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1、双重预防体系培训考试试题及答案姓名岗位日期成绩一、填空题1 .风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险并确定其特性的过程。2 .风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价,根据评价结果划分等级,进而实现分级管理。3 .风险分级的目的是为确定风险管控的优先顺序。4 .风险点是指伴随风险的部位、设施、场所、区域，以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的程_、作业等的总称。5 .危险有害因素分为四类，分别是人的因素、物的因素、环境因素和管理因素。6 .危险源是指可能导致人如覆和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。7 .企业在选择风险
2、控制措施时应考虑：可行性;安全性;可靠性。8 .事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的丕安全疝为和管理上的缺陷。9 .隐患的分级是根据隐患的整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。10、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。企业对事故隐患信息应建档管理。二、单项选择题1.（C）是风险管控的基础。B风险评价D风险分级A风险分析
3、C排查风险点10 危险和有害因素分为以下几种。（B）A人的因素、物的因素B人的因素、物的因素、环境因素、管理因素C人的因素、物的因素、管理因素D人的因素、物的因素、环境因素3. ( A）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。A企业B中介机构C安监部门D主要负责人4.1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，（D ）。A无需立即整改，可以继续作业。B必须立即整改，可以继续作业。C制定整改计划后，可以继续作业。D必须立即整改，不能继续作业。5 .各企业的风险评价准则具体内容应。（D）A统一B同行业应统一C由各部门自己确定，无需统一D与企业实际情况及相关法律法规要求有关
4、6 .企业在选择风险控制措施时应考虑：（A）B必要性、实用性、安全性D经济性、安全性、实用性B风险评价D风险分级A可行性、安全性、可靠性C安全性、必要性、可靠性7 .（C）是风险管控的基础。A风险分析C排查风险点8 .风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（C）等一系列信息的综合。A基层单位、责任人B所在单位、责任人C责任单位、责任人D各级单位、责任人9 .风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、B)oA效果验证B效果验证与更新C效果评价D效果验证与评价10 .（B）是企业安全管理的核心。A事故控制B风险管理C隐患排查D安全培
5、训IL工作危害分析法能够全面地分析出（A）所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。A作业活动B设备设施C安全设施D工艺操作12 .当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于（A）时，属于显著危险，需要整改。A70B160C320D5013 .风险管控和隐患排查治理属于（B）机制。A职业健康安全管理B双重预防C标准化运行D安全管理三、多项选择题1 .风险分级管控程序包括以下几个阶段（ABC）oA危险源识别B风险评价C风险管控D、风险培训。2 .进行工作危害分析（JHA法）应按照以下步骤实施。（ABCD）A确定工作危害分析的生产场所和区域，进行工序（包括辅助设施作业活动分析）
6、划分。B对每个工序进行工作内容分析，确定每进行一项工作内容可能存在的危害类型。C确认已采取的风险控制措施中还存在的缺陷和还未采取的控制措施，并提出相应的补偿措施。D针对工作危害分析结果中属于重大风险的项目，或者存在重大控制措施缺陷的，制定企业的目标和管理方案，并加以实施，从而实现保障安全生产的目的。3 .以下各种措施哪几种属于管理措施？（AB）A安全培训B制定操作规程C对产生或导致危害的设施或场所进行密闭D设置危险及有毒企业的排放口4 .目前，针对企业开展事故隐患排查治理的途径包括。（ABCD）A政府聘请安全专家B政府购买社会服务C规模以上企业自主实施D当地安监站5 .隐患排查依据主要有（AB
7、C）oB技术标准D企业的安全生产目标A有关法律、法规要求C事故教训经验总结6 .隐患排查方式主要有（BCDE）oA综合检查B专业检查C节假日检查D四季检查E日常检查7 .发生事故的根本症结是（ABCDE）oA企业主体责任不落实B安全过程管理不系统C不执行规章制度D企业缺乏安全管理专业人才E企业自主安全培训薄弱8 .企业隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的（ABCDE）。A场所B环境C人员D设备设施E活动四、判断题1 .建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以风险为重点向以事故为重点的转变。（X）2 .事故发生的可能性小，而后果严重，则风险很小。（）。3,危险源一定会演变成事故隐患。（
8、X）4 .企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。（）5 .风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。（）6 .风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。（X）7 .风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程。（X）8 .风险分级的目的是实现对风险的有效管控。（J）9 .风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级不必管控，但必须落实具体措施。（X）19“双预防体系”建设属于企业安全管理部门的职责，与企业其他人员无关。（X）五、简答题1 .企业选择风险控制措施时应包括哪些措施？答：工程技术措施；管理措施；培训教育措施；个体防护措施；应急处置措施等。2 .工作危害分析法的定义是什么？答：工作危害分析法是将作业活动分解为若干工作步骤，识别每个工作步骤的潜在危险有害因素，对其进行风险评价和判定风险等级，并针对不同等级风险制定实施有效控制措施的全过程。该方法是一种定性风险分析方法。
