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1、区林业和草原局党总支书记抓基层党建工作述职报告2023年以来，区林业和草原局党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实全面从严治党要求为主线，不折不扣落实中央及省市区委部署要求，为各项工作的顺利开展提供组织保障。现将党总支书记抓基层党建工作情况报告如下：一、工作总结、成绩和经验（一）强化政治担当，构建目标责任体系。党总支坚持问题导向，强化责任担当，把自身建设作为落实全面从严治党的重要任务，全年召开10次会议，专题研究基层党建工作，采取明确目标任务、建立责任清单等措施，深刻剖析存在问题、切实推进落实整改，在全局构建以上率下、以下促上的全面从严治党目标责任体系。（二）抓实思想教育，
2、筑牢干部思想根基。党总支坚持不懈狠抓思想教育，落实“三会一课”制度，将党总支书记领学、“固定学习日”集体学、线上自学等多种学习方式相结合，巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育学习成果；引领广大干部职工深入学习党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把学习成效切实转化为推动林业和草原各项工作高质量发展与支援一线、服务群众的动力和能力。（三）坚持党建引领，高效完成工作任务。树立“以党建工作统领一切工作”理念，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，较好地完成了区委区政府交办的各项工作。全面推行林长制，完成造林100O亩、四旁零
3、星植树10万株、绿美村庄提升建设2个；完善区国家级林业有害生物中心测报点建设，提升全区林业有害生物监测预报水平；开展湿地生物多样性、动植物资源监测工作，做好湿地鸟类迁徙、疫源疫病监治及湿地保护工作。二、抓基层党建方面存在的突出问题（一）制度运行力度不足。虽然建立健全了一系列党建工作制度，但在实际运行过程中还存在内部监督不到位的情况，未起到应有的警示和威慑作用，存在压力传导有余，而落地见效不足的问题，上下联动、齐抓共管的党建责任体系仍待进一步完善。（二）工作方法较为单一。党总支抓党建的方式方法不够灵活，主要表现在党员干部理论学习形式较为单一，多数是通过开会讨论、文件传达的方式开展，在一定程度上影
4、响了党员干部的学习效果；二是主动创新的内容较少，缺乏互动式、体验式的学习教育方式，难以激发党员干部的学习热情，教育工作缺乏吸引力。（三）思想认识不够深刻。少数党员干部因事务性工作繁多，主要时间和经力均用于业务工作的处理上，对党建工作的重要性认识不足、理解不透，未能做到业务工作和党建工作“两手抓，两手硬”，相关工作的开展处于被动状态，影响党建工作整体质量。三、2024年度书记抓基层工作的思路、重点和措施2024年，党总支将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化政治担当，优化基层党建工作。（一）细化落实主体责任。抓基层党建工作，贵在责任落实到位。党总支将进一步完善层级明确的党建工作
5、责任制，使党建工作落实到每一个支部、每一名党员，真正使党建责任纵向到底、横向到边，全面覆盖、不留死角，有效提高党员队伍综合素质和基层党建工作质量，突出党建引领作用和效能转化。（二）融合促进党建工作。习近平总书记强调：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”党总支将把党建工作与业务工作同向聚合、深度融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，避免党建工作“虚化”“弱化”，做到以党建工作引领和推动业务工作，并用业务工作来检验党建工作成效。针对业务工作中的廉政风险点，在党建工作中有的放矢加强思想建设、作风建设、制度建设，使党员干部不敢腐、不能腐、不想
6、腐，确保党员干部干净干事，在急难险重任务中充分发挥党建工作的重要作用。(三)从严从实抓好教育。一是深入开展党员干部警示教育。经常性组织党员干部集中观看警示教育片，接受警示教育,不断增强党员干部纪律意识、制度意识；二是全面落实党风廉政建设。认真贯彻落实中央八项规定精神，坚持不懈改进作风,认真开展自查自纠工作，增强广大党员干部的廉洁从政意识，筑牢反腐败防线；三是认真落实谈心谈话制度。不定期开展风险防范谈心谈话活动，加强与关键、敏感岗位人员的个别谈话,通过推心置腹的交心谈话，及时做好思想沟通，了解思想动态,消除不良倾向。纪委机关党支部书记2022年抓基层党建工作述职报告2022年，机关第X党支部以党
