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1、海外销售工程师岗位说明书岗位名称海外销售工程师所在部门外贸部直接主管外贸部长岗位分析人审批副总经理岗位分析日期岗位概述：1、现有客户关系的维护，进行销售工作和跟单；2、通过行业展会和网络平台，独立开发外贸新客户；3、跟进工厂的生产进度，确保订单如期完成。主要工作职工作职责L负责中东地区（沙特为主）客户线索的挖掘，销售订单的跟进以及售前方案、售后运维等方面的技术服务；2 .负责草拟中东地区市场策略，发展中东地区（沙特为主）经销商合作渠道，并进行管理，保证业绩和品牌持续发展；3 .根据海外客户需求总结归纳产品改进方向，并出具相关报告，对研发、生产等相关工作提出合理的意见反馈。4、为海外经销商、代理
2、商遇到的问题提供相应技术支持或者解决方法与思路；5、对个人管辖或工作范围内的所有产生经济损失负责（包含但不限于质量，设备，物品，物流，客户索赔，产品配件赔付等）6、完成上级交办的其它工作。关键考核指标序号考核项目任务及指标要求考核部门1销售任务每月完成外贸部销售任务情况财务部2技术服务经销商或客户的满意度调查外贸部3新客户开发意向客户信息以及有效客户信息外贸部1团队搭建与培养新员工带教培训计划及落实情况人力资源部任职条件，教育水平大专以上学历，会计、英语、电子类工作经验优先知识技能1、大学本科以上学历，通信工程相关专业优先，英语6级，口语流利，有外派或参加行业展会经验者优先；2、熟悉国际贸易流
3、程和商务函电,熟练使用OffiCe各种办公软件；3、两年以上中东市场外贸销售经验；安防设备，出入口智能设备，充电桩等海外销售及团队管理经验优先；4、工作认真，责任心强，能吃苦耐劳，具有较强的进取精神和团队精神；5、具备全局战略意识，有宏观的行业分析能力和前瞻意识，有敏锐洞察力。行为素质能力1、良好的沟通能力和团队协作能力，心态积极健康；积极进取，注重绩效；2、工作认真主动，态度积极，有较强的责任心，善于沟通；3、能吃苦耐劳，能承受较大工作压力。工作环境海外办公场所工作时间每周工作五天，每天8小时。（特殊情况需要加班时，应服从加班安排）承诺：本人谨遵本岗位说明书规定的相应岗位责任要求，忠实履行岗位，按时按质按量地完成本岗位说明书的职责工作和公司的绩效指标要求。如连续二个月不能满足指标要求，公司可降职降薪，连续三个月不能满足指标要求，公司可做解除劳动关系处理。同时严格遵守公司员工手册、严重违反公司规章制度的行为判定标准及各项规章制度，一旦违反自愿接受相应条款处理。编制：岗位人签名，批准:
