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1、党建材料提纲8例聚焦“四个党建”开拓创新实践聚焦民心党建，让阵地建设强起来。定期召开心得交流会，让新老同志进行思想上的交流碰撞。进一步拓展思想政治工作阵。聚焦信息党建，让学习沟通快起来。建立“学习资料信息化”平台，推行学习积分制。聚焦文化党建，让干部精神燃起来。开展岗位竞赛，弘扬法治文化，打造党建品牌。聚焦效能党建，让惠企举措多起来。建立党建责任清单并严格落实，认真梳理风险应对的执法风险点。严把“五关”抓实基层党建活动一是精心谋划部署，严把组织实施关。科学制定争创活动方案。二是科学量化考核，严把争创评比关。专项督查、随机抽查。三是明确责任奖惩，严把整改提升关。对“后进”党组织和“不合格”党员提
2、出限期整改要求，制定问题清单、明确整改措施和完成时限等。四是注重整改实效，严把督促检查关。自上而下开展争创活动“回头看”。五是强化宣传总结，严把氛围营造关。强化品牌意识，形成“向先进党组织和先锋党员看齐”的良好氛围。以党建引领XX工作高质量发展一是育最高觉悟，使讲政治成为新常态。围绕“坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向、严守政治纪律、强化政治担当”，加强思想教育。二是创最优业绩，使走在前成为座右铭。开展“特色支部”建设。三是砺最硬作风，使严和实成为压舱石。严格落实“八项规定”精神，严格落实“两个责任”，严格执行“十带头、十严禁”。四是树最佳形象，使铸品牌成为定位仪。总结经验做法，加强宣传
3、推广。以“党建+”激发政务服务活力一是“党建+窗口建设”。完善窗口党组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，开展“窗口党员亮身份”活动。二是“党建+志愿服务”。在服务大厅开展各类党员志愿服务活动，志愿者为前来办事的群众和企业提供优质服务。三是“党建+调研聚焦”。紧紧聚焦发展所需、基层所盼、民心所向，着力寻找企业、群众关心的突出问题、重点问题和难点问题。坚持“四同”提升“四力”抓好基层党建工作一是坚持“职”“责”同心，提升党建工作源动力。完善党风廉政建设责任清单，认真落实党内制度。二是坚持“学”“做”同频，提升党建工作向心力。积极打造“财政讲堂”和“清风讲堂”学习教育平台，设立廉
4、政文化宣传栏、党务政务公开栏、党风廉政宣传教育场所、党建阅览室。三是坚持“知”“行”同向，提升党建工作引领力。实行党内激励关怀帮扶制度，关爱贫困党员和老党员，积极参加志愿活动。四是坚持“炼”“压”同步，提升干部队伍创新力。注重实践锻炼，通过轮岗交流、挂职锻炼、派出学习等方式，提高干部实践水平。注重干部选配，加强思想引导。以党建引领XX工作新发展一是以党建促业务，促业务强党建。建立健全党建工作体系，严格落实党建工作责任，推动党建工作创新提效。二是以党建为引领，促工作新发展。不断推进支部自身能力建设、提升支部规范化水平。三是以品牌创建为抓手，促党建业务双提升。按照“一单位一品牌，一支部一特色”的要
5、求，紧密结合常州审计中心工作，以制度创新为主要方式，开展党员教育和管理，积极培育特色亮点或党建品牌。突出党建质量导向努力提升机关党建工作成效一是提升队伍建设的实效。利用好“党员义工365”、文明交通志愿服务、阳光扶贫等活动载体，动员广大党员常态化开展志愿服务活动。二是提升服务中心的实效。围绕本单位、本部门的中心工作设计活动载体。三是提升自身建设的实效。对基层党组织负责人、专职党务干部进行专门培养，配齐配强党务干部。“三个维度”推进机关党建与中心工作融合发展一是凝聚共识，以全新理念推动机关党建与中心工作融合发展。抓好教育培训，强化理论武装，筑牢思想根基。二是齐抓共管，以最强合力推动机关党建与中心工作融合发展。与中心工作同谋划、同部署、同推进，引导党员亮身份、树形象，明职责、理思路，创新党建工作机制，将党建工作纳入全年绩效考评内容。三是正风提效，以更优作风推动机关党建与中心工作融合发展。落实岗位职责，开展承诺践诺活动。建立报备制度，抓好课题调研。