7、的二十大精神为指引，紧紧围绕上级党组织各项部署要求抓好落实，将纪检监察业务与党建工作紧密结合，形成以党建促业务、以党建促提升的良好局面，有效助推工作提质增效，支部的凝聚力、战斗力进一步增强。我作为支部书记，在机关党委的有力指导下，在支委和全体党员的支持帮助下，在加强支部建设、增强党建工作实效方面做了一些工作，汇报如下：一、工作做法和成效（一）一以贯之加强思想政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的二十大精神和上级各项决策部署,通过组织全体党员集中学，各党小组分层学，党员自学、先进领学、讲党课和定期交流研讨等方式，推动支部党员锤炼党性修养，在思想政治上做好表率。今年以来，开展支部学
8、习讨论21次，开展思想分析2次、支部书记上党课2次。统筹支部党建与中心工作，把履行监督第一职责与服务发展第一要务结合起来，依托各党小组业务职责，建立“专题监督+选题监督+点题监督“分层落实机制，聚焦迎接党的二十大、共同富裕、“防疫情、稳经济、保安全”、除险保安等中心大局加强监督检查，推动政令畅通。（二）持之以恒抓好组织建设。紧紧围绕党建引领、服务群众、服务大局强化组织建设。将支部日常活动与服务保障中心大局、全面从严治党等工作同谋划、同部署，年初研究制定支部年度工作计划，做到责任清、举措明，形成支委会总体抓、党小组组长具体抓，统分联动的管理体系，层层压实责任，定期对账，推动落实。强化服务意识和工
9、作创新，聚焦群众关心的重点问题、急难愁盼的难点问题、关注度高的热点问题，开展主题监督、专题研讨、专项服务，积极开展社区志愿服务、认领微心愿等活动，疫情大考下的“四员”工作法入选组织部党建工作优秀案例。支部被机关党委选报标准化建设工作示范党组织，并获评区五星级基层党组织。（三）多措并举强化队伍建设。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，精心开展组织生活会和谈心谈话，推动形成互助共进的良好氛围。增强责任意识，深化党员亮身份、承诺践诺、对账履责、定期评价等机制，组织党员下沉一线开展疫情防控、文明城市创建、抗台助企等服务监督，开展“打擂比武”等活动，全面提升务实作风和担当能力。强化党员日常监督管
10、理，完善党小组责任制、党员积分制等管理机制，推进学习教育常态化。组织开展“对标找差距、奋斗我先行”大讨论、警示教育专题组织生活会、“党的二十大.青年说”等活动，推动支部党员绷紧思想之弦，把勤政廉政、纪律规矩要求贯穿到日常工作中，树立纪检监察干部为民务实清廉、忠诚干净担当的良好形象。二、存在的不足一是在抓支部学习教育方面，存在学习还不够系统全深入、学习形式较单一等问题，对学习成果消化吸收和转化做得还不够，缺乏工作检验考评机制。二是在工作方式方法上，将纪检监察工作和党支部工作统筹谋划抓执行的力度还不够，党组织生活形式还不够丰富、改革创新意识有待增强。三是在联系服务群众方面，支部服务一线还不够深入，
11、深入基层和群众了解实际问题不够，通过纪检监察具体工作服务群众的效用还有待进一步提升。三、下步工作计划（一）突出思想引领，深化学习教育。把抓好党的二十大精神学习作为全年重要政治任务，统筹安排必学内容和规定动作，严把标准关、质量关，通过集中培训、夜学夜议、学习强国”平台等组织学习好上级二十大精神宣讲内容和省市区委全会、纪委全会精神。完善落实学习机制，灵活运用多种方式,提升学习成效，做到学思用贯通、知信行统一。（二）突出实践导向，强化组织建设。将支部活动与日常监督执纪工作相结合，共同谋划部署，同步推进落实。严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性。围绕各级纪委全会要求，
12、通过学习研讨、心得交流等方式广泛征集意见，推动党员为支部建设出谋划策，积极探索深化主题党日、党员活动日等做法，不断增添党建工作的生机和活力。发挥好党小组主阵地作用，制定完善活动计划，推动小组活动常态化。在强化廉政教育、服务意识，树立为民务实清廉形象上寻找新举措新方法，积极开展联村联社联企、志愿服务等活动，擦亮支部特色品牌，推动党建工作落细落实、党员作风向善向好。（三）突出队伍淬炼，加强自身建设。从打铁必须自身硬的高度，狠抓工作作风，强化规矩意识，努力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。严格党员教育管理，突出理想信念教育、纪律教育和业务培训，推动思想意识、履职能力和工作质效不断提升。积极探索内部监督举措，扭住风险防控关，加强警示教育，切实筑牢思想防线。加强调查研究，提升深入一线频度深度，切实听取办事群众和企业的意见和建议，维护好群众权益。
