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1、学院深化作风建设年主题活动实施方案为深入贯彻落实市委关于开展作风建设年主题活动的要求，进一步加强全校干部作风建设，激发干部干事创业激情，助力国家优质校和省级示范校建设工作，实现我校“转型发展、追赶超越”。按照学校关于印发深化作风建设年主题活动实施方案的通知(渭职院党发(2017)34号)，现就农学院深化作风建设年主题活动制定如下实施方案：一、指导思想深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中、省、市纪委全会精神和校党委工作部署，巩固深化“两学一做”学习教育成果，”以五查四整三提升”活动为主题，以“建设人民满意院校，培养合格人才”为目标，
2、以解决全校干部作风方面存在的突出问题为重点，推动干部作风转变，强化责任担当意识，提高办事工作效率，为加快追赶超越，建设高水平的职业院校提供强有力的纪律作风保障。二、活动内容坚持问题导向，持续深化全校干部作风建设，以“五查四整三提升”为抓手，着力解决干部存在的突出问题。1.开展五查活动。一查认识，看党员干部是否存在理想信念动摇，缺乏事业心、责任心、使命感；是否把作风当小事，把纪律当儿戏，对自身要求不严；是否对岗位职责和工作任务认识不清，安于现状，不思进取。二查效能，看工作态度是否与个人身份相适应；服务水平是否与师生要求相适应，工作效率是否与目标任务相适应，自身能力是否与所在岗位相适应等。三查状态
3、，看是否存在在其位不谋其政，出工不出力；是否按时上、下班，严格执行请销假和学校其他规章制度；是否工作“精气神”饱满，有效落实国家优质校和省级示范校目标任务。四查担当，看是否存在只喊口号不脚踏实地干工作；是否存在不作为、慢作为、乱作为问题;是否存在工作畏难不敢担当，能力不足不能担当，认识偏差不想担当等问题。五查纪律，看是否存在纪律松弛、作风涣散，违反中央八项规定精神问题；是否存在形式主义、官僚主义等“四风”问题；是否存在执行规定搞变通，打折扣等问题。2 .开展四项整治活动。一是开展“四风”隐形变异问题专项整治。严肃整治在贯彻中、省、市纪委全会精神和学校党委决策部署中的形式主义和官僚主义，在执行纪
4、律规定中搞变通、打折扣问题，对典型问题进行通报曝光。二是“庸懒散怠推”问题专项整治。治“庸”提能，着力解决部分干部本领恐慌，工作能力不足问题；治“懒”增效，着力解决部分干部工作效率不高的问题；治“散”聚力，着力解决部分干部工作纪律不严的问题；治“怠”提神，着力解决部分干部精神不足的问题。治“推”强责，着力解决部分干部责任感缺失的问题。三是吃拿卡要问题专项整治。坚持公开公正公平原则，严肃查处招标采购、奖助学金评选、人才招聘、职称评审、学生实习地分配等工作中收取财物、礼金接受宴请问题。四是不作为慢作为乱作为问题专项整治。重点整治干部“不作为、慢作为、乱作为”等问题，整治干部事业心、责任心不强，办事
5、不公，以权谋私等问题。3 .实现三提升。一是提升理念。针对干部存在办学理念认识不足，创新竞争意识不强、工作视野格局不大、因地制宜结合不够等向题，强化学习教育，开展专题培训，促进全校党员干部进一步更新知识储备、提升办学理念，树立学校新风貌。二是提升激情。针对部分干部职工缺乏干事创业激情、工作精气神不足等问题，深入贯彻落实“三项机制”，为干事创业者撑腰，为敢于担当者担当；对工作实绩突出、敢于担当负责的干部，坚决予以提拔重用；对不担当、不作为、不落实的干部，该调整的调整，该组织处理的组织处理。三是提升效率。针对部分干部中存在工作效率低下、工作“疲、慢、拖、推”等突出问题，进一步落实岗位责任制，量化任
