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1、咨询师缺乏，近半学生职业规划投资为零上周末，节后北京首场招聘会在工人体育馆开场，汹涌而至的求职折在京城形成了最集中的一个人群,但日前劳动和社会保障部劳动科学研究所发布的一份调查结果却显示,45%的大学生在职业生涯规划方面的投资为零。许多人宁愿为买一双鞋子，花上一天的时间选购，花费几百元的费用。却不愿意为占去我们一生8万个小时的职业生涯投资8个小时或者几百元钱。然而却又在职业发展遇到危机时手足无措。北京一家从事职业咨询方面的企业负责人这样向记者感叹说。北森职业咨询公司职业咨询总监、全球职业规划师朱伦向记者介绍说，去年由中国大学生就业报等单位开展了一项大学生职业生涯规划现状调查。结果表明，我国绝大
2、多数的大学生没有接受过职业规划，面对职业困惑，有7成以上的人表示需要或者非常需要职业生涯规划的指导。实际上，大学生对职业生涯规划的概念已经有了一定程度的接受,他们对自己的职业期望与生涯设计也趋于理性。但国内的商业机构、高校职业指导体系能够提供的服务尚非常有限，难以满足他们的要求,这限制了求职者在职业规划上的需求。全球职业规划师培养项目的中国区负责人纪伟国告诉记者，在美国，每3000个求职者就应有一名职业规划师帮助其进行职业规划，从这方面来说，国内职业规划师缺口很大。据了解，由国内有关机构弓I进的全球职业规划师首批培训日前已在北京地区结业，5月16日将进行第二批人员培训。据悉,这一培训项目是美国咨询师认证管理委员会(NBCC)推出的全球性认证体系，其培训原则是Notquantitybutquality,学员的能力是GCDF培训|更关注的，纪伟国说，5年内他们仅计划培养1000到2021名专业职业规划人才，最终目的是打响职业规划师这一品牌。
