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1、市人民政府办公室机关党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告2022年我积极履行抓机关党建直接责任人职责，扭住夯实党的建设和党风廉政建设根基重点，以高质量党建引领办公室业务工作高质量发展。一、夯实政治建设“硬基础”一是旗帜鲜明讲政治。始终把党的政治建设摆在首位，承办市政府机关党组理论学习中心组专题学习6次，开展各类学习宣讲活动20余次，举办党员干部理论学习专题论坛2次，教育引导党员干部做“两个确立”捍卫者，“两个维护”践行者。二是强基固本筑堡垒。完成机关党委、机关纪委换届选举,选优配强3个支部的班子成员，认真开展党建工作述职评议。通过印发加强机关党支部建设、规范开展党支部谈心谈话等文件，编制
2、“三会一课”任务清单，使党务干部明责于心、担责于身。严把党员发展关，发展党员3名，培养入党积极分子1名，2名同志分获“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”，基层党组织建设有效加强。三是务实笃行树品牌。以开展“让党中央放心让人民群众满意”模范机关为统揽，以创建“五好党支部”为抓手，组织开展主题党日活动12次，成功举办3期践行市委作风建设“18字”要求主题演讲比赛。做细做实“铸魂提能”书记项目，主要做法和成效被人民周刊网宣传报道。积极组织党员干部下沉一线开展疫情防控、文明城市创建、乡村振兴帮扶等志愿活动，切实为人民群众服好务。四是健全机制守底线。印发市政府办公室意识形态工作要点市政府门户网站工作规范
3、（试行）等，将意识形态相关工作进一步细化、量化、实化，意识形态工作责任制落实情况得到市委宣传部的通报表扬。二、拧紧廉政建设“总开关”一是筑牢拒腐防变“防火墙”。制定2022年市政府办公室党风廉政建设和反腐败工作要点工作失误责任追究办法（试行）等，鞭策教育党员干部提升拒腐防变能力。高质高效做好廉政谈心谈话、领导干部述责述廉、打造风清气正的“清廉机关”o二是常念思想防线“紧箍咒”o编制市政府办公室加强关键岗位干部和年轻干部组织监督责任清单，牵头推进召开党风廉政建设和反腐败工作专题会、党风廉政建设集中约谈会和干部任前集中谈话会，组织全体党员干部到化成法纪教育基地开展警示教育活动，党员干部遵纪守法意识
4、进一步增强。三是常敲廉洁自律“警示钟”。坚持抓早抓小，严格落实“搭车旅游”问题排查整治、违规操办“升学宴”“谢师宴集中治理和预防、整治公职人员酒驾违法行为等工作要求,组织专题学习2次，诫勉谈话1人，集中约谈提醒3人，签订承诺3份。三、下好党建业务“融合棋”一是压实党建责任。把突出党建引领作用，强化服务保障作为机关党建重点，建立督促落实、考核评价机制，明确党组书记履行第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”责任，既抓业务工作，又抓分管领域的党建工作，实行机关党委书记同步分管干部人事工作，机关党委副书记列席党组会议制度。二是锻造队伍提能。做实青年党员干部培养锻炼，举办公文写作能力测试2次、开展业务
5、技能培训4次，安排10余名同志到省内外参加业务培训，3名同志到国家部委和省级机关顶岗锻炼。撰写的政务服务“容缺办理”情况的调研报告等6篇调研文章获得市政府主要领导肯定性批示，公文处理、值班工作获全省政府系统办公室工作先进集体，4名同志受到省、市相关部门通报表扬，9名同志在市第五届机关公文写作大赛中分获一、二、三等奖，16名同志获得办公室“星级”通报表扬。三是推动示范引领。充分发挥党建示范作用，助力乡村振兴帮扶工作，机关党组会、主任办公会先后6次听取帮扶工作汇报，深入研究部署推动帮扶工作。落实东西部协作资金160万元建成农产品冷链冻库，争取市级乡村振兴衔接资金20万元用于支持“桃改李”产业项目，
6、实施265亩基本农田进行改造，协调建成兰精林动物乐园，新建肉兔养殖棚900余平方米，全年实现集体经济收入40余万元。帮扶的平昌县板庙镇大石社区被市委组织部表彰为“党建引领集体经济发展示范村”。国企本部党支部2022年度抓基层党建工作述职报告2022年抓基层党建工作述职报告根据*公司党委部署要求，现将本人抓基层党建工作情况报告如下。一、履职情况（一）夯实思想政治建设基础。一是抓实理论武装，组织支部全体党员职工学习习近平总书记重要讲话精神*次，学习党的二十精神*次，支部书记讲党课*次，通过学习，全体党员更加深刻地理解习近平新时代中国特色社会主义思想。二是抓规范落实，严格落实党组织会议制度，保证三会
