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1、怎么做离职交接?离职交接很难吗?分享我的一些总结没想到离职交接工作会这么一言难尽,反过来讲外企在没有HC的前提下,淘汰了坚持要HC的候选人,选择了没有坚持要HC而愿意接受入职的候选人会这么一言难尽。法律行业作为流动性较大的行业,交接工作很常见,分享一些近期的野生感悟。1.交接工作如果是比较短的时间内,还是最好尽快、尽多地记住所有步骤。除开用笔记录,更多还是建议思考工作的内在逻辑,如果是dirtyWork则建议掌握最基础的步骤。请千万不要对方说完一遍后,虽然看似用笔或电脑记录,但毫无任何意识,紧接着问出的每个问题都仿佛过去的时间单纯是浪费。有空的时候或许可以参考交接人编写的交接说明,如果没有,可
2、以参考样本,各个外企/律所各项工作应该都有自己的模板,从格式和内容都可以加以自己的思考。2,还是提倡问问题,千万不要不问任何一个问题,等着准备离职的同事来问。或者等到自己做的时候,单纯磨时间,磨到毫无进展再从头开始问起。我非常同意摸鱼是对资本家的惩罚,但刚入职对本职工作还没有了解完全的前提下,或许还是需要更加专注和认真一些。3.在记的基础上,最好自己尽快上手尝试一遍。比如外企有很多不同的操作系统。理论和实操还存在一些差距,实操遇到的新问题能尽量吸取前人的经验还是尽量吸取。在离职交接工作期间把工作内容厘清,不仅是尽可能降低在对方离职后还继续询问、打扰的可能,也是对自己的负责,以防万一前任有什么隐藏工作问题,可以及时发现,把责任分割清楚。