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1、某某学校工作满意度提升方案一、制定目的为有效提升我校工作满意度，办好人民满意，家长喜欢、学生热爱、教职工有成就感的教育事业，根据上级主管部门相关要求，结合本校实际，特制订学校工作满意度提升方案。二、适用范围学校工作满意度提升方案适用于我校满意度提升工作。三、组织保障（一）成立领导小组领为保障学校工作满意度提升方案顺利实施，经研究决定成立满意度提升工作领导小组（下文简称领导小组），领导小组人员组成如下：组长：某某副组长：某某成员：某某领导小组下设办公室于学校办公楼101室，由组长兼办公室主任，负责统筹协调和处理日常学校满意度提升工作事宜。（二）领导小组职责组长：负责统筹协调学校一切资源辅助学校满
2、意度提升工作，对关键事宜进行决断部署；领导副组长和组长做好学校满意度提升工作；做好与上级主管部门之间的信息交互传达上报工作；兼办公室主任，负责履行好办公室主任职责。副组长：在组长的领导下，参与方案的制定，参与关键事宜的决策部署；领导成员负责具体措施的执行落实；对工作中出现的问题、困难等信息进行汇总上报组长。成员：在组长和副组长的领导下，负责具体工作措施的落实执行；对工作中出现的问题和困难进行反馈，并提出建议或意见；对工作开展的情况或信息进行收集上报给副组长。四、具体提升方法（一）召开全校教职工动员会通过召开全校教职工动员会，对文件和上级主管部门相关要求及精神进行传达学习，进行人员安排和工作开展
3、进行研究部署，并为接下来的谈心谈话会议进行告知，全校师生动员会具体安排如下：会议时间：20某某年某月某日会议地点：三楼多媒体教室参会人员：全校教职工记录：某某（二）开展谈心谈话活动通过组织召开全校教职工谈心谈话会议，通过谈话谈心了解教职工的内心想法和诉求，为学校工作满意度提升工作提供坚定地群众基础，积极获取广大教职工干部的支持，并安排专人对谈话进行记录，保留工作开展痕迹，谈心谈话活动具体安排如下：1、集体谈心谈话谈话人：校长谈心谈话对象：全校教职工地点：多媒体教室参会人员：全体教职工2、各分管校长对分管部门进行面谈谈话人：校长方式：个别交流地点：校长办公室时间：2022年某月某日谈心谈话内容：
4、传达上级主管部门文件精神及具体措施、要求，阐述我地区目前的工作满意度情况（本文原创作者万天河，搬运必究），明确个人及部门责任；听取教职工特别是退休教职工的意见和建议等。（三）加强领导班子和教职工队伍建设。一是在领导班子人员选用方面，选用“干在实处”、做事积极、有担当、有活力、有创新的教职工，引领全校形成实干作风；二是通过年底评优、选人用人等综合手段，积极引导全校教职工工作积极性，提高工作效率，提升个人能力，同时将监督检查落实到位，使“奖惩并行”，从根源上杜绝懒散、不作为、不负责等工作风气的蔓延。（四）提高教育教学质量。一是加强对教职工业务素质培训，努力提高教职工的教学水平和政治思想水平；二是通
5、过定期轮换的方式，选派个年级各科目老师到优质学校进修学习培训；三是在校内组织开展教研活动，鼓励和要求年轻教职工积极参与；四是在学校开展备课、授课等创新大赛，提升教职工的教育教学水平。（五）加强学校安全管理。一是定期开展学生安全教育专题分析会议，分析安全隐患，解决安全问题，堵住安全漏洞；二是定期开展学生安全教育讲座，预防安全事故的发生;三是以班级为单位，由班主任在开学初，其中，期末等阶段开展安全教育活动；四是加强对学生的思想监测，发现有安全问题等思想苗头，要及时给与纠正。（六）深入推动“双减”工作落到实处。通过深入落实“双减”工作，减轻教职工及学生、家长的负担，同时综合利用各种手段，提升教学质量
6、，把“减负提质”工作落实到学校教育教学各个环节，让学生从容、自信、快乐、健康成长。（七）加强师德师风建设。在每个月每个学期定期组织教职工进行培训学习，积极开展“学师德新规范，塑师德新形象”学习培训活动，使学习培训成为常态化，不断提高教职工思想政治素质和职业道德水平，造就一只热爱教育工作,（本文原创作者万天河，搬运必究）忠于教育事业的教职工队伍，使我校教职工成为学生尊重、家长信赖、人民满意的好教职工。（八）加强收费管理。一是通过组织全体教职工学习相关收费的政策法规，二是加强收费监管，设立举报信箱；三是设立收费标准公示牌，提高收费透明度，严格按照有关要求开展好收费工作。五、工作要求（一）加强组织领
7、导。学校满意度提升工作领导小组要切实加强组织领导作用，将领导力贯穿到工作的始终，使方案和工作落到实处。（-）加强监督问责。领导小组要及时跟进监督，确保方案措施能够落实到位，对工作中不作为、不配合、不服从的个人和部门严肃问责，必要时进行通报或上报有关部门进行处理。（三）加大宣传。校满意度提升工作事关学校的发展，学校要综合利用各种宣传途径，加大宣传力度，拓展宣传面,积极营造浓厚的满意度提升工作氛围。（四）重视信息收集反馈。对谈心谈话中征求到的意见建议要建立整改落实反馈制度，对所提到的意见建议进行梳理，及时进行整改，对工作中出现的问题及困难要进行汇总收集，针对性的提出解决措施。六、其它事项本方案自下发之日起执行，具体由我校领导小组负责解释。
