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1、县2022年公立医院党建工作总结（共二篇）县2022年公立医院党建工作总结今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在上级卫生健康部门和组织部门的精心指导下，*县卫健局党委严格按照2022年公立医院党建工作要点文件要求，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的卫生与健康工作方针，始终把加强党的领导作为公立医院发展的根本遵循，把加强党的建设作为驱动公立医院发展的战略支撑，以党建引领促进公立医院综合医疗服务能力提升，切实推动公立医院高质量快速发展。一、公立医院党建工作开展情况（-）落实主体责任，狠抓班子建设。一是按照公立医院“党组织领导下的院长负责制”，书记为主要负责人，将
2、书记、院长分设，由组织部发布正式任命文件，合理配备。二是*县医院、*县中医医院建立了党建工作责任制，落实书记第一责任人和班子其他成员“一岗双责”制度。两所医院书记均没有兼任行政领导职务，院长担任医院委（总支）副书记。三是根据精干高效、德才兼备、结构合理等原则，在民主集中制基础上合理配备院党委（总支）班子。实行政治、业务双向选择、两职兼任的办法，医院班子不仅是贯彻党的方针、路线、政策的模范，而且还是科室业务的骨干和能手。（二）健全制度职责，严肃议事规则。一是两所公立医院均已将加强党的领导和党的建设有关要求写入医院章程，明确了党组织设置形式、地位作用、职责权限和党务工作机构人员配备、经费保障等内容
3、要求，明确医院党组织研究决定医院重大问题的制度机制，医院治理和现代医院管理各环节都能体现党的领导。二是*县医院和*县中医医院两所公立医院按各自工作实际均制定了医院党委（总支）会议事规则医院院长办公会议议事规则医院党委（总支）会议和院长定期沟通制度，并严格按照各项规章制度执行。（S）全面从严治党，加强廉政建设。一是严格落实党风廉政建设主体责任。签订党风廉政建设承诺书；加强重点岗位人员和关键环节监督、重点节日监督；落实“微腐败”评价约谈机制，坚决纠正过度检查、过度治疗、过度用药、违规收费、违规使用耗材、收受红包、药械回扣等损害群众利益的行为；建立权力运行监控机制，定期开展风险点查找、等级评估，制定
4、防控措施；开展警示教育，提高拒腐防变能力。二是两所医院根据工作实际制定了医德考评制度，倡导救死扶伤、医者仁心的良好医风医德，加强行风建设、医德医风和党风廉政建设工作，贯彻落实行风建设“九不准”；严格执行医德医风考评，实行医风医德“一票否决制”。三是*县医院成立了纪检监察室，党委配备纪检书记；*县中医医院党总支纪检委员，负责纪检监察工作。（四）加强队伍建设，提升工作水平。一是注重让理论水平高、业务能力强、群众威信高的干部职工担任专职支部书记，配齐选优党建队伍。严格坚持党管干部原则，中层干部任命均由院党委（总支）会议研究决定。二是实施党支部书记“双带头人”培育工程，落实把业务骨干培养成党员，把党员
5、培养成医疗、教学、科研、管理骨干的“双培养”机制，两所公立医院今年共发展党员*人，其中既是科室负责人又是学科带头人的*人，科室业务骨干*人。三是把党建工作纳入年度目标责任制考核体系之中，实行奖优罚劣，考核结果作为评优创先的重要条件，从而促进医院工作上档次，上水平。县医院不断探索党支部建设的制度化、规范化、科学化，切实发挥基层党支部的战斗堡垒作用。（五）践行为民宗旨，做好民生实事。一是组织开展“医疗服务延伸、党员下乡义诊”“走亲住农家、暖心办实事”“上门服务，温暖到家”“党员义诊送健康”等一系列志愿服务活动。今年以来，两所公立医院共累计到*个村（社区）开展义诊活动，服务基层群众*余人次；发放健康
6、宣传资料*余份，开展健康宣教，倡导健康生活方式，使广大群众了解基本健康知识，进一步增强群众防病治病意识；组织村“两委”干部、驻村工作组、党员代表、村民代表召开“干群夜谈会”，宣讲宣传党的*大精神，开拓思路，群策群力，为脱贫户、老党员、退伍老兵、困难儿童解决生产生活中面临的困难；为高龄、行动不便等人群提供上门留置更换尿管、膀胱冲洗、压疮等护理服务*余次。二是助力疫情防控。今年以来累计组织*余人次先后到雄安新区、张家口、上海、廊坊、内蒙古、石家庄市区等多地，开展核酸采样、核酸检测、转运隔离、医疗救治等抗“疫”工作，他们在疫情一线挺身而出，迎难而上，圆满完成各项任务，用行动体现了“不忘初心”的使命担
7、当，受到当地政府和人民的肯定和表彰，各地政府纷纷致信感谢。二、工作中存在的问题多年来，医院把业务业绩作为核心，故而形成了重业务、轻党建的认识误区，导致医院党的基层组织建设弱化。一是党建与业务深度融合不够。不能根据本单位的工作实际将党建工作在业务工作的基础上予以特色化、岗位化地细化落实。二是规范化学习落实不好。因医疗卫生行业工作的特殊性，受值夜班，临床科室需要保证人员在岗等因素影响，个别人员不能按时参加“三会一课”，“主题党日”特色不明显；个别党员不能有效开展批评和自我批评。三是组织生活缺新意。组织生活形式单调、质量不高，缺乏能够广泛引起党员共鸣的信息和材料；组织生活的内容仅限于念报纸、读文件，
8、对支部党员的教育、监督、关怀、了解党员思想动态、培树典型等职能没有得到充分发挥。三、2023年工作打算一是高位推进公立医院党的建设，持续推动强基提质标准化创建工程。全面开展党支部标准体系建设，持续提升医院党建标准化、规范化、信息化水平。强化全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设，定期开展廉政风险点及隐患排查，加强对重点部门、岗位、人员、项目等的管理监督，健全权力运行制约监督体系。开辟党建阵地，培育红色文化,打造医院党建品牌。二是强化基层组织建设，进一步增强基层党建组织活力。切实提高党员教育管理科学化水平。选树一批党员名医、医德标兵，着力营造比学赶超的生动局面。同时充分发挥基层党组织作用，消除个
