。（单位盖章）变更聘用合同通知一、本单位与你于年月日签订的期限聘用合同，因,本单位决定与你变更聘用合同。请你在接到此通知后一天内将意见反馈给本单位部门，办理变更聘用合同手续。逾期不答复的，视为同意变更。二、
2、经研究，同意你个人提出变更本单位与你于一年月一日签订的期限聘用合同的申请。请你在接到此通知后天内到本单位部门，办理变更聘用合同手续。特此通知。（单位盖章）续订聘用合同通知本单位与你于一年月一日签订的期限聘用合同，即将期满，根据工作需要，单位决定与你续订聘用合同。请你在接到此通知后一天内将意见反馈给单位部门，并办理续订手续。逾期不回复，视为不同意续订，终止聘用关系。特此通知。（单位盖章）终止聘用合同通知一、本单位与你于一年月一日签订的期限聘用合同，即将期满，依据,经研究本单位决定不再与你续订聘用合同，终止聘用关系。二、本单位与你于一年一月一日签订的期限聘用合同期满，因你不同意与本单位续订聘用合同
3、，终止聘用关系。经济补偿为下列第一种情况：（一）无经济补偿。（二）应发经济补偿元，实发元。请你在接到此通知后天内到本单位部门，办理终止聘用合同的相关手续，并配合办理人事档案及社会保险接转工作。特此通知。（单位盖章）终止聘用合同证明本单位与于年月一日签订的一期限聘用合同，于一年月日期满，因以下第一种原因终止：（一）聘用单位决定不再与受聘人员续订聘用合同。（二）受聘人员不与聘用单位续订聘用合同。（三）依据有关规定终止聘用合同。其人事档案及社会保险关系于年月日转移至O该受聘人员在本单位的相关情况如下：（一）本单位与其最近一次签订的聘用合同期限自年月一日起至一年月日止。（二）该受聘人员在本单位所从事的
4、工作或工作岗位为：,岗位等级O（三）该受聘人员在本单位工作年限共计：一年月。该受聘人员经济补偿为下列第种情况：（一）无经济补偿。（二）应发经济补偿元，实发元。（单位盖章）年月日一式三份（聘用单位和受聘人员各留存一份，个人档案存入一份）解除聘用合同通知由于原因，现根据：（一）O（二）O（S）O决定自年月一日起，解除与你于一年一月日签订的期限聘用合同，经济补偿为下列第一种情况:（一）无经济补偿。（二）应发经济补偿元，实发元。请你在接到此通知后天内到本单位部门，办理解除聘用合同的相关手续，并配合办理人事档案及社会保险转移工作。特此通知。（单位盖章）年月日解除聘用合同证明本单位与于年月一日签订的一期限
5、聘用合同，由于原因，于一年一月一日解除。其人事档案及社会保险关系于年月日转移至O该受聘人员在本单位的相关情况如下：（一）本单位与其最近一次签订的聘用合同期限自年月一日起至一年月一日止。（二）该受聘人员在本单位所从事的工作或工作岗位为：,岗位等级O（三）该受聘人员在本单位工作年限共计为：一年月。该受聘人员经济补偿为下列第种情况：（一）无经济补偿。（二）应发经济补偿元，实发元。（单位盖章）年月日一式三份（聘用单位和受聘人员各留存一份，个人档案存入一份）附件9送达回证送达文件送达人送达方式送达时间受送达人签名代收入与受送达人关系不能送达理由年月日年月日年月日年月日年月EJ说明：送达文件应直接送交受送达人，受送达人不在时，交其同住的成年亲属签收并填写“代收人与送达人关系”一栏。
