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1、公司安全绩效考核评分表企业名称：XXXX建设工程有限公司序号核容考即标准分考核方法及扣分标准扣分原因及分值一领导责任101 .安全组织机构未建立扣2分；2 .各岗位安全职责未明确扣2分，安全职责未落实每发现一处扣1分；3 .安全监管人员未按50:1要求配备扣2分,未经上级主管部门允许私自调换安全监管人员的扣2分；4 .个人安全行动计划未制定扣2分，未落实扣1分；5 .未保证本单位安全、环保消防投入的扣2分；6 .未定期组织召开安全生产形势分析会，分析安全生产形势，推广好的经验做法，整改存在问题的扣2分。二直线责任51 .各业务口未将安全、环保及消防工作纳入到日常业务管理之中，未明确到工作职责和
2、管理办法中的扣2分，未执行的扣1分；2 .在业务范围内未开展安全经验分享的扣2分，未及时传递各类相关信息的扣1分；3 .未对主管业务范围内的事故、事件进行分析研究，并制定预防整改措施的扣2分。三综合业务51.未及时按要求接收上级部门.业务通知、文件，并传达贯彻的扣1分；2.未认真开展各种安全环保宣传及活动，并按要求上报总结的扣1分；3.未按要求及时、准确上报各类台帐、报表的扣1分；4、未按要求及时、准确上报回复公司对项目检查问题整改结果的扣1分；未按要求及时、准确上报公司动火月报情况报表扣1分。现场查到五动火证扣2分。5.上级部门安排的其他业务工作未及时完成的扣1分。四全训育安培教51 .各项
3、目负责人，未经安全专业知识考核合格持证上岗的，扣1分；2 .各单位安全监督、管理人员，未经安全专业知识考核合格持证上岗的，扣1分；3 .未按规定对临时雇用人员及外来施工人员开展安全教育的，扣1分；4 .特种作业人员未经培训、无证上岗作业的，每发现一人次，扣1分。五业康劳防户职健和动井51 .未按规定向作业人员发放劳保防护用品、用具或未设置防护设施的扣2分；2 .未按规定穿戴或使用劳动防护用品、用具的，发现一人扣0.5分；3 .未按规定对作业人员进行职业健康检查，或安排有职业禁忌病症的人员从事禁忌作业的扣1分；4 .对产生职业病危害因素的作业场所，未采取相应的防护措施的扣1分六组织管理51 .未
4、按规定层层签订安全目标责任书的，每人次扣3分；2 .未与分包队伍签订安全合同或协议的，扣5分。七种备理特设管51 .特种设备安装未按规定办理告知手续的扣2分；2 .特种设备未办理注册登记，擅自投入使用的扣2分；3 .特种设备未定期进行检验，扣2分；4 .特种设备在投产运行后未建立完善的设备档案、管理制度、规程及记录的每台扣1分；5 .气瓶的储存、使用不符合安全规定的，每发现一处扣1分：6 .对于存在不安全隐患的设备，未能及时采取措施进行整改仍然继续使用的，每发现一处，对设备所属单位扣2分；7 .特种设备未设专人管理或责任不明确的，扣2分；8 .不按职责对设备定期检修、检查的，扣1分；9 .特种
5、设备操作人员违反操作规程或酒后上岗的扣5分。八应急管理51 .未按规定建立应急救援组织的，扣2分；2 .未制定应急预案的扣2分，应急预案内容不全的扣1分；3 .未按要求进行预案演练的扣1分；4 .未按规定配备必要的应急救援储备物资或不能满足应急需要的，扣1分。九消防安全51 .消防器材未按规定进行采购、配备或定期检查、维护的每发现处扣0.5分；2 .消防重点单位未建立消防档案的扣2分；3 .有下列行为之一的扣1分：违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的；违章使用明火作业的；消防值班、检查人员人员配备不足或脱岗的。4 .有下列违章现象之一的扣0.5分：违章搭建临时建筑的：防火、疏散标志、应急灯
6、缺失、损坏的；消防通道、防火门等关键部位违规堆放物品或不能正常使用的；消防设施、器材配备不足、损坏或摆放位置不符合规定，不能保证正常使用的。十产全生安301 .施工项目在生产启动前，未履行安全生产启动审批，扣2分；2 .为开展风险识别的扣5分，风险识别不全或不正确的扣1分；3 .现场管理人员违章指挥扣2分；4 .未按规定制订安全技术措施或未按规定进行审批、交底、实施的扣2分；5 .生产作业人员违章作业或违反劳动纪律的，每发现一人次扣1分；6 .未按要求开展班前安全分析会议的，每发现一次扣1分；7 .不认真配合安全监管人员检查的，扣5分，检查时现场人员态度恶劣、拒不配合的扣20分。8 .接到上级
7、下发的监督检查记录及隐患整改通知书无故逾期不整改的，扣5分。未及时返还的扣2分。9 .施工生产作业过程中违章行为（现象）的处罚：1）现场管理：暂设严重违反安全、卫生、消防等有关规定设置的，扣1分；有毒有害废弃物处置不符合规定要求的，扣1分；按规定设置明显的安全警示标志，扣1分；危险坑洞安全防护措施不全的，扣2分；临时用电必须遵守JGJ46-2005临时用电安全技术规范要求，违反规定的每发现一处，扣1分。危险化学品运输、使用、储存和保管不符合规定要求的，扣2分。施工作业现场存在重大安全隐患，未采取预防控制措施继续作业的，扣5分。2）危险作业，有下列情况之一的，扣5分：危险作业未经批准（未办理许可
8、）擅自开始施工的；危险作业安全措施不落实的；未设专人监护。十一双电体系101 .未完成线下资料或资料有问题的扣2分。2 .系统未上传资料的或系统资料不完善的扣5分。3 .对系统不操作不熟悉，扣5分。4 .未完成系统安全日志、系统班前教育、未发起系统周检的每缺次扣2分。5 .未完成系统公司发起的整改、未完成系统周检整改的，整改逾期的每缺一次扣5分十二环境保护10L有下列行为之一的，扣2分：未编制项目施工环境保护方案或未经批准擅自开工的；超出征地范围施工的；施工过程中产生的废水、固体废弃物未按要求进行处理和处置的；动土施工后未按要求进行恢复的；施工作业完毕后未对施工现场进行清理的。十三事故管理1
9、.发生轻伤一人事故扣除当月绩效工资的5%；2 .发生轻伤两人事故扣除当月绩效工资的10%；3 .发生重伤一人及以上事故扣除当月绩效工资的20%。十四其他1 .同一项目，同种问题连续出现，每多出现一次，考核分值加倍。2 .以上细则中分值为5分的条款为严重违章考核条款，同种问题出现三次及以上，视同重伤1人事故处理3 .考核联带，公司考核对应的层面是工程部，各工程部要建立相应的考核细则，并将考核联带责任纳入考核细则中，公司层面的考核联带记录到个人安全档案，做为风险抵押考核评比标准。4 .上级部门考核基层单位时，奖励或处罚金额按照基层单位安全绩效考核办法分解到责任人。（管理层和操作层）被考评项目实际得分参与考评人员考评日期公司总经理公司副总经理日期