9、别党员重业务、轻党建的思想，着力吸收政治素养好、学历高、专业技术能力强的优秀青年加入党员队伍，提升入党选人标准，优化党员结构，提升党员素质，为推动基层党建健康发展提供支撑，创新特色，发挥优势抓出实效。三是注重创新工作内涵，进一步突出党建的行业特色。创新党建工作内容，用好公立医院党建活动阵地，党建工作紧密结合行业特点，与改善医疗服务行动计划相促进、互推进,以党建促业务、以榜样树新风，加强队伍建设，培养爱岗敬业、进取创新、大医精诚的精神，着力加强党务干部和党员的思想作风建设，并与医德医风建设有机结合起来，把志愿者服务、爱心义诊、健康扶贫等活动继续开展下去，让百姓真正得到实惠。使党建工作在统一思想、
10、深化认识、凝聚力量上取得实效，推动基层党组织全面进步，全面过硬。县2022年公立医院党建工作总结一、落实责任加强领导班子思想建设1.加强理论学习坚持每月两次的党员干部学习制度，按照年度学习计划安排，结合实际认真落实。强化党员干部个人自学，要求将政治学习和业务及管理工作认真结合，积极撰写心得体全，促进思想和工作理念创新。通过全面加强政治理论学习，使党员干部的思想认识明显提高，队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强，核心作用更加突出。2 .坚持民主集中制，提升科学决策能力班子成员之间维护团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重
11、大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行集体决策，召开支部班子成员会议集体研究决定。坚持各项例会制度，定期研究、通报各项工作。3 .开好民主生活会，改善工作促团结定期召开民主生活会，认真做好会前准备工作，广泛征求职工意见和建议，生活会上，院班子成员之间联系思想和工作实际，开展批评和自我批评。并对院班子在贯彻落实廉政准则、领导医院全面建设、推进医疗事业改革发展方面的工作，进行实事求是的评价和认真的分析。会后，院党支部专题研究收集到的意见和建议，逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施，并督促相关科室积极落实，同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知。通过召开民主生活会使领导班子思想更明确，凝聚力
12、进一步加强，班子更加团结。二、健全组织强基础1.强化制度提能力健全了党支部责任目标考核、党员发展、党员评议、党内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。在创先争优活动中，精心组织，广泛动员，认真落实，实现了良好的活动成效;党支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩建议等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用；党支部主动关心帮扶党员群众，传递了党组织的温暖。2 .严格党员教直管理积极组织开展党日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员形成党性分析材料；党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议
13、;广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。3 .加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。三、围绕中心任务力求工作实效1.转变思想观念，提升发展动力通过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。4 .扎实开展争创活动，加强
14、作风建设制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力通过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全;全面提升队伍整体素质和工作作风，努力创建学习型党组织；全面加强医德医风建设，提升行业作风。积极开展党员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。四、加强党风廉政建设，整治不正之风始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注重教育引导，组织开展廉政准则和警钟长鸣专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制
15、度，确保医院无违规违纪行为。五、结合“迎创活动”、“三好一满意”等活动载体推进党建工作在活动中，注重加强组织领导，强化典型带动，并紧密结合医院工作实际，努力实现“服务好、质量好、医德好、群众满意的工作目标。具体措施方面：强化基础服务能力，满足群众就医需求；推行便民惠民措施，改善群众直接就医体验。实施优质服务，建立良好医患关系；控制医药费用过快增长，减轻群众就医负担；以医疗质量荆楚行活动为抓手，提高医疗质量和安全；以平安医院创建为平台，构建和谐医患关系；继续加大医德医风教育力度；建立健全医德制度规范；严格落实医德医风考评制度；认真做好患者满意度调查，赢得患者满意；积极开展送医下乡活动，为基层群众
16、服务;认真开展“群众满意的窗口单位”创建活动，进一步查找问题、积极整改、完善服务;全面推行医院院务公开制度，提高群众知晓率。六、全面加强党建工作机制建设医院党建工作必须积极探索和研究新情况、新问题，不断改进工作和活动方式，找准党建工作与卫生业务工作的结合点和切入点，切实加强医院党组织建设。1.明确党组织职责、准确定位。明确党组织的领导核心地位，充分发挥监督保证作用和政治核心左右;积极发挥党组织的协调保障作用，党组织在确保领导核心作用的基础上，对医院各项业务工作积极发挥协助保障功能，促进医院各项业务发展;积极发挥监督作用，对单位全体干部职工进行监督检查，确保廉洁行医，廉洁行政，预防腐败发生。2 .强化医院党组织的执政能力建设。切实发挥党支部在医院重大决策中的参与作用，在工作执行方面的监督作用，在处理各种关系和维护各方权益方面的领导和凝聚作用
