关于2014年在职人员绩效考核奖发放细则的说明.docx

上传人:p** 文档编号:771349 上传时间:2024-02-26 格式:DOCX 页数:1 大小:12.80KB
下载 相关 举报
关于2014年在职人员绩效考核奖发放细则的说明.docx_第1页
第1页 / 共1页
亲,该文档总共1页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《关于2014年在职人员绩效考核奖发放细则的说明.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于2014年在职人员绩效考核奖发放细则的说明.docx(1页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

关于2014年在职人员绩效考核奖发放细则的说明接学校人事处通知,2014年在职人员绩效考核奖已打包下拨到学院。经学院绩效考核奖发放工作小组讨论决定,为进一步强化激励机制,体现多劳多得、公平公正,本次考核奖发放细则如下:1、绩效考核奖额度:事编人员46人(含退休人员李立1人,不含中层3人),考核奖总额559868兀O2、考核奖发放细则(1)根据人事处考核奖划拨依据,和各位教师2014年度各项工作(教学、科研、学生、学院发展工作)的业绩表现进行考核。(2)本次考核奖的80席以人事处下拨等级发放至每位老师,20%用于各项工作的考核。(3)各项工作的考核内容教学工作(40%):按2014年岗聘时13/14学年数据考核。科研工作(20%):按2014年岗聘时13/14学年数据考核。学生工作(25%):按2014年岗聘时13/14学年数据考核。其他工作(15%):学科建设、平台建设(实验室建设、培训工作)、工会工作及学院行政工作。(4)行政人员按20%的人均标准单独考核。生环学院院办

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 绩效管理

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!