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关于2014年在职人员绩效考核奖发放细则的说明接学校人事处通知，2014年在职人员绩效考核奖已打包下拨到学院。经学院绩效考核奖发放工作小组讨论决定，为进一步强化激励机制，体现多劳多得、公平公正，本次考核奖发放细则如下：1、绩效考核奖额度：事编人员46人（含退休人员李立1人，不含中层3人）,考核奖总额559868兀O2、考核奖发放细则（1）根据人事处考核奖划拨依据，和各位教师2014年度各项工作（教学、科研、学生、学院发展工作）的业绩表现进行考核。（2）本次考核奖的80席以人事处下拨等级发放至每位老师，20%用于各项工作的考核。（3）各项工作的考核内容教学工作（40%）：按2014年岗聘时13/14学年数据考核。科研工作（20%）：按2014年岗聘时13/14学年数据考核。学生工作（25%）：按2014年岗聘时13/14学年数据考核。其他工作（15%）：学科建设、平台建设（实验室建设、培训工作）、工会工作及学院行政工作。（4）行政人员按20%的人均标准单独考核。生环学院院办
