《2021年总工会年度党风廉政建设情况汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年总工会年度党风廉政建设情况汇报.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、总工会年度党风廉政建设情况汇报总工会根据党的十七届五中、六中全会精神，结合工作实际，抓党风、促廉政，全方面推进区总工会落实党风廉政建设工作，并取得了一定实效：一、抓廉政制度建设，促进党风廉政建设责任制的落实。为有效地开展防腐倡廉工作，形成党风廉政建设和反腐败工作整体协力，根据反腐败领导体制和工作机制的要求，区总工会党支部一直坚持“两手抓，两手全部要硬”的方针，把党风廉政建设摆在主要位置，纳入议事日程，作为责无旁贷的政治任务，认真抓好单位的党风廉政建设和反腐败工作的落实。一是成立了领导小组，完善了责任制。年初，成立了由党支部书记任组长的落实党风廉政建设责任制工作领导小组，制订了总工会2021年党
2、风廉政建设工作思绪，在明确指导思想、基础标准、责任内容及要求的基础上，完善了党风廉政建设第一责任人制度，对党风廉政责任进行了分解，签署了责任状。工会班子组员一直坚持党风廉政建设贯穿一条根本（每一个领导全部把党风廉政建设和各自分管的业务工作捆在一起）、做到三结合（研究工作不忘和党风廉政工作相结合，汇报工作不忘和党风廉政工作相结合，分析形势不忘和党风廉政工作相结合）。定时对班子组员和党员干部进行廉政谈话。坚持做到廉政教育天天有、廉政警示周周换、廉政气氛日日浓。二是建立完善了单位内控制度。根据“依法办事、制度管人”的要求，建立完善党风廉政建设、党员学习工作、党员公开承诺、党员联络群众、党员联络企业、
3、党员干部下派任职等长期有效机制。如建立完善环境卫生制度，明确任务、责任到人，领导带班打扫楼前环境卫生。严厉考勤制度，实施奖优罚懒，从根本上转变机关工作作风。建立完善学习制度、坚持每七天学习日常抓不懈，实施提前下发学习通知单的措施，公告学习内容、时间。建立信息奖惩制度，实施信息季度通报、半年兑现制。建立工会干部业务奖惩治法，明确了奖勤罚懒方法，使工会干部人人有目标、个个有压力。建立党员目标责任制，依据岗位分工，制订年计划、季进度、月任务，按月督查完成任务情况。完不成任务的，进行通报批评。二、抓廉政文化活动建设，促进党风廉政建设深入人心。为丰富党风廉政教育的宣传载体，区总工会主动采取有效方法，发挥
4、工会优势，紧紧围绕经济建设这个中心，改善干部作风、强化服务理念、提升整体素质，牢靠树立全心全意为人民服务的意识，为全区工会工作的发展做出新的更大的贡献。小型多样、健康向上的职员文体娱乐活动蔚然成风，3月，区总工会举行庆“三八”女职员法律法规知识竞赛活动；5月，举行了第二届全民健身职员万米长跑比赛；6月，举行了“争当主力军、建功十二五”手工艺作品展。这些活动的开展，丰富了职员业余生活，陶冶了职员情操。丰富的活动，意在提倡健康向上的体育活动，活跃职员生活，鼓舞职员士气、凝民心聚民力。三、抓厂务公开工作，促进党风廉政建设关键工作的落实。根据市总工会的要求，在非公有制企业大力推进厂务公开民主管理制度，
5、修定完善了厂务公开工作考评细则。结合工会工作实际，坚持做到厂务公开工作和工会关键工作同时安排、同时检验，而且实施下派联络员到企业指导开展工作。经过半年、年中、年底数次下企业协调、督促、引导，帮助企业理清了厂务公开工作的思绪。现在，全区规模企业基础开展了厂务公开工作。区总工会结合年中、年底工会工作考评，一并对厂务公开工作进行了自查自验。企业厂务公开工作基础实现了厂务公开有阵地、公开内容有意义、公开时间有要求。年底根据市厂务公开民主管理小组的安排布署，景泰县总工会对我区厂务公开情况进行了检验，经过深入调研和交流等方法，我区厂务公开的内容、形式、成效均得到了景泰县总工会领导干部的充足肯定。厂务公开工作推进顺利，厂务公开建制率达95%。一年来，区总工会在上级工会及区委的正确领导下，在区纪委的有力监督下，党风廉政建设取得了一定的成效，但还是存在很多尚待发觉还未处理的问题，在以后的工作中一定会查缺补漏，争取各项工作再上台阶。总工会年度党风廉政建设情况汇报