6、务指标，把学校各项工作任务分解落实到各二级学院、部门，落实到具体人身上。加强督查，对到期不能按时完成作任务的，坚决实施问责，推动责任落实。及时修订完善体制机制、管理制度等方面的瓶颈制约和与当前工作不相适应的环节，促进提升工作效率。三、成立组织领导机构成立学院作风建设年领导小组（一）领导小组组长：成员：（二）领导小组下设办公室办公室主任：成员：四、开展活动从4月上旬开始，到12月底结束，分四个阶段实施。（一）学习动员阶段（4月上旬4月中旬）紧扣深化作风建设年主题活动主题和任务，召开动员会,通过板报、橱窗、微信群、qq群等各种途径，传达文件精神，让广大党员干部了解掌握活动的部署要求，深刻认识开展作
7、风建设年的重要性。领导干部要以上率下，把学习变为习惯，将学习教育引领指导“作风建设年”活动始终。（二）查摆问题阶段（4月下旬一5月下旬）面向全院师生广泛征求意见，全面梳理出本单位干部队伍作风方面存在的突出问题，列出问题清单，细化整改措施，推动工作落实。一要结合本职工作，深入查找干部职工在思想认识、工作效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的差距和不足。坚持边查边改、立行立改，把“五查”贯穿活动始终。二要按照领导点、互相提、自己查的思路，将谈心谈话作为查摆问题的重要手段。三要围绕作风建设和追赶超越两个主题，按照关于新形势下党内政治生活的若干准则要求，组织召开民主生活会。邀请教职工代表列席本
8、单位民主生活会和组织生活会，认真听取教职工意见建议。确保问题找准查深，整改抓实抓好。四要建立问题责任清单，发放征求意见表，设立意见箱等多种方式广泛征求各方意见建议，对查出的问题要逐条、逐项列明，建立问题责任清单。（三）整改提升阶段（6月上旬一9月下旬）针对查摆问题阶段查摆的主要问题，制定整治方案，落实整改任务，认真进行整改。一是制定整改方案。针对查摆出来的问题，及时制定整改措施、时限、责任人明确的整改方案，通过整改解决突出问题，形成抓落实、求实效的良好氛围。二是建立整改台账。围绕问题清单，建立整改台账,对干部作风方面存在的突出问题，实行销号管理，专人负责,限期整改，确保整改一条、到位一条、销号
9、一条。三是逐人逐事落实。紧盯具体人、具体事，对查摆问题专项整改，重点整改“四风”隐形变异、工作“疲、慢、推、拖”等突出问题。四是接受群众监督。要及时将整改措施、整改时限、整改情况向社会公开，自觉接受监督。（四）总结提高阶段（10月上旬12月底）对作风建设年活动开展情况进行认真负责、实事求是地自查总结，并将自查情况书面报告学校作风建设年活动领导小组办公室。活动结束后，要继续抓好整改措施的落实，巩固扩大活动成果，确保作风建设活动常态化。五、活动要求（一）加强领导，精心组织。作风建设年活动在农学院作风建设年领导小组的领导下，按照学校党委统一部署和要求，紧密联系实际，制定具体的实施方案，切实加强对作风
10、建设年活动的领导。（二）统筹兼顾，搞好结合。要把作风建设作为当前和今后一项经常性工作抓紧抓好，坚持把作风建设年主题活动与“两学一做”相结合，巩固提高活动成果；坚持把作风建设与推动学校建设国家优质校、省级示范校相结合，确保作风建设与学校教育教学工作“两不误、两促进”；坚持把解决问题和建立有效机制相结合，建立行之有效的作风建设制度。（三）强化责任，狠抓落实。作风建设年领导小组组长对作风建设负总责，要亲自抓，夯实责任，强化措施，突出重点，坚持边查边整，切实解决农学院干部作风存在的问题,推动全校干部作风建设取得实效。（四）注重宣传，营造氛围。要加强作风建设年主题活动的宣传，及时报道作风建设年主题活动中好经验好做法,把发现、树立、宣传教职工先进典型作为推动活动的重要抓手，用身边人、身边事教育广大党员干部，充分发挥新闻媒体的作用，努力营造良好氛围。