7、一课、主题党日活动频次，制定*党支部“三会一课”制度，开展“第一议题”学习*次，专题研究支部统战工作开展情况*次。（二）压紧压实党建主体责任。一是提高责任意识，按照集团、公司关于开展支部评星定级通知要求，通过“任务目标指标化、支部管理动态化”，抓好查缺补漏、强化党建工作质量。二是层层传导压力，召开支委会和党员大会，开展中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）*活动，支委成员对照条例内容，查找支部存在的短板*项，截至目前已整改完成，并坚持持续改进。（三）激活党建业务融合活力。一是主动谋划推动，发动全体党员和入党积极分子成立党员先锋岗、青年突击队，在疫情防控、文明城市创建工作中开展志愿服务活动*
8、次，出动*人次。在*教育活动中，联合*等党支部，对公司附近村庄党支部，开展帮扶活动*次，结合部室工作特点，开展“我为群众办实事，*项，已完成*项工作，为公司健康发展提供了有力保障。二是落实“一岗双责”，带头严格执行集团、公司党委相关工作要求，与支部党员进一步加强配合、廉洁自律，增强党组织的号召力。二、存在的问题及原因（一）管党治党责任落实不到位。全面从严治党主体责任落实抓得还不够细致，落实全面从严治党要求还有差距。对党建工作仍存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要“现象仍然存在，导致履行责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强,不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党
9、建工作。主要原因是党性教育不深入，对党的最新理论成果学习还不够深入，对新理论的钻研深度不够，运用上存在结合不紧密的问题，工学矛盾克服得不好，有学习为工作让路的情况，实用主义比较多。（二）党员教育工作开展不深入。一是还存在重工作、轻学习的思想。理论学习缺乏自觉性和主动性，常常以工作繁忙为借口，不能自觉静下心来学习，学习强国和*的学习仅满足于积累积分，完成学习任务。主要原因在于，单纯把学习当成政治任务，没有把学习作为推动党建和业务工作水平提高的有效抓手。二是把学和做割裂开来，没有坚持以问题导向学党史，不能从党史学习教育中获取解决当下问题的方法和力量，为了学而学，没有动脑筋结合自身实际做好内容、形式
10、和方法的创新。主要原因在于，参与党史学习的积极性和主动性限制了学习成效的提升。(三)党建业务融合成效不明显。一是抓党建、业务融合发展的习惯未养成，没有很好地把党建工作内容和方法有效融入到中心工作中，没有真正把党建作为推动中心工作开展的有效方法。原因在于，存在实用主义思想，与业务工作联系紧密的文件精神学得多，其他领域的学习相对滞后，立足实际、运用政策的能力需提升。二是缺乏抓实党建、业务融合发展的有效抓手，党建、业务融合发展缺乏落地举措和具体指导。主要原因在于，对党的建设伟大工程认识不深，党建理论学习被动化，把主要精力放在业务工作上，没有把基层党建工作抓细。三、整改措施(一)严格落实管党治党责任。
11、一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持第一议题制度，巩固深化党史学习教育成果，深入学习贯彻党的二十精神，带动支部党员把思想和行动统一到党的方针政策上来。二是强化责任意识，层层压实管党治党责任。坚持以抓党建促发展为根本，正确处理业务工作与党建工作的关系，推进业务工作和党建工作协调发展、融合发展，着力提升党建工作水平。（二）着力提升党建工作水平。一是坚持问题导向。积极探索、着力破解支部活力不强、后备力量匮乏等党建工作难题,为推进公司高质量发展积聚智慧力量。二是强化党支部规范化建设。以“三会一课”“第一议题”为基本制度，不断丰富党建品牌内涵，提升基层党建工作制度化、规范化水平，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。三是围绕中心，服务大局，深入开展主题教育活动，传播正能量，打好主动仗，*营造浓厚氛围。（三）不断加强自身党性修养。一是提高政治素养。严格落实意识形态工作责任制，严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人、老实人。充分发挥模范作用，自觉贯彻执行中央“八项规定”精神，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值，永葆共产党员的政治本色，在推进疫情防控和*管理工作上，勇当先锋、积极作为。二是明确目标责任，把上级各项决策部署抓实抓细抓落地，对具体工作多做少说，做到心中有数，提出有针对性、符合实际的建议和措施，遇到问题不回避、察实情、敢作为、勇担当。
